2020年安全培训计划

1、2020 年度安全工作计划编制：审核：批准：2020 年度安全环保教育培训计划为了切实搞好安全环保教育培训工作，不断提高全员安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，增强安全操作技能，降低或避免生产安全事故的发生，特制定2020 年度安全教育培训计划。一、培训目标1 、新员工安全培训合格率 100；2 、全员接受安全培训率达到 100；3 、安全管理人员安全培训率达到100；4 、单位主要负责人安全培训率达到100；5、特种作业人员培训率达到100；6、新技术、新设备、新工艺、新材料的培训率达到100。二、培训内容及培训时间：见安全教育培训计划表2020年度安全教育培训计划表

2、序培训参训号科目人员“四相关1新”安 车间全教育 职工培训内容目的要求新技术、新设备、新工艺、新材掌握“四新”的料的相关知识相关安全要求授课单位实施协助培训完成培或授课人部门单位学时训时间各车间、部各车间使用前安环部-完成培室负责人各部室训新员工“三新员级”教工2 育一、厂级：1、安全基本知识； 2、安全规章制度和劳动纪律； 3、从业人员权利和义务； 4、事故案例。二、车间级： 1、作业环境及危险因素； 2、可能遭受的职业伤害； 3、安全职责、操作技能及强制性标准； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、预防事故和职业危害的措施及应

3、注意的安全事项；7 、事故案例。三、班组级： 1、岗位安全操作规程； 2、事故案例；通过培训使新员工掌握安全生产的基本知识和技能，树立良好的安全生产意识，消除不安全因素，减少各类安全生产责任事故的发生。1、安环部负责厂级安全培训；2、车间主24新员工任负责车安环部人力间级安全各车间（72） 上岗前资源部完成培训；各部室学时3、班组长负责班组级安全培训。1、管理制度培训 2、新修订 SOP提高全员安全意全员再全体培训 3、法律法规标准培训 4、3识，减少各类不教育职工安全生产责任制培训 5、应急预案培训 6、职业健康知识培训安全行为，预防7、案例培训事故。安全管安全具备安全生产管4理人员管理由有

4、资质的专业培训机构培训理的知识和技能培训人员特种作特种具备特种作业的5业人员作业由有资质的专业培训机构知识和技能培训人员1、安全基础知识；熟悉岗位安全操转岗作规程和要求，转岗复6复岗2、变换、复工岗位的操作规程、岗培训安全注意事项；落实车间级、班人员组级安全教育的内容。7外来施外来1、国家安全法律法规及公司制熟悉现场情况，工培训人员度； 2、施工现场注意事项。按照规定作业。1、各级安详见全全管理人各车间人力8（ 20） 员再培员各部室资源部学时训计划2、外聘教表师。外派培训安环部人力-复审有资源部效期内外派培训安环部人力-复审有资源部效期内1、车间安转岗、全管理人车间、人力-复岗一员；各部门资

5、源部周内完2、班组长。成业务主管业务主安环部-施工前部门管部门2020 年度员工安全再教育培训计划表时间一月四月七月十月培训内容培训对象学时方式授课单位实施部门1、岗位危险因素、安全SOP、安全技能培训2、机械伤害等安全管理制度培训、学习不少于全体员工考试班组各车间部室3、机械伤害事故警示教育6 学时4、两体系建设相关知识培训5、消防知识及消防设施使用培训6、动火作业、受限空间作业等特殊作业不少于7、应急救援及设施使用培训全体员工考试车间部室各车间部室6 学时8、火灾事故警示教育9、环境因素识别评价程序等环保知识10、安全用电知识11、承包商管理及施工安全管理知识不少于全体员工考试车间部室各车间部室12、职业健康知识6 学时13、安全用电事故警示教育14、危化品知识等不少于15、特种设备知识等全体员工考试车间部室各车间部室6