下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、曹县职业技能鉴定中心鉴定服务工作规程鉴定中心在组织职业技能鉴定过程中须遵循以下工作规程。一、发布鉴定公告1、年初向本单位或社会发布本年度鉴定公告,内容包括:本年 度鉴定次数,每次鉴定的职业、等级、适应范围、类别和时间,报考 资格,咨询电话及有关说明。如有特殊情况需要调整,应及时补充公 告。2、每次鉴定前应向本单位或社会发布该次鉴定公告,内容包括: 本次鉴定职业、等级、适应范围、具体时间、类别和地点,鉴定科目 与方式,报名时间与地点,报考资格与应携带的有关证件及材料,咨 询电话及注意事项等。申报人报名时应携带的个人资格材料和证件, 须在公告中予以详细说明。公告一经发布,不得随意更改。3、公告发布
2、前应周密计划,公告要真实可信,不得违规发布鉴 定公告。4、公告发布后,应认真做好报名受理前的宣传发动和咨询服务 工作。二、报名受理及审查资格1、按鉴定公告公布的报名时间、鉴定职业与等级、适应范围受 理报名,并严格按照国家职业标准和有关要求对鉴定申报者的资格条 件进行初审,认真审核鉴定申报者的身份证、原等级职业资格证书、 学历证书或培训证书、技能竞赛名次、技术成果证明等原件以及所在 单位(或社区、乡镇)出具的职业(专业)工作年限证明材料2、核收符合鉴定条件的申报人员填写的职业技能鉴定申报 表申请技师、高级技师鉴定的,还应要求其提供本人技术业务工 作总结、技术论文以及单位的综合推荐材料;申请国家职
3、业资格一级 和二级全国(全省)统一鉴定的,须提交专业技术论文或设计方案。3、严格按规定对符合鉴定条件的申报人员收取鉴定费。收费须 严格执行省物价局、省财政厅规定的收费标准。收费依据和标准应向 鉴定申报者公示,并开具财政和税务部门统一核发的正式收据。严禁 收费不开票,收入不作帐,杜绝超范围、超标准、巧立名目乱收费的 行为。4、报名结束后,将考生信息汇总录入职业技能鉴定考务管理 系统并校核考生信息,确保信息完整、准确。申报鉴定人员的资 格材料应分类归档妥善保管,不得丢失或损坏。5、申请鉴定人员、报名工作人员在鉴定申报中弄虚作假,一经 发现,将取消申请鉴定人员的报名资格,追究报名受理工作人员的相 关
4、责任。三、制订本次鉴定的实施方案鉴定实施方案的主要内容包括:负责人和工作人员安排及其任务 分工;理论知识考试和操作技能考核场次安排;监考、考评人员与考 场配置,考生与考(工)位对应关系;考评人员阅卷检测评分安排; 成绩登录安排;突发事件的应急预案等。四、提交鉴定申报材料1、在规定的时间内向相应鉴定中心申请鉴定并提交以下材料: 职业技能鉴定申请表;本次鉴定实施方案;职业技能鉴定考务人员安排表;从职业技能鉴定考务管理系统中导出的本次职业 技能鉴定报名数据或由智能化考试平台生成的上报数据(包括考场编 排);职业技能鉴定人员名册;鉴定对象的申报材料。申报材料要齐 全、真实、规范。2、全国或全省统一鉴定
5、(含能力测评项目和国际合作证书项目) 应在鉴定前22个工作日申报。其它类别的鉴定(含计算机信息高新 技术考试)应在鉴定前10个工作日申报。3、鉴定申报材料审核通过后,按收费标准和通过资格审查的申 报人数向鉴定中心缴纳等级评定费或评审费,以及其他相关费用,并 做到一次结清,不得拖欠。五、组织实施鉴定1、市鉴定中心批准鉴定后,按照核准的考场编排打印考场分布 表,主要信息项目包括:考生准考证;理论知识考试、实操考试、综 合评审座位号,操作技能考核工位号;考场座(工)位排列表(一式 两份,一份张贴在考场入口处,一份在鉴定前随试卷交主监考员或考 评组长);理论知识、操作技能、综合评审考场按职业分布情况汇
6、总 表。2、鉴定前3-5个工作日,向考生发放鉴定所(站)验印的准考 证。3、收到鉴定中心下发的鉴定准备清单后,按照鉴定准备清单的要求认真落实本次鉴定需要的场地设施、设备仪器、材料、工量具等, 并按职业技能鉴定考场设置要求布置考场。4、严格按规定做好试卷的交接与保管工作。按职业技能鉴定 试卷保密制度的有关要求实行专人经办,专人负责。交接时,经办 人要认真核对签字,严防丢失、泄漏和损坏等事故发生。发现问题必 须及时报告,对于违反规定并造成严重后果的,按国家保密有关规定 追究当事人责任。试卷应在开考前一个小时进入各考点考务室。5、召开全体考场工作人员(含监考人员)考前例会。根据本次 鉴定实施方案的安
7、排,明确各自的分工与职责、岗位要求和工作纪律。 开考前一个小时启封考场,并组织有关人员检查考场是否有异常情况 发生,同时安全保卫人员进入考场警戒线处值勤,禁止非工作人员进 入警戒线。6、考前30分钟,方可允许考生通过警戒线进入考场,安全保卫 人员须查验其身份证和准考证。考前 15分钟,一切准备工作包括考 生的应考准备(如完成智能化考试对考生的摄像工作等)必须就绪。7、考评人员、监考人员分别按考评人员任务和职责和监 考人员任务和职责的要求完成本次职业技能鉴定的考评与监考工作。8协调处理鉴定过程中的有关事务,及时、妥善处理好突发事 件和应急事件。确保考评组行使监督、检查、独立评分的权利,接受 和支持鉴定中心督导人员的现场督导工作。9、按排专用设置的阅卷评分场所,并实行封闭式管理,无关人 员未经许可不得入内。协助职业技能鉴定中心或考评小组搞好阅卷评 分、登分汇总及考生信息与成绩的录入工作,严禁向外泄露本次鉴定 成绩和考评结果等信息。10、按规定时间和有关要求,向市职业技能鉴定中心上报本次鉴 定结果数据。按职业技能鉴定试卷保密制度的有关要求保存应答 试卷和考试、考评结果数据。六、证书验印与核发编制职业技能鉴定合格人员名册,包括考生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 银行业年度策略:聚焦红利与复苏双主线
- java课程设计模拟画图程序
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人考试重点题库及答案解析
- 必修二数学课程设计
- 常州市公安局钟楼分局公开招聘警务辅助人员20人备考核心题库及答案解析
- 2025湖南株洲炎陵县财政局、县审计局招聘专业人才4人笔试重点题库及答案解析
- 2026福建龙岩市面向教育部直属师范大学、福建省复合型硕士层次公费师范毕业生“双向选择”专项招聘8人考试核心试题及答案解析
- 2025年广州市正骨医院合同制人员招聘备考题库及1套完整答案详解
- 《CB 3556-1993水声换能器用透声橡胶通 用技术条件》专题研究报告
- 2025临沧市镇康县公安局招聘警务辅助人员(5人)考试重点题库及答案解析
- 紫外线灯管的使用和维护
- 危重患者安全防范措施
- 临床课程思政
- 2024年7月国家开放大学法律事务专科《刑事诉讼法学》期末考试试题及答案
- 《光伏组件用聚酯与聚烯烃弹性体多层复合胶膜》
- 化学实验室安全操作考核试卷
- 装修电子合同范例
- 配电线路巡视培训
- “十四五”数字经济发展规划解读与数字经济技术新趋势
- DB11T 1230-2015 射击场设置与安全要求
- 购物中心开业安保执行方案
评论
0/150
提交评论