关务岗位说明书(最新整理)

1、键入文字直接上级岗位名称：供应部经理本岗位直接管理关务助理间接管理无岗位说明书岗位名称： 关务主管岗位等级：b岗位编号：工作地点：昆ft部门：营销中心所属单位：昆ft康佳任职者：雷培植审 核 者 ：编制日期：岗位目的：办理公司日常进出口报关工作保证生产，按时出口保证交货。为公司正常生产运营提供保障、组织制定、完善、执行各项报关管理规定。工作关系：公司内部联系公司外部联系采购、销售、财务海关、商检、商务局、部、储运部、制造经信委、报关公司、货部代公司、物流公司等岗位范围：部门总人数： 2直接下属人数： 1间接下属人数： 0其他： 人事权限雇佣/解聘无建议决定薪酬/业绩评估无建议决定升/降级无建议

2、决定内部调动无建议决定沟通：关于大宇退运事宜，退运前和业务，财务沟通退运的方法，向海关申请退运事宜，海关同意后按照既定的贸易方式进口，货物到上海港后，准备进口资料向海关，商检申报，查验，安排进口后，通知仓库收货。退单收到后通知财务办理税务事宜。需要多部门，协同合作办理此类事宜。主要责任与贡献：（描述该岗位 46 项主要责任与贡献，关注最终结果，按重要性排序）。主要责任范围职责级别衡量标准1根据业务出货计划， 申办加工贸易保税手册审批、主要负责准确按照业务需求完成进出口货物备案事宜2根据采购或者业务资料，准备进出口货物报关主要负责准确无误的按照公司实际出货情况和海关申报要求完成进出口报关3保税料

3、件成品统计， 完成手册核销主要负责按照手册剩余料件对照材料仓库存，统计剩余料件，完成海关手册核销作业4新客户出货方式咨询参与， 咨询完成双方都能接受的出口方式5海关风险管控，关务技能培训参 与，咨询定期讨论参与海关技能培训，增加风险管控能力6任职资格最低的教育/经验：大专学历，物流，国际营销等相关专业，三年以上相关工作经验特别知识技能：报关员证书报检员证书产地证手签员证书英语可以阅读英文邮件熟练操作办公软件素质要求：高效执行，系统思维，有效沟通，团队协作，学习能力本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：（可只列明现在已成文的文件，对以后的成文文件，再行补充）出口产品集装

4、箱拖车管理规定报关岗位工作手册“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is dilige

5、nt, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio professionals, the