2021年广西高温补贴发放标准

1、广西高温补贴发放标准 广西xx年高温补贴发放标准 xx广西高温补贴发放标准：连发5个月，每人每月不能低于100元。炎热的天气到了，从事高温作业的劳动者，从本月起将可以领到一笔高温津贴。具体发放标准为每人每月100200元，具体数额由企业根据自身情况而定。发放时间是6月至10月。 从xx年6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，广西人社厅、广西卫生厅等部门联合下发关于发布企业高温津贴标准 _(以下简称通知)，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标

2、准，广西高温津贴标准只规定一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在政策规定的区间范围内，依法通过内部规章或者专项 _合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。随着经济社会发展，我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。 使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴?记者了解到，有关政策明确规定，将环卫一线岗位纳入享受高温津贴的范围。而由于广西机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此，机关事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用

3、工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。 按照国家最低工资规定相关规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和自治区没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。 高温津贴要以货币形式支付，不能以实物来代替。高温津贴与按照我区相关规定，实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费，但企业可以继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 高温作业，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)露

4、天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参 _伤保险，由用人单位按照工伤保险条例第62条第二款规定支付费用。 在记者采访中，不少人认为凡是“津贴”都属于单位福利，发与不发全凭单位自己说了算。对此人社部门表示，企业未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向属地的劳动保障监察部门进行举报投诉。有关高温津贴的详细规定，可登录广西壮族自治区人力资源和社会保障厅门户 _进行查询。 享受高温津贴需要符合条件：一是高温，即劳动者在高

5、温天气下(日最高气温达到35以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33);二是高湿，高温季节常有高湿现象伴随，即又闷又热，且持续的时间较长。以上两个条件中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。 高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或 _12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 国家规定，日最高气温达到40以上时，应当停止当日室外露天工作。 日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。 连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘