劳动合同-(律师修改、使用版)

1、合同编号：广西 XX 有限公司劳动合同书签 约 须 知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在 签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、 有效。二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章； 法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。三、本合同的未尽事宜，可经当事人双方协商后另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，

2、字迹清晰、公正，不得随意涂改。五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。劳 动 合 同 书甲方（单位）名称：广西 XX 有限公司住所地：乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码：联系电话：联系地址：邮政编码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规之规定，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，乙方已阅读了甲方提供的相关劳动手册。现甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 劳动合同期限 （一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。（选择一项）1、有固定期限：本合同期限为年，自年月 日起至年

3、月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行， 至法定条件出现时终止履行。3、以完成工作任务为期限：本合同自年 月 日 起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期：1无试用期。2试用期自年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个 月。）第二条 工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本

4、岗位生产(工作)任务和责任制的要求， 完成规定的数量、质量指标。3、甲方根据工作需要及乙方的业务，工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位、地点。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3、乙方不得从事其他任何与甲方利益相冲突的关联职业或活动， 并保守甲方的商业秘密。4、 甲方按国家和单位的有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给

5、予奖励。5、乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按国家和单位的有关规定给予处罚。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、乙方应在正常的工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方因工作需要安排乙方节假日加班加点的，乙方应服从甲方安排；但乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。3、甲方按法律规定给予乙方享受法定休假日

6、、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期。第六条 劳动报酬1、乙方月基本工资收入为人民币元（试用期月工资为人民币 元），由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；2甲方应于每月日前向乙方支付（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则选择在节假日结束后第一个工作 日支付。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。3.因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，乙方同意甲方可以按照新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。第七条 保险福利1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳相关费用，乙方个人应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴；2、甲

7、方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利。3、甲方可以根据社会经济变化情况和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作的；3、甲方认为乙方不能胜任工作的，甲方可以单方解除劳动合同。4、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 知识产权、商业秘密和竞业限制1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果或者其他知识产权属于甲方所有；2、甲方的

8、技术信息（包括但不限于专业技术、技术诀窍、专利或者非专利成果等）和经营信息（包括但不限于管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密的一部分，乙方应保守甲方商业秘密，不得对外泄露、不得用于个人谋略或者帮助他人谋利。给甲方造成损失的，乙方应向甲方赔偿相应损失。3、乙方在职期间和离职后 2 年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、任职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如违反本条约定，乙方需向甲方支付违约金元。4、本条不因合同的解除、终止而失效。第十条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十

9、一条 合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (4)劳动合同法规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方， 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)、双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更

10、合同达成协议的；4、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。第十二条 协商约定条款1、乙方在甲方所从事的工作中涉及的单位和个人的资料都属于商业秘密，乙方不得向任何单位的个人泄露。如乙方因各类原因离职时，应在完成相应工作、文件交接时方能离职。2、乙方因本合同终止或者解除离开甲方后，不得利用甲方商业信息为任何单位或个人谋取利益。3、乙方指定合同所列联系地址为接收甲方函件地址，如发生变更乙方应及时书面通知甲方。乙方有接收甲方所寄出相应函件的义务，不得以任何理由拒收，在函件寄出 5 日后则视为有效送达。第十三条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成的均可向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的， 按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十五条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充