2021年大学毕业生工作初步经验不满意行

1、大学毕业生工作初步经验:不满意“行”近日，中国大学传媒联盟对152所高校的304名应届毕业生进行了问卷调查。结果显示，17.76%的受访者对毕业后的第一份工作不满意，26.65%的受访者表示没有工作感，55.59%的受访者表示对工作满意。第一份工作有很多妥协李潇潇一直想在北京找份工作。她在北京攻读学士学位和硕士学位。在过去的六年里，她逐渐融入了这个城市。但是现在，她正在办理离校和北京的手续。很快，她将出现在一千多公里外的上海，成为一名公务员。李潇潇对这份工作不满意。“不是不喜欢工作性质，而是对北京有很深的感情。”李潇潇说。她和北京之间的是户口。在过去的一年里，作为一名新闻专业的学生，她曾经参加

2、过北京公务员考试，并向BAT互联网公司、工商局等机构和人民日报等传统媒体投过简历。“笔试基本能过，但是面试的时候遇到过很多lsquo滑铁卢。有些工作单位对我很满意，但后来发现无论是户口、待遇还是工作内容都没有达到我的预期，最后选择了放弃。”因为在北京找工作落户不容易，上海的工作单位一直在催李潇潇交出三方协议，她“只能赶紧签工作协议”。在xxxx的应届毕业生中，有些人对自己的第一份工作不满意。除了李潇潇看重的户口和工作地点之外，工资、工作性质、专业是否对口等因素也是决定毕业生对工作是否满意的重要条件。赵曼毕业于河南的一所大学，主修市场营销。她告诉作者，她所在专业的大多数学生从大三开始找工作时就发

3、誓要避开销售岗位。但是现在，她和同学签约的工作几乎都是销售类的。赵曼即将进入一家财富500强公司担任药品销售代理。虽然公司的名字很有名，但赵曼不喜欢这份工作。在她看来，销售是个比较低级的工作，压力大，经常“看别人脸色”。“还有一个原因是我对医药行业一窍不通，不知道自己能不能做好。”赵曼说。郑州大学教育系应用心理学硕士导师、博士Uah Liu认为，部分毕业生很难找到理想的工作，一个重要因素是目前高等教育的结构设置。“有些专业与市场需求略有脱节，尤其是人文社科专业。理想与现实差距太大，可能会导致应届毕业生不满。”虽然工作不尽如人意，但在权衡其他选择后，赵曼最终将签署合同。她承认之所以会和公司签约，

4、是因为没有更合适的选择，也是因为她看重公司的声誉。“在世界500强企业中积累经验，以后跳槽肯定有优势。”。先找工作后跳槽的心态在毕业生中很常见。中国大学传媒联盟的调查显示，62.50%的应届毕业生受访者已经想过未来跳槽，只有15.13%的人不想跳槽，22.37%的人暂时没有考虑是否跳槽。赵曼校友姜航在毕业前就已经经历了一次“辞职”。今年2月中旬，他在北京找到了一份动漫行业的工作。两个月后，姜航觉得公司给的工资太低，于是选择离职另谋高就。姜航因为工资问题，找到工作后短时间内“跳槽”的情况并不常见。虽然更多的人对工资不满意，但是因为是第一次找工作，往往会有一定程度的妥协。“会”反映了毕业生自身的问

5、题在Uah刘看来，毕业生对第一份工作不满意是正常的。“目前，大学生的就业心态相当可观，但同时也很复杂。一方面，学生本身就容易产生不满情绪。另一方面，他们发现张馨(音译)毕业于北京一所职业技术学院，他在一家小创业公司签了一份程序员的工作。由于学历低和经验不足的双重劣势，他承认自己在找工作的时候“根本无法动弹”。张馨在大学学习计算机科学，成为一名程序员是他的梦想。理想的薪水和网络工作氛围是他的期望。然而，大学学历阻碍了他的求职。“当时我在招聘网站上看到的要求至少是本科学历，说实话很让人沮丧。”学历不是评判能力的唯一标准，但文凭在找工作时仍然被视为一张金纸，其含金量与印章上的学校名称密切相关。一些毕

6、业生很难找到理想的工作，这与学历不高、研究生院竞争力相对较弱有关。李潇潇是一名985大学毕业的研究生，但她仍然能感受到教育背景和毕业机构给她的毕业分数。李潇潇在找工作时对一个现象印象深刻。“我觉得竞争对手的能力和资质都太优秀了。找工作的时候遇到的大多是清华北大的学生，本科生很少，基本都是研究生。不是名校的学生可能是笔试阶段的lsquo刷掉。李潇潇说：“我认为每个人对工作的需求已经降到了最低。只要稍微好看一点，就有很多名校学生趋之若鹜。找个好工作真的不容易。”除了学历，经验也是用人单位关注的重点。在找工作之前，张馨没有意识到专业技能对他工作的重要性。用他自己的话说，他的大学是“混”的，他的事业是

7、“不精”的，这让他连投简历找工作的勇气都没有。为了弥补自己的专业漏洞，他不得不花1万元报名参加了为期4个月的C语言辅导班。但是当他在写简历的时候，他发现了自己的另一个缺点。“我无法证明自己，我没有经验，没有经验。”海投简历失败，即将毕业。张馨很无奈，也很后悔，但“事情到此为止，他只能降低自己的期望”。虽然他的工资还没有达到理想水平，但也只能“认”了。Uah刘认为，缺乏实践经验是高等教育与。现在的就业环境和八九十年代不一样。“当时分配工作，岗位供过于求，毕业生没有后顾之忧。20年来，高校大规模扩招，毕业生人数直线上升。从现实的角度来看，就业确实有困难，这是不可否认的。”在竞争激烈的情况下，缺乏经

8、验也会成为阻碍毕业生找到满意工作的绊脚石。“满足感与期望有关。有的毕业生对自己期望很高，但是没有经验。当他们找不到非常满意的工作时，心理落差会比较大。”学生态度与学校教育在张馨看来，现阶段找一份专业工作并不容易。他打算多跟现在的“师傅”学习，积累经验，然后换一份更好的工作。“这第一份工作应该是一种体验，以后肯定要跳槽。”张馨说，他们行业的市场是，如果他们换工作，他们将获得加薪。Uah刘认为，很多毕业生对自己的工作并不满意，反而有“先找工作，再择业”的心态，这是为严峻的就业形势做好心理准备的表现。先找工作，从基层做起，发展自己，在激烈的竞争中争取优势。但是毕业后开始摸着石头过河，很难弥合毕业生对

9、第一份工作的不满。浙江大学职业生涯规划课程老师刘帅认为，性格、价值观、兴趣、能力都会影响工作的幸福感。“一个很大的问号是，学生在找工作之前对自己即将到来的职业了解多少？”杨莹莹，即将从浙江某大学毕业，目前在北京某知名互联网公司工作，从事编辑工作。她跟作者说工作只能打6分，扣分的原因是工作需要转移，影响日常作息和社交，工作机械枯燥。在找工作的时候，杨莹莹选择了这份工作，一方面是因为她的男朋友在北京工作，另一方面是因为她喜欢互联网公司。当时她对网络编辑的职责一无所知。进入公司后，她发现自己不喜欢网络编辑的工作性质，无法适应工作日程。刘帅认为，毕业生找工作面临的困难与大学期间缺乏合理的职业规划密切相关。“学生在大一大二要有职业规划意识，不要盲目选择未来，要在了解自己、理解的基础上选择未来。”王锴，毕业于江苏的一所大学，即将在一家北京报纸的新媒体运营部工作。在签订工作合同之前，他在这个单位实习了3个月。“我在学校大二大三的时候，也在微信微信官方账号上工作了很久。这些经历让我觉得自己以后从事的这个行业的内容更有意思，也更愿意进入这个行业。”王锴说：“实习期间，我觉得工作环境很好，遇到的老师和前辈也很好，同事们相处得也很好，这让我很满意。”由于实习中对自己能力的综合评估和与他人的比较，王锴认为工作后的待遇与个人水平挂钩，至少实习后不会出现高人一等的问题。在刘帅看来，大学生进入校园，