版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酒店设备节能及有效维护,酒店主要设备成本占酒店总收入1025%之间,开业能源成本几乎要达到100-200% 原因:1.所有设备开启 2.设备效率低 3.销售业绩跟不上 4.员工操作不熟练 5.配件成本高 6.开荒对公共毁坏率高 7.开荒需要大量水,电,气 8.布草运输难,没下料桶(电梯要不停的上下) 9.厨房送菜难(电梯要不停的上下) 10.员工宿舍成本高 后果:1.几百员工创造的效益还是负数,每天创造的利润可能连能耗都交不起,一 能源成本结构,1.电气系统:占总能耗55-65% 2.水系统:占总能耗15-20% 3.燃气系统:占总能耗20-25,1.电气系统:占总能耗55-65,1).空调占
2、40% 2).水泵系统20% 3).照明系统30% 4).电梯及其他系统站10,1).空调占40,A.厨房 B.客房 C.宴会厅 D.康体 E.总机房 F.卫星机房 G.电梯机房 H.网络机房 I. 办公室 J.公共走道 K.大堂,2).水泵系统占20,A.空调冷却泵,冷冻泵 B.生活泵 C.排污泵 D.锅炉循环泵 E.消防消火栓和喷淋泵 F.中水循环泵系统,3).照明系统占30,大堂照明 宴会厅照明 客房走道照明 室外景观灯 室外LED 室外喷泉照明,4).电梯及其他系统占10,电梯的频繁上下耗能 电梯主要采用智能变频系统,多台电梯采用集选控制,减少电梯无用运行次数降低能耗,2.水系统20,
3、A.喷泉 B.客房 C.厨房 D.游泳池 E.员工浴室 F.空调冷却塔 G.康体,3.燃气系统:占总能耗20-25,A.锅炉房 B.厨房,二.酒店节能改造指那些系统,1.电系统: 2.水系统: 3.燃气系统,1.电系统,节能灯代替射灯 室外景观灯用LED灯代替 走道灯用感应开关控制 控制各地方灯开启时间 客房,宴会厅尽量采用自然光来打扫卫生 宴会大厅,会议厅制定客人进入开启时间 室外景观灯合理利用冬夏时间差 提高变压器功率因数 电梯内灯光人走灯灭 合理控制冷冻系统开启时间 合理控制各空调运行温度 循环泵工频运行改变频运行,电系统,前厅部采用集中楼层放房,对未住客楼层关闭冷气暖气及公共区域灯光的
4、调整。 采用智能控制和人工巡查相结合及时调整外围景观照明及LED电视屏开启和关闭时间,2.水系统,减少空调冷却塔飘水,溢水。 减少喷泉飘水,溢水。 减少消防水使用 减少厨房不合理用水,杜绝使用自来水解冻食品 减少消火栓系统,喷淋系统漏水 凝结水全部回收再利用 游泳池合理补水,水系统,员工浴室可安装智能感应式节水系统。刷卡洗澡,男员工8分钟,女员工12分钟,控制用水量。投资一到两万元,可节约用水44%。 公共卫生间装感应水龙头 中水回用,将部分废水回收,经沉淀过滤处理用于浇灌,洗车,降温等 营造节水氛围,用生动的形式来提示客人和员工。例如:国外有一家酒店在房间放置提示卡 洗碗间水槽水不要过满,合
5、理使用,杜绝长流水冲洗 建立制度,发动员工养成良好节能习惯。加强巡查对酒店水电气跑冒滴漏的巡查,杜绝长流水长明灯,3.燃气系统,定期检查疏水阀的完好性能; 关注锅炉的燃烧系统是否清洁,燃烧充分。 锅炉烟道的定期除尘保养 ; 降低室内温度标准,冬季控制在1820度。夏季控制在 2426度,根据预订房的多少设置空调的预热预冷,减少空房空调的低速运行; 降低热水锅炉和采暖锅炉的出水温度。热水锅炉出水温度4246度,采暖锅炉出水温度4245度。 调整好厨房炉灶燃气燃烧的控制,减少燃气用气使用时间,减少火候火度,三,管理制度建立,通过实行绩效管理来实现成本控制 各部门成立能源管理检查组,由部门主要领导牵头,定期检查评比。 在酒店各处张贴宣传标语,建立一个节能的环境氛围 在各能源消耗处尽量安装各类计量表具,每月进行比较,找出不足。 建立奖罚制度 酒店定期由部门经理组成检查组对整个酒店各处进行彻底复查 后勤办公区域,要求员工做到人走灯、空调、电脑关闭,使用二手纸;员工严格遵守乘坐电梯
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湖南工程学院应用技术学院辅导员招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- (2025年)证券交易试题及答案
- 2026湖南省中南林业科技大学涉外学院人才招聘备考题库附完整答案详解【考点梳理】
- 2025年人教版六年级数学下册第三单元综合检测试卷及答案
- 2025-2026闽教院翔安一附小招聘非在编合同教师1人备考题库(二)及答案详解参考
- 2026浙江台州市温岭市滨海镇招聘编外工作人员1人备考题库含答案详解【培优b卷】
- 2026西藏萨迦融媒体中心招聘农村电影放映员2人备考题库含答案详解【培优a卷】
- 2026上海复旦大学化学系舒校坤课题组招聘全职博士后备考题库【综合题】附答案详解
- 2026西藏中共林芝市委员会宣传部招聘公益性岗位工作人员2人备考题库及参考答案详解【考试直接用】
- 特区建工集团2026届春季校园招聘备考题库及一套完整答案详解
- 充装站安全绩效考核制度
- 2026年高速公路安全驾驶培训
- 2025年审计工作工作总结及2026年工作计划
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(研优卷)
- GB/T 5563-2025橡胶和塑料软管及软管组合件静液压试验方法
- 《工业工程概论》课件-第2章 工作研究
- (高清版)DB34∕T 4991-2025 岩沥青+SBS复合改性沥青混合料设计与施工技术规范
- EPC项目投标人承包人工程经济的合理性分析、评价
- 急性胃肠炎健康宣教
- 幼儿绘本故事:波西和皮普大怪兽
- 精品钢筋加工场龙门吊安装、拆卸专项施工方案
评论
0/150
提交评论