2017最新产假规定以及相关知识

1、2017最新产假规定以及相关知识国务院颁布的女职工劳动保护特别规定，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护 应当按有关计划生育规定办理， 不适用本规定”的条文， 意味着职业女性有未婚生育、 超生等违反计划生育相关法律法规的情形， 也不剥夺其享受产假的权利， 但是在国家机关、 事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。国家规定 2017 年产假多少天1、女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；2、难产，增加产假15 天；3、生育多胞胎，每多生育1 个婴儿，增加产假15 天；4、怀孕未满 4 个月流产的，享受15 天产假；5、怀孕满 4 个月流产的，享受42 天产假；6、晚育

2、产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东 2017 年产假多少天广东新计生条例第三十条规定， 符合法律、法规规定生育子女的夫妻， 女方享受八十日的奖励假， 男方享受十五日的陪产假。 在规定假期内照发工资， 不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来 98 天产假的基础上，再增加80 天，合计 178 天。安徽 2017 年产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定， 对符合本条例规定生育子女的夫妻， 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：( 一) 女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；( 二) 男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、

3、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。山西 2017 年产假多少天山西新计生条例第第二十五条规定， 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假 30 日；符合本条例规定生育子女的， 女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假 60 日，男方享受护理假 15 日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。江西 2017 年产假多少天江西省新计生条例第四十三条规定， 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外， 增加产假六十日

4、，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。宁夏 2017 年产假多少天宁夏新计生条例第三十七条规定， 对符合法律、 法规规定生育的产妇， 除享受国家规定的产假外，增加产假 60 天，并给予其配偶 25 天护理假 ; 产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。广西 2017 年产假多少天广西新计生条例第二十五条规定， 符合法律、 法规规定生育子女的夫妻， 除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴

5、和奖金，其工作单位不得扣减。即在原来 98 天产假的基础上，再增加50 天，合计 148 天。天津 2017 产假多少天天津新计生条例第二十二条规定， 符合法律、 法规规定生育子女的， 男方所在单位给予七日护理假， 女方所在单位增加生育假 ( 产假 ) 三十日；不能增加生育假 ( 产假 ) 的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 参加生育保险 的，按照生育保险的规定 执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。即在原来 98 天产假的基础上，再增加 30 天，合计 128 天。浙江 2017 年产假多少天浙江新计生条例

6、第三十条规定， 2016 年 1 月 1 日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：( 一) 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位 根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；( 二) 男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。即在原来 98 天产假的基础上，再增加30 天，合计 128 天。湖北 2017 年产假多少天湖北新计生条例第三十三条规定， 对符合法律法规规定生育的妇女， 除享受国家规定的产假外， 增加产假 30 天，其配偶享受 15 天护理假； 产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。即在原来 98 天产假的基础上，

7、再增加30 天，合计 128 天。辽宁 2017 年产假多少天辽宁新计生条例第二十五条规定， 依法办理婚姻登记的夫妻， 除享受国家规定的婚假外， 增加婚假 7 日；符合本条例规定生育的夫妻， 除享受国家规定的产假外，增加产假 60 日，配偶享有护理假 15 日。休假期间工资照发，福利待遇不变。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。北京 2017 年产假多少天北京新计生条例第十八条规定， 机关、企业事业单位、 社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会

8、团体和其他组织不得降低其工资、予以 辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。女职工经所在机关、 企业事业单位、 社会团体和其他组织同意， 可以再增加假期一至三个月。即在原来 98 天产假的基础上，再增加 30 天，合计 128 天。但经有关单位同意，可以再增加 1-3 个月的假期。那么北京产假是 128 天到 7 个月。上海 2017 年产假多少天上海新计生条例第三十一条规定， 符合法律规定结婚的公民， 除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻， 女方除享受国家规定的产假外， 还可以再享受生育假三十天， 男方享受配偶陪产假十天。 生育假享受产假同等待遇， 配偶陪产假期间的工

9、资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来 98 天产假的基础上，再增加30 天，合计 128 天。四川 2017 年产假多少天四川新计生条例第二十六条规定， 符合本条例规定生育子女的夫妻， 除法律、法规规定外，延长女方生育假 60 天，给予男方护理假 20 天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。福建 2017 年产假多少天福建新计生条例第四十一条规定， 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻， 女方产假延长为一百五十八日至一百八十日， 男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影

10、响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间， 按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即福建产假延长为158 天至 180 天。山东 2017 年产假多少天山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。河北 2017 年产假多少天河北新计生条例第二十八条规定， 依法办理结婚登记的公民， 除享受国家规定的婚假外， 延长婚假十五天； 符合法律法规规定生育子女的夫妻， 除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。 延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。即在原来 98 天产假的基础上，再增加60 天，合计 158 天。青海 2017 年产假多少天青海新计生条例第十六