下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 精编范文 浅析有限责任公司股东退出机制的缺陷温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。浅析有限责任公司股东退出机制的缺陷 本文简介:浅析有限责任公司股东退出机制的缺陷?摘要我国有限责任公司股东退出机制存在缺陷, 在充分借鉴国外先进立法例的同时应与我国的具体情况相结合, 对我国现有的股东退出机制加以完善并寻求创新, 从而建立起适合我国有限责任公司股东具体情况的股东退出机制。?关键词有限责任股东退出机制?浅析有限责任公司股东退出机制的缺陷 本文内容:浅析有限责任公司股东退出机制的缺陷?摘要我国有限责任公司股东退出机制存在
2、缺陷, 在充分借鉴国外先进立法例的同时应与我国的具体情况相结合, 对我国现有的股东退出机制加以完善并寻求创新, 从而建立起适合我国有限责任公司股东具体情况的股东退出机制。?关键词有限责任股东退出机制?一、公司章程的指引作用未能充分发挥?允许有限责任公司股东运用公司章程对公司内部私人秩序进行约定, 这是公司立法上的一大进步。但由于我国大多数股东缺乏商事经验, 往往意识不到在章程中对股东退出进行约定的必要, 即便有的股东意识到了这一问题, 也会由于公司法在契约标准范本这一功能上的严重缺位, 导致股东并不知道应该在公司章程中做出怎样的约定。因而, 在公司法赋予股东极大自治空间的基础上, 应该为股东提
3、供一些有关于退出公司的规范选择, 加强规范的指引作用。?二、股权收买请求权制度存在不足?我国公司法在2005年修订后, 规定了异议股东股权收买请求权, 但该制度在构建上显然还存在许多不足。首先, 公司法第75条以列举的方式规定了股东可以行使股权收买请求权的三种情形, 适用范围过于狭窄, 并且没有为股东留出充足的自治空间。这一情况使其在面对千变万化的经济现实时, 由于缺乏适应性品格而导致无从适用。其次, 我国的异议股东股权收买请求权是借鉴美国评估权制度而建立起来的, 但美国评估权制度设立的理论基础是利益衡平理论, 因而其适用的情形仅限于公司依据法律做出重大决策或公司发生重大改变。而我国公司法规定
4、的异议股东股权收买请求权, 也是针对当公司做出合法决策或发生重大变化而使部分股东期待利益落空时对其进行救济, 但问题在于我国异议股东股权收买请求权的情形包括了不向股东分配利润这一情形, 该情形发生的原因基础与其他两种情形发生的原因基础不同, 且该项情形往往会被规避适用, 大股东可以在三到四年不分配利润之后, 在第五年以少许分红或者利用控股优势将当年利润以薪金方式大量派发出去。这样该项规定将被架空, 失去了立法初衷所要达到的救济目的。再次, 对于公司用来收买异议股东所持股权的资金来源没有予以限定。由于我国严格奉行资本维持原则, 所以公司不该用维持公司资本所必需的财产来收买异议股东的股权。最后,
5、我国对于有限责任公司异议股东股权收买请求权行使的程序规定不明确。公司法第75条第2款中规定:“自股东会会议决议通过之日起六十_大股东讨价还价的一个筹码, 而在德国适用较多的也是退股权, 解散公司极少被法院所适用。我国并没有关于解散公司的替代措施的规定, 在公司法司法解释(二)第5条规定“人民法院审理解散公司诉讼案件注重调解”, 那么“注重”调解就意味着法院调解并不是固定的程序, 调解的法律效力也是有限的, 因而司法解散的替代性措施方面立法上仍存在很大不足。?针对以上我国有限责任公司股东退出机制存在的不足, 在充分借鉴国外先进立法例的同时应与我国的具体情况相结合, 对我国现有的股东退出机制加以完善并寻求创新, 从而建立起适合我国有限责任公司股东具体情况的股东退出机制。?(作者单位:武警*总队)浅析有限责任公司股东退出机制的缺陷 本文关键词:有限责任, 浅析
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京市有研工程技术研究院有限公司2026届秋季校园招聘17人备考题库及参考答案详解
- 2025年宁夏中科碳基材料产业技术研究院招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年工程项目跟踪管理合同
- 2026年智能医疗数据血缘分析工具采购合同
- 工商银行的抵押合同(标准版)
- 2026年医院外部审计合同
- 中山大学附属第三医院粤东医院2026年合同人员招聘备考题库附答案详解
- 践行习近平生态文明思想解放思想促进高质量研讨材料
- 中华人民共和国药品管理法试题及答案
- 2025年烟台市检察机关公开招聘聘用制书记员的备考题库(24人)参考答案详解
- 吉安市农业农村发展集团有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘备考题库有答案详解
- 文冠果整形修剪课件
- 2025年盐城港控股招聘面试题库及答案
- 2026年益阳医学高等专科学校单招职业技能测试题库附答案
- 国家开放大学《商务英语4》期末考试精准题库
- 2025秋季《中华民族共同体概论》期末综合考试-国开(XJ)-参考资料
- 机械通气患者误吸预防及管理规范
- 2025年应急环境监测车行业分析报告及未来发展趋势预测
- AI生成时代虚拟生产力与生产关系变革
- 船舶进出港调度智能化方案
- 项目招标评标方案
评论
0/150
提交评论