某集团年会策划讲解方案超详细

1、某企业年会方案,20 xx-11,目录,年会总体框架,年会会前会,年会会议,年会活动,应急预案,团队架构,年会总体框架,企业年会主题,企业年会四个重点,年会会前会,年会会议,年会活动,年会预警预案,年会会前会主要内容,确定年会的日期及主题，确定次年度的重点工作及相关评审事项,公司次年度总目标制定，包括业绩目标、非业绩目标、组织结构,人员规划等,各部门次年度目标制定，包括部门业绩目标，非业绩目标，部门组,织结构，部门人员规划，需要的支持及部门部门成长等，部门目标,由公司总目标分解而来,评优争先：各部门优秀员工的评选及优秀团队、优秀管理者等奖项,的评选,年会各部门分工,年会活动策划,创意策略,主题

2、介绍,创意年会会议,年会欢庆晚会,活动设计,年会部分安排,签到安排,年会安排,颁奖安排,节目安排,撤场安排,创意策略,主题介绍,主题推导,活动主题,活动主线,创意策略,主题背景,XX,企业，作为行业开拓者，在过往,20 xx,XX,将创造更多精彩,年取得了卓越的成就,20 xx,的,XX,创造了企业的飞速发展，公司文化理念不断完善,创意策略,年会主题,新,XX,新发展,新,XX,新跨越,创意策略,主题推导,XX,集团,企业文化的精神文化部分内容,共同的远景目标,通力协作的精神,携手共赢未来,创意策略,主题推导,XX,集团,企业文化内容,子公司,子公司,企业文化内容,子公司,创意策略,活动主题,

3、1,回顾过去,XX,年不断突破目标，团队创造了无限的价值,新,XX,新发展,展望未来,XX,将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心,创意策略,活动主题,2,同创造齐分享共飞扬,创造，在同一个目标下创造梦想,分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功,飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的企业精神,创意策略,活动主线,同创造、齐分享、共飞扬,分为五个乐章,分组、造团队,签到、入场,第一乐章,企业文化认知,团队理解文化,第三乐章,对下年度战略说明,总经理、部门负责人,经销商、员工代表,第四乐章,快乐晚会,分享成功颁奖,第五乐章,11,年精彩回顾,第二,乐章,创意策略,人流分布,所

4、有来宾留影签到背景：来宾可以在有,XX,集团,LOGO,背板前面留影,展示区,XX,文化活动、公司文化理念，成长历程等展示,接待区：安排客服部接待客户，并引导到会场,礼仪引来宾往会场里走，正确引导人流,礼仪引导,XX,领导在休息区，休息，最后入场,创意策略,晚宴,第一乐章,签到、入场,开篇：我们的队伍在前,进或其他进行曲,鼓舞飞扬，振奋人心,XX,是一个团队，一种精神,只有通力合作，齐心协力,才能奏出最美乐章,新,XX,新发展,创意策略,星光大道,所有员工留影签到背景：员工可以在有,LOGO,背板前面留影，照片登录,Video,XX,网站,创意策略,Video,Live,Video,投射到主会

5、场的大屏幕,现场记者照相,入场以及嘉宾签到,采访话题及,签到板,Topic1,工作感言,Topic2,成就感悟,Topic3,庆典赠言,Topic4,未来祝福,记者由,XX,员工担任,创意策略,11XX,精彩回顾,第二乐章,分组造团队,依据员工数量,对,员工进行分组,对过去的一年取得,的成绩，予以回顾,创意策略,团队分组,建议各部门、各经销商随机分配，每组都有相关人员，便于大家更多的交流和思想,碰撞,一句人数多少，确定各组人数和分组数量,年度回顾,由各组进行讨论总结，便于员工的参与及对公司的深入认识,对各组讨论结果，进行点评,创意策略,企业文化认知,团队理解文化,第三乐章,对企业文化的认知,团

6、队对企业文化的,深入探讨,创意策略,企业文化认知,各小组对企业文化的认知情况,团队理解文化,团队对企业文化的理解及诠释,各团队派代表发言，领导点评,创意策略,第四乐章,公司战略,代表讲话,总经理对公司次年战略说明,各部门负责人对部门次年战,略说明,优秀经销商对公司感言,优秀员工代表演讲,创意策略,总经理对次年度计划分解,各部门负责人对次年度部门目标分解,各部门对目标建设应有清晰的主线,有目标，有方法，有步骤，有监督，有落实，有过程，有结果,必须以,ppt,形式汇报，杜绝以往的,word,版本,经销商代表讲话,优秀员工代表讲话,主体内容,以往的总结及未来的计划,个人感言或工作感悟,在企业的成长及

7、对企业的期望,创意策略,第五乐章,快乐晚会,颁奖大会,由员工为主导的快乐晚会,激励及颁奖大会,创意策略,晚会将是把年会推向高潮的重要手笔,节目穿插要旨,各部门节目穿插,相似节目穿插,颁奖奖穿插，由个人奖项到集体奖项，由小奖项到大奖项穿插,晚会节目评选,评委：全体员工,对整体节目的评价,创意策略,晚会,第五乐章,成功分享,颁奖,员工颁奖,员工表演,26,抽奖活动,创意策略,颁奖仪式,亮点节目,优秀员工采访,播放“优秀员工感言”的,video,把大家带入感怀的画面,主持人请上员工代表上台，根据事先设定的流程开始访谈,员工代表分别分享“最感动的瞬间”；“最收获的时刻,最有趣的事情,嘉宾为优秀员工颁发

8、证书和奖金,创意策略,晚会,抽取幸运奖,为了使抽奖保持公平、公开、易操作，抽奖方式可用员工工号牌、进场签名,顺序排、手机号码等产生获奖者名单,最后特等奖，抽出得奖者后，将采用特殊方式揭晓礼品,将年会又一次推向高,潮,创意策略,晚会,节目推荐非擂勿扰,一个超级好玩的,29,创意策略,晚会,尾声：“爱在,XX,XX,祝福仪式,由,VIP,带头上台说出对,XX,的祝福,所有员工祝福语放到背景板上，拼成,爱在,XX,的字样,爱在,项目管理,活动管理,前期筹备,现场实施,后期总结,活动管理,活动资料准备,活动流程细化,会议流程执行安排,晚会安排,制作物料,前期筹备,现场实施,后期总结,活动管理,制作物,

9、会议内容审核,背景板,舞台投影,签到背景布,XX,集团,Logo,手提袋,指示牌,XX,宣传展示牌,邀请函,颁奖信封,颁奖卡,活动管理,现场管理,签到管理,人员管理,会场及餐饮管理,会议统筹管理,晚会演出统筹,人员撤场管理,突发事件管理,场地协调管理,前期筹备,现场实施,后期总结,现场管理,签到管理,由礼仪小姐迎宾，嘉宾走过红地毯，走进历史及公司企业文化展区,员工在会场入口的,Logo,墙上进行现场签名,嘉宾在,Logo,墙上签字留影,布置专用签到桌,摆放桌位图,在醒目位置放置指示牌,设置物品存放区，凭员工胸卡存取,现场管理,人员管理,来宾管理,有专人负责接送指引工作,有专人负责人员分流及签到

10、工作,dj,礼仪管理,由专人负责音响工作,提前彩排，发放会议及节目流程,dj,人员的管理，发放流程表，提前彩排,对礼仪人员进行培训，发放流程表,礼仪小姐统一着装,主持人管理,安排好主持人串词，提前彩排,要求主持人可以调动全场气氛,AV,及灯光技师管理,AV,及灯光技师的管理，发放流程表，配合,每个环节的效果,摄影摄像管理,对摄影、摄像人员提前培训，提出要求,现场管理,会场及餐区管理,整体秩序及各流程顺利进行,有序引导来宾就座,负责协调现场人员，控制会场氛围,管理礼仪小姐,有序安排来宾用餐，保证用餐区域清洁,活动管理,后期工作,摄影图片整理成册,提供会议剩余资料、礼品的清单,提供会议总结报告,整

11、理会议资料,XX,小报、邀请函、颁奖卡等,总结会议过程，分析成功与不足,总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面进行全面细致的总,结描述,制作多媒体回顾光盘,前期筹备,现场实施,后期总结,庆典特色,庆典的优势,昆明易智盟聚企业管理有限公司资源优势,可以为客户制作背景板,年会整体方案策划,企业战略目标、年度计划的分解,各部门工作计划指导、员工讲话指导,可以安排专业人员负责场地安排,可以安排场地,专业的设计团队,拥有自己的管理咨询师,可根据客户的要求设计不同的方案,应急预案,会前,场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况,规划时，注意防火通道,参会重要信息提醒（包括邀请函、奖品、证书及当天天气等,建议设立应急小组,会中及会后管理,严格以邀请函及,XXLOGO,为准，保证会场及用餐的安全,准备备选方案,活动预警提示,物品保管提示,人身安全提示,应急预案,AV,部分,现场所有,AV,设备（包括笔记本电脑）均需在活动进场前、进场后进行多次检,查，以确保所有设备的良好运转,活动进行中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题马上,可切换另一部,指导,会议指导非