房产资质申请报告(最新整理)

1、关于要求申请房地产开发企业暂定资质的申请报告余杭区住房和城乡建设局：我公司于*年*月*日竞拍取得*（土地证号）土地的国有土地使用权，并于*年*月*日取得取得*工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，法人代表*，经营范围*。按照相关法律法规规定，结合开发项目的规模，现今公司注册资金为*万元， 共有专业技术人员*人，其中中高级职称*人，初级职称*人，其他材料均已符合相关法律法规政策要求。为了顺利在*地块上进行商品房项目的开发建设，特申请办理房地产开发企业暂定资质证书手续，望贵局能给予批准为感！申请单位：申请日期：*年*月*日5 / 5房地产开发企业资质办理申请表单位名称注册地址法人代表固定电话手机号

2、码总经理固定电话手机号码办公室主任固定电话手机号码前期经理固定电话手机号码销售经理固定电话手机号码申请类别符合下列登记条件的，请选择打勾一、工商营业执照的前置审批（）二、申请房地产开发企业暂定资质1、非限定项目开发（） 2、限定项目开发（）三、房地产开发企业资质变更登记1、单位名称变更（）2、地址变更（）3、法定代表人变更（）4、股东变更（）5、注册资金变更（）6、其他变更（）四、房地产开发企业资质暂定延续登记（）五、房地产开发企业三（四）资质定级登记（）六、房地产开发企业三（四）资质到期重新核定登记（） 七、房地产开发企业资质证书遗失补证登记（）注：该类别指房地产开发企业资质证书遗失后向区建

3、设局要求补领的申请八、房地产开发企业资质注销登记（）注：指房地产开发企业要求注销本公司开发资质的申请本单位现向余杭区住房和城乡建设局申请房地产开发企业暂定资质，本单位承诺严格遵守房地产开发企业管理的相关法律、法规、规章规定。我们所提供的资料及填写内容真实有效、如有不实， 概由本单位承担全部法律、经济责任。（具结单位盖章）年月日单位名称联系地址联系人联系电话需要提交以下材料序号材料名称序号材料名称1房地产开发企业资质申请报告（主送区住房和城乡建设局一式二份）9有职称的专业技术人员资料：有职称的专业技术人员的劳动合同、职称证书（校验原件）、身份证件复件（按资质申报表的顺序从职称高到低排列，劳动合同

4、缩至a4 纸正反面复， 职称证书和身体证分别复印在 a4 纸上，一人一套材料）；有职称的专业技术人员社会保险缴纳清单（原件）；市外来杭人员职称确认问题，按杭人专（2009）231 号调入人员中级专业技术资格确认有关问题的意见办理；2房地产开发企业资质申报表及申请表（点击下载）、授权委托书（加盖公司公章）；3企业、股东单位营业执照（股东单位若为房地产开发企业还需提供资质证书）及自然人（股东）身份证件（校验原件）；4外资房地产开发企业需提供企业批准文件（商务局出具）；5企业章程（应有全体股东签名，复印件加盖公章）；10企业各部门规章制度阐述（包括部门设置、岗位职责、工程管理、办公制度等）；6近一年

5、内法定验资机构出具的验资报告（校验原件）；11开发建设项目的土地出让合同及补充协议、土地使用权证、计划立项文件、用地规划许可证、建设工程规划许可证、方案设计批复及附图（校验原件）；7董事长、董事、监事、总经理、三总师及部门的任职文件（原件）；12公司办公用房的房屋产权证或租赁合同；8专业技术人员统计表(余杭房产信息网下载）；13资质管理部门根据项目开发实际要求提供的其他资料（如当投资方为房地产开发企业时要求其对新设立项目公司出具责任承诺书等）；14授权委托书。备注上述材料按顺序编排目录，逐页编写页码，页码与内容一一对应，胶装后提交。其中一份申请报告不装订。房地产开发企业暂定资质申报资料清单收件

6、人姓名：联系电话：收件日期：年月日责任承诺函余杭区住房和城乡建设局（控股单位名称）出资成立了 （项目公司名称），公司注册资本万元，开发了地块上的商品房项目。现我公司承诺： （项目公司名称）的资金、人员、工程质量以及各类民事、法律纠纷、诚信情况、项目公司撤消后事项等由我公司负责，并承担全部应尽未尽义务和责任。控股单位名称(盖章)：年月日授权委托书今委托（身份证:）为我公司（单位） 的代理人，全权代表我公司（单位）办理 事项。我公司（单位）对代理人依规定办理的有关事项均承担法律责任。委托人（单位盖章、法人签名）：代理人（签名）： 联系电话（手机）：年月日注：由委托人代理申请办理行政许可事项的，必须

7、出具授权委托书，并提供身份证复印件。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document i