2021撰写述职述廉报告注意事项

1、撰写述职述廉报告注意事项撰写述职述廉报告注意事项 述职述廉： 述职述廉：第第1页共8页撰写述职述廉报告注意事项姓名：单位：日期：年月日第第 PAGE #页共8页撰写述职述廉报告注意事项一、述职述廉的对象及时间。根据党内监督条例的规定：一是县级以上（含县级）各级党委、纪委和党委工作部门、直属机 构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员都是 述职述廉的对象，参照这一规定，各级班子成员中所有的非党领导干部 也应纳入述职述廉的范围。时间应在五年任期换届后的第二年和换届前 一年年底各开展一次述职述廉活动。二是县级以下各基层党委、纪委， 党总支、党支部负责人以及非党员领导班子成员则应每年

2、年底进行一次 述职述廉。二、述职述廉的形式及程序。领导干部述职述廉活动应由上级党委委托纪委和组织人事部门共 同组织，采取召开述职述廉大会或干部职工座谈会的形式进行，参加会 议的应是领导干部所在单位的干部职工， 领导干部管辖区域内的下一级 主要负责同志，其分管工作业务联系单位的主要负责人，以及邀请一部 分其服务对象中的群众代表参加。述职述廉的形式采取自我评述与群众 评议相结合，班子成员内部测评与民主测评相结合的办法，把自评、测 评、民主评议的结果与年度考核挂勾。程序可以概括为：1、上级党委负责人或委托人主持会议；2、班子集体及班子成员分别述职述廉；3、群众代表评议班子集体及班子每个成员；4、对班

3、子集体进行民主测评；5对班子成员个人进行民主测；6、对班子集体及班子成员个人评议及测评结果统计汇总；7通报评议及测评结果。三、述职述廉的内容及范围。述职述廉的内容主要围绕领导干部履行工作职责情况、完成工作业绩情况、廉洁自律及勤政廉政建设情况、民主集中制贯彻执行情况、党 风廉政建设责任制落实情况来开展。群众的评议与民主测评也围绕这几 个方面来进行。范围就是自上次述评以来至这次测评这一时间段内的情 况。纪委及组织人事部门要根据党中央关于领导干部述职述廉工作制度 的规定及要求制定科学合理全面的自评及测评量化评分标准，既要充分体现以上内容，又要便于操作，使述职述廉活动真正述出真实情况，评 出实际效果，

4、不流于形式，不走过场。四、述职述廉的责任追究。领导干部述职述廉是加强对领导干部监督的一项十分重要的工作 制度，是十分严肃的考核考察工作，也是组织上全面了解领导干部整体 情况的重要途径，各级党委及各级领导班子必须高度重视，认真对待。各级纪委及组织人事部门要加强对这项工作的领导、组织和监督。要结 合本地实际制定出一套严密细致、切实可行的操作程序及规定细则并狠 抓落实，坚决克服述职述廉上的新的形式主义和官僚主义。各领导干部 要本着实事求是的原则和对自己对组织负责的态度客观如实地进行述 职述廉，不得隐瞒和虚构。各参加述职述廉的干部和群众要坚持客观公 正的标准来评价和衡量领导干部，既不曲意逢迎，又不挟私

5、歪曲。对于 领导干部在述职述廉中主动讲清的勤政廉政方面的问题，组织上可以区别情况给予从轻、减轻或免予处理；对于在述职述廉中故意隐瞒真相， 歪曲事实或利用职权打击报复揭露自已问题的群众的，要从严处理。撰写述职述廉报告注意事项二1不论是班子还是个人述职述廉报告，一定要重点突出、详略得 当、言简意赅，不能面面俱到，不能把述职述廉报告写成工作总结。2、领导班子的述职述廉报告由班子集体研究审定，内容包括班子建设、工作实绩、存在的问题及明年的工作思路等，在述职述廉报告开 头一定要写清本年度获得表彰奖励情况及主要任务指标完成情况，字数掌握在3000字左右。3、各乡镇由党委书记代表代表班子述职，市直部门由行政

6、一把手 代表班子述职，同时，进行个人述职。4、领导干部个人述职述廉报告要求亲自撰写、亲自把关，不准别 人代写，并严格按照格式要求撰写，字数掌握在 xx字左右。支付中心中层干部述职报告支付中心中层干部述职报告今年以来，支付中心在局党组织正确领 导下，强化管理，完善制度，改进服务，全面完成各项工作任务，较好 地履行了支付中心各项职能。现将具体情况汇报如下：一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中， 一级预算单位52个，二级预算单位48个。资金支付包括：日常公用经费、大专项经费、各预算单位上级拨入资金。遗属补助、 自收自支人员工资和绩效工资等。xx年元至6月份支付中心累计完成审 核

7、拨付资金1.95亿元，差错率为零。支付精神明奖 2500余万元。遗属 补助由支付中心统一发放，共涉及 41个预算单位428个人，元至6月 累计发放510796元。二、按照财务制度的有关规定，严格资金审核拨付程序，规范预算 单位各类支出，严格掌握票据使用范围。预算单位使用的票据主要涉及 三类：税务部门统一发票。财政部门专用收据和一般收据。单位自制票据。预算单位购买商品和使用劳务的行为。必须使用 税票，严禁使用非税务部门监制的发票或已停止使用的发票、收据或者 白条。对于出现的不合理的支出，以及该转账不转账的情况，坚决不予 支付，并向经办人员耐心说明原因，取得他们的理解和支持。三、大力推进国库集中支

8、付管理制度改革工作。国库集中支付管理制度的改革，是财政管理体制的重要内容。支付中心配合有关股室，按照先试点后铺开的推进思路。在去年选取4个试点单位的基础上再选择 6个预算单位进行零余额改革。面对新事物、新挑战。我们迎难而上， 采取走出去，请进来的学_方法。先后到冀州市，鸡泽县等地学_取经， 然后坐下来研究，针对我县在运行过程中发现的疑点难点，支付中心与 国库股、信心中心、专业银行、预算单位一道研究，并向省厅请教，顺 利实现了资金运行模式向“零余额”模式的转轨。为今后全面实施“零余额”改革奠定了坚实的基础，截至目前通过“零余额”方式支付资金 818.82 万元。四、及时，精准完成精神文明奖的支付

9、工作。今年初上级下达了精 神文明奖的支付任务。时间紧任务重。要求在极短的时间内准确无误的 支付出去。由于支付途径的变化，我们主动与有关股室进行协调，来取 先支付，随后完善支付手续，等一系列措施，及时精准的完成了这项紧 急支付任务。五、遗属补助、大学生村官、老党员补助等个人经费准确及时银行化发放。遗属补助、大学生村官、老党员补助涉及的是社会关注的群体， 这部分资金的及时准确发放是国家政策执行力的最好表现，也体现了党对他们的关怀。为做好这项工作，我们每月提前做好核算工作，保证这 部分资金每月5号前拨入个人工资账户。六、大力回收外欠款。为了更好的对财政资金进行监督管理，我们 支付中心对外欠款进行认真

10、梳理，及时发放催款函，通过不懈努力，确 保了外欠款的及时回收。七、从强化学_入手，推进“六型机关”建设，在完成省厅网络培 训基础上，积极参加机关举行的各种培训活动，加强政治业务学_，研 读“_大”精神实质，学_解读地方财政公共体系。通过强化“三项 基本功”和提升“五项基本能力”入手，深入开展创先争优活动，促进 自身综合素质的提高。完善日常学_、培训、考核制度，形成了学_教 育的长效机制。八、转变工作作风，提高服务质量和工作效率。对职责范围内的事 项落实首问首办，在规定的时间内办理审批，拨付资金等工作。热情接 待每一位来支付中心办事人员。杜绝一切推诿、扯皮、态度冷硬、蛮横 粗暴、故意刁难等不良形象的发生。在工作中能主动帮助预算单位会计 人员解决困难。在不违犯财经政策的前提下，出主意想办法帮助预算单 位解决问题，我们的做法得到了各单位会计人员的认可和赞同。九、勤政廉政。严格遵守廉洁从政的有关规定