版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、测试需求,软件产品部,目录,1,什么是测试需求,2,测试需求分析过程,软件产品部,什么是测试需求,软件测试需求就是为了解决“测什么”的问题,也可称其为测试,范围。但这么简单的认为是不全面的,为了能够对测试需求的进,一步挖掘,需从以下几个方面来理解,1,测试需求的核心就是指明被测对象中什么需要测试,也就是测什么,2,测试需求要全部覆盖定义的业务流程以及功能、非功能需求,3,制定的测试需求项必须是可核实的,4,测试需求应指明满足需求的正常的前置条件,同时也要指明不满足需,求时的出错条件,有利于对被测对象从正、反两个方面进行全面测试,5,制定的测试需求中不涉及测试数据,软件产品部,目录,1,什么是测
2、试需求,2,测试需求分析过程,软件产品部,测试需求分析过程,输入,需求规格说明书,测试要点分析,功能交互分析,质量特性分析,测试类型分析,测试需求,需求采集,输出,需求分析,需求评审,原始测试,需求表,测试需求,跟踪矩阵,评审结论,测试需求分析过程,1,需求采集,需求采集过程,是测试需求分析阶段首要进行的活动,这个活动的,主要目的是提取基本的测试需求,测试需求的提取的,对象,根据不同的测试阶段来决定的,单元测试,和集成测试阶段,软件的测试需求主要来源于详细设计和概要设计,在系统测试和验收测试阶段,软件测试需求主要来源于需求规格说明,书,通过分析需求分析规格说明书得到原始测试需求,原始测试需求,
3、指的是需求来源中那些具有可测性的需求或特征,测试需求分析过程,提取的原始测试需求,细化,删除,合并,最终的测试需求,提取的原始需求中,可能存在重复和冗余,所以在提取的过程中,需要对原始测试需,求进行删除、细化和合并的方法进行整理,测试需求分析过程,原始测试需求表,序号,软件需求标识,增加员工培,训信息,删除员工培,训信息,2,3,3.2.2,时间特性要求,隐含需求:在使用中操作错,误的易恢复性,原始测试需求描述,一条完整的培训信息包括培训的主题、证书、内容、起,止时间、费用、地点、机构、其中培训的主题、内容,起止时间、费用、机构为必填项。培训的起始时间不能,晚于截止时间,培训费用精确到元角分。
4、每一格输入项,的数据应遵循数据字典的要求,删除员工培训信息需用户确认。员工培训信息可以逐条,删除或一次选择多条进行删除,15,个并发用户下,登陆系统的平均响应时间小于,10s,程序应对关键数据的操作给出警告或在执行前要求确认,信息来源,人力资源管理系统,业务需求说明书,人力资源管理系统,业务需求说明书,1,3.1.1,基本信,息管理,人力资源管理系统,业务需求说明书,GB/T 17544-1998,信息技术软件包,质,量要求和测试,测试需求分析过程,2,需求分析,原始测试需求表,测试要点分析,分析后的原始,测试需求表,质量特性分析,质量特性,对应表,测试类型分析,测试需求,跟踪矩阵,下一活动,
5、测试需求分析过程,2.1,测试要点分析,测试要点,指建立了原始测试需求表后,需要对表中的软件需求进行分解,形成可,测的分层描述的软件需求。测试要点是通过分析每条测试需求描述中的输入、输出,处理、限制、约束等,给出对应的验证内容,测试要点是测试用例设计的依据,每一个测试要点对应一个或多个测试用例,需求分解需要从两个方面考虑,1,需求的完整性,经过分解获得的需求必须能够覆盖软件需求的各种特征,每个需求,必须可以独立完成有意义的功能或功能组合,可以进行单独测试,2,需求的规模,每个最低层次的需求能够使用数量相当的测试用例来实现,也即测试,的粒度是均匀的,测试需求分析过程,测试要点分析步骤,原始测试需
6、求表,确定原始,功能需求,交互分析,需求描述,列入,原始需求表,测试要点分析,下一活动,测试需求分析过程,原始需求描述,标识,1,2,3,一条完整的培训信息包括培训的主,题、证书、内容、起止时间、费用,地点、机构、其中培训的主题、内,容、起止时间、费用、机构为必填,项。培训的起始时间不能晚于截止,时间,培训费用精确到元角分。每,一格输入项的数据应遵循数据字典,的要求,测试要点,输入符合字典要求的各信息后执行保存,检查保存是否成功,检查每个输入项的数据长度是否遵循数据字典的要求,检查每个输入项的数据类型是否遵循数据字典的要求,4,5,6,7,8,9,10,11,检查“培训费用”是否满足规定的精度
7、要求,检查在培训的起始时间早晚于截止时间,所增加的记录是否保存成功,检查“培训主题”、“培训内容”、“起止时间”、“培训费用”,培训机构”是否为必填项,验证系统对数据重复的检查,针对页面中的文字、表单、图片、表格等元素,检查每个页面个元素的,位置是否协调,各元素的颜色是否协调,各元素的大小比例是否协调,页面信息内容显示是否完整,检查是否有功能标识,功能标识是否准确、清晰,最大化、最小化、还原、切换、移动窗口时是否能正常的显示页面,测试需求分析过程,2.2,质量特性分析,质量特性指的是产品质量的属性,根据软件外部和内部质量模型,可以将产品质,量属性划分为六个特性(功能性、可靠性、易用性、效率性、
8、维护性、可移植性,得到测试要点后,需要进一步确定出每个测试要点所对应的软件质量特性,测试需求分析过程,外部和内部,质量,功能性,可靠性,易用性,效率,维护性,可移植性,适合性,准确性,互操作性,安全保密性,成熟性,容错性,易恢复性,易理解性,易学性,易操作性,吸引性,时间特性,资源利用性,易分析性,易改变性,稳定性,易测试性,适应性,易安装性,共存性,易替换性,功能性的依,从性,可靠性的依,从性,易用性的依,从性,效率性的依,从性,维护性的依,从性,可移植性的,依从性,测试需求分析过程,原始需求描述,标识,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,测试要点,输入符合字典要求的各信息后执行
9、保存,检查保存是否成功,检查每个输入项的数据长度是否遵循数据字典的要求,检查每个输入项的数据类型是否遵循数据字典的要求,检查“培训费用”是否满足规定的精度要求,检查在培训的起始时间早晚于截止时间,所增加的记录是否保存成,功,质量特性,功能性,适合性,功能性,适合性、可,靠性,容错性,功能性,适合性、可,靠性,容错性,功能性,准确性,功能性,适合性,一条完整的培训信,息包括培训的主题,证书、内容、起止,时间、费用、地点,机构、其中培训的,主题、内容、起止,时间、费用、机构,为必填项。培训的,起始时间不能晚于,截止时间,培训费,用精确到元角分,每一格输入项的数,据应遵循数据字典,的要求,检查“培训
10、主题”、“培训内容”、“起止时间”、“培训费用”,功能性,适合性,培训机构”是否为必填项,验证系统对数据重复的检查,功能性,适合性,易用性,易操作性,易用性,易操作性,易理解性,易用性,易操作性,易用性,易操作性,针对页面中的文字、表单、图片、表格等元素,检查每个页面个元,素的位置是否协调,各元素的颜色是否协调,各元素的大小比例是,否协调,页面信息内容显示是否完整,检查是否有功能标识,功能标识是否准确、清晰,最大化、最小化、还原、切换、移动窗口时是否能正常的显示页面,测试需求分析过程,2.3,测试类型分析,不同类型的测试从不同的角度分析和测试产品,会发现不同类型的缺陷。不同产,品对应的测试类型
11、的集合不一样,每种测试的测试方法和侧重点也有所不同,因此需,要对所确定的质量特性进一步分析已确定合适的测试类型,确定需要对被测软件产品,采取的测试策略,测试需求分析过程,按照测试内容来划分,可以将测试划分为以下,14,个类型,安全,性测,试,接口,测试,结构,测试,用户,界面,测试,恢复,性测,试,配置,测试,安装,性测,试,兼容,性测,试,功能,测试,容量,测试,完整,性测,试,负载,测试,压力,测试,疲劳,强度,测试,质量特性分类,质量子特性分类,测试内容,适合性方面,准确性方面,对应关系,测试类型,功能测试,安全性测试,接口测试,容量测试,完整性测试,结构测试,用户界面测试,负载测试,压
12、力测试,疲劳强度测试,恢复性测试,配置测试,安装性测试,兼容性测试,功能性,互操作性方面,安全保密性方面,功能性依从方面,成熟性方面,可靠性,容错性方面,易恢复性方面,可靠性依从方面,易理解性方面,易学性方面,易用性,易操作性方面,吸引性方面,易用性依从方面,时间特性方面,效率,资源利用方面,效率依从方面,易分析性方面,易改变性方面,可维护性,稳定性方面,易测试性方面,维护依从性方面,适应性方面,易安装性方面,可移植性,共存性方面,适合性方面,适合性方面,测试需求分析过程,原始需求描述,标识,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,测试要点,输入符合字典要求的各信息后执行保存,检查保存
13、,是否成功,检查每个输入项的数据长度是否遵循数据字典的要,求,检查每个输入项的数据类型是否遵循数据字典的要,求,检查“培训费用”是否满足规定的精度要求,质量特性,功能性,适合性,功能性,适合性,可靠性,容错性,功能性,适合性,可靠性,容错性,功能性,准确性,功能性,适合性,测试类型,功能测试,功能测试、完,整性测试,功能测试、完,整性测试,功能测试,功能测试,功能测试,功能测试,用户界面测试,用户界面测试,用户界面测试,功能测试,用户界面测试,一条完整的培训信,息包括培训的主题,证书、内容、起止,时间、费用、地点,机构、其中培训的,主题、内容、起止,时间、费用、机构,为必填项。培训的,起始时间不能晚于,截止时间,培训费,用精确到元角分,每一格输入项的数,据应遵循数据字典,的要求,检查在培训的起始时间早晚于截止时间,所增加的,记录是否保存成功,检查“培训主题”、“培训内容”、“起止时间”,功能性,适合性,培训费用”、“培训机构”是否为必填项,验证系统对数据重复的检查,针对页面中的文字、表单、图片、表格等元素,检,查每个页面个元素的位置是否协调,各元素的颜色,是否协调,各元素的大小比例是否协调,页面信息内容显示是否完整,检查是否有功能标识,功能标识是否准确、清
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年交通安全培训长尾词
- 广东省广州市蓝天中学2020-2021学年七年级下学期期末模拟道德与法治试题(含答案)
- 人工踝关节置换术个案护理
- 骨质疏松症患者安全防护与活动指导
- 新兴公司运营责任书(8篇)
- 2024-2025学年反射疗法师大赛理论每日一练试卷完整答案详解
- 市场调研活动启动说明6篇范文
- 2024-2025学年度护士资格证试题含完整答案详解【夺冠】
- 2026年药品生产质量管理规范考试题及答案
- 2024-2025学年临床执业医师自我提分评估附答案详解【突破训练】
- 2025年湖南省长沙市中考语文真题(解析版)
- T/CAQI 96-2019产品质量鉴定程序规范总则
- 路亚快艇转让协议书
- 企业自行监测指南培训
- 2025中考英语作文复习:12个写作话题写作指导+满分范文
- 证书合作合同协议
- 尾矿坝工程项目施工方案
- 零基预算研究分析
- 郑州大学高层次人才考核工作实施办法
- 土壤氡浓度检测方案
- 学校食堂副食品配送服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论