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文档简介

1、公司年终奖算 公司年终奖怎么算 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数， 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 (1)1200012=1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25 (2)年终奖应纳税额为1200010%-25= 1175(元) (4)当月合计应纳税额为1175+20=1195(元) 如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金

2、所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为： 应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。 特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。 因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。 例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额2000元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。 1800012=1500元，适用税率为10%，速算

3、扣除数为25 应纳税额为1800010%-25=1775(元) 根据国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复(国税函xx715号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下： (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A; (二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)(1一适用税率A); (三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B; (四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入适用税率B一速算扣除数B. 例五、假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为： 1082512=902.08元，对应适用税率A为10%，速算扣除数A为25; 12000=(10825-25)(1-10%) 1200012=1000元，对应适用税率B为10%，速算扣除数B为25; 应纳税额=1200010%-25=1175元 如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额2000元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处

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