省农信社实习报告

1、省农信社实习报告 根据金融学院关于大学生暑假学习的要求，我于8月9日至13日到省农信社实习。我主要时间在省社的业务处实习，同时也到省社的有关处室访谈。实习的方式主要是向职员请教本人读书时遇到疑难问题，其次做些师傅们指定的业务。在这期间，还帮助处里改职工考卷。经过短短的一周时间的实习，我对于一些书本理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。希望在以后开展自身的工作的时候能有所借鉴。一、农信社的性质和特点农信社即农村信用社，又称信用社，是银行类金融机构。农信社又是信用合作机构，是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机构。它以互助、自助为目的，在

2、社员中开展存款、放款业务。农信社的建立与自然经济、小商品经济发展直接相关。由于农业生产者和小商品生产者对资金需要存在季节性、零散、小数额、小规模的特点，使得小生产者和农民很难得到银行贷款的支持，但客观上生产和流通的发展又必须解决资本不足的困难，于是就出现了这种以缴纳股金和存款方式建立的互助、自助的信用组织。农信社一般由辖区内自然人（农民和农村的其他个人）农村工商户和各类经济组织入股集资联合组成，包括农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行等产权组织形式。其最高权利机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。农信社的主要资金是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的

3、存款；贷款主要用于解决其成员的资金需求。起初主要发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。 农信社主要任务是：依照国家法律和金融政策的规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。 农信社主要业务对象是广大农村的农民，因此要求业务手续简便灵活。农信社走过了一段不平凡的历史，在改革开放以后，不断地完善起来。农信社创建于上世纪的50年代初期。在不同的历史时期,它为我国的农业和农村经济,以及农村社会稳定作出了较大的贡献。然而,建国后成立的农村信用社都是以行政指令组合而成的名义上的合作组

4、织,从一开始就不符合自愿、互助合作、民主管理等合作制原则规范。长期以来,由于我国农村经济发展的极不平衡,农信社现有产权状况的多样性,农民参与农信社民主管理的意识低下等原因造成了农村信用社的亏损和历史包袱严重。农信社复杂的股权结构和长期的官办色彩更加剧了这一矛盾。据有关方面统计，截至20XX年6月末,全国农信社法人机构34909个,其中信用社32397个,县级联社2441个,市地联社65个,省级联社6个;各项存款余额22330亿元,各项贷款余额16181亿元,分别占金融机构存款总额和贷款余额的11.5%和10.8%。20XX年底,全国信用社不良贷款5290亿元,占贷款总额的44%,当年有46%的

5、信用社亏损,亏损金额167亿元,历年累计亏损挂帐1250亿元;有58%的信用社已经资不抵债,资不抵债金额为161亿元。这一连串触目惊心的数据表明,信用社的改革稍有不慎就有可能出现影响到整个金融系统甚至经济环境的系统性风险,因此改革势在必行。近年来，国家已经投入大量资金，对农信社进行体制上的改革，从根本上解决农信社存在的问题。二、福建省农村信用社联合社基本情况福建省农村信用社联合社（简称省农信社，下同）作为省政府管理农村信用社的专门机构，承担对全省农村信用社系统的管理、指导、协调和服务职能，依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束。省农信社的初创阶段为。1951年8月，人民银行福建省分行在福州

6、市郊区试办全省第一家农村信用社，1956年才真正实现全省第一家农村信用社。发展至今，全省农村信用社现有机构点2028家，从业人员1.5万人，是全省人员最多、分布最广的金融机构。至20XX年9月底，全省农村信用社各项存款余额728.8亿元，各项贷款余额519.3亿元，其中支农贷款余额366.9亿元，占全省金融业支农贷款总额的91%，成为我省农村金融的主力军和联系农民的最好金融纽带，是根植大地的银行，遍布城乡的银行，服务三农的银行，农民自己的银行。省农信社成立50多年来,在不同的历史时期,本着信用为本、合作共赢为核心的价值观，为我国的农业和农村经济,以及农村社会稳定作出了较大的努力。在新的发展时期

7、，省农村信用社将紧紧围绕省委、省政府十一五农业和农村经济发展规划，坚持立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社的宗旨，深化改革，转换机制，强化管理，加快发展，改进服务，为海峡西岸经济区和社会主义新农村建设作出更大的贡献。三、个人感受作为一名一直在单纯的大学校园中生活的大学生，这次实习无疑是我踏入社会前的适应平台。短短的一个星期时间，除了初步了解企业内部的基本业务操作过程外，还对金融机构管理层的工作人员的态度及工作效率有了一些了解与感受，发现一些存在的问题。一是机关制度管理松懈。上班时间，处长助理依然目不转睛地盯着股票。别的几个人有的打电话，有的看新闻。下午三点上班，我发现每个人的电脑都开着，但真

8、的工作的很少，基本上都是QQ或者炒股。我觉得这样的工作状态，银行业务能好吗？我一查，农信社的业务果然是年年亏损，浪费人民的金钱啊。偶然了解到他们一个月普通员工能拿8500多，我很惊讶。工资这么高，而工作责任心不强，企业能搞得好吗？二是实际业务操作性不强，省联社基本是出于一个政策指导层面，对于各地市联社的实习业务操作不能直接参与。平时基本的工作就是参与大大小小的各种会议。三是工作量大，就我亲身经历而言，我所作的工作就是批改各联社上交的考卷，并进行分数的统计，堆积成山的考卷令我十分惊讶，开始大家都还能认真的批改，到最后就变成我自己一个人改了，都各忙各的去了。整个办公室不过区区五六个人，如果都来批改，也必须好几天才能完成。这种简单而又繁杂的工作容易让人产生厌烦情绪，所以工作效率的下降是必然的。（以上部分内容少，建议增加。全部写缺点问题，是否你的观察力有问题，可能是片面性的。）通过这次实习，让我了解银行办公室职员的一些工作状态和工作的环境，也对于今后我从事职