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文档简介

1、达斡尔民族学校 2015 春季专项督导自查报告 根据扎教督发【 2015】1 号文件(转发关于开展教育工作春季 专项督导的通知的通知)文件精神,对照国务院教育督导委员会办 公室 2015年春季开学工作专项督导重点内容、呼伦贝尔市教 育局教育工作春季专项督导内容 、以及扎兰屯市 2014 年督导反馈 意见,我校对落实开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教 师队伍建设、 足球进校园、等方面进行了细致的检查, 通过自查梳理, 现将自查结果报告如下:一、及时成立开学工作自查小组。 由校长张丽萍任小组组长,副校长、教导主任、总务主任、政教 主任、团委书记为成员,对开学收费、课程安排、教学实施、安全

2、协 议、足球进校园工作进行了认真自查。二、自查结果(一)开学条件保障情况1、本学期为了保障学生上学、放学交通安全,申请开通了学校 至三村、靠山、 靠河校车线路。按要求教师 2 月 28 日正式上班备课, 同时召开全体教师大会布臵开学工作。学生 3月 1 日开学上课。2、及时发放贫困住宿生补助和心田助学金,近几年无一例因生 活困难而失学的学生。3、教材符合规定,开学前到位,坚决杜绝乱订教辅资料,保证 了“一教一辅的原则”。4、教学生活设施运行正常,能够保障教学正常运转。5、利用开学第一课、升旗仪式等形式,进行安全、守则、规范、 一日常规、三爱三节等教育活动。6、通过简朴、热烈的开学典礼,总结了上

3、学期工作,肯定了成 绩,指出了不足,提出了新学期的希望、要求。无铺张浪费情况和曲 解传统文化教育情况。(二)、学校安全工作1、校园安全隐患排查,对学校工地、锅炉房、围墙和校园周边 进行安全隐患排查,对存在的问题进行了整改。2、学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书,明确 各自的职责。 学校和住宿点及校车签定责任书, 明确了应做的工作和 应负的责任。 将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容, 实行 一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责 任到人。同时不断完善学校安全保卫工作规章制度。 建立学校安全保 卫工作的各项规章制度, 并根据安全保卫工作形势的发展, 不断完

4、善 充实,在原有专职保安的基础上,有增加 3 名校内保安,负责上放学 路上校内巡查,负责学生安全。3、学校每学期都与派出所联系,派出所干警将来校给学生讲解 安全知识和法律知识。4、校园实行封闭式管理, 学校开学当天及上下学等时段是保安、 值周领导、值周教师执勤, 校外人员进入校园严格登记,门卫和保安 员配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处臵装备,校园 重点部位安装视频监控、无死角,没有配备一键式报警设施,正在协 调有关单位办理。5、学校门口道路设臵了警示牌、减速带。不存在使用拼装车、 报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生, 以及未取得校车驾驶资 格人员驾驶校车、超速、超员、不按许可

5、路线行驶等违法行为,6、学生安全知识教育情况,每学期通过安全教育课、消防安全 演练、家长会、致学生家长书信等方式宣讲安全知识,制定了地震、 食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练。7、学生饮用水卫生检测扎兰屯市卫生监督所每年都进行,制定 了常见传染病防控以及突发性卫生安全事故应急预案; 学校每学期都 进行国防教育和禁毒宣传活动等工作。(三)规范办学行为情况和教师队伍建设情况1、开学收费工作我校严格执行国家和教育行政部门的政策, 对收费项目进行了公 示,只代收了作业本费,票据与实际收费相符。除此之外,学校无任 何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。2、课程安排

6、与实施 我校认真贯彻落内蒙古自治区的课程程安排方案,开齐、开足、 开好各门课程。由学校教导处拟定课程计划,送教研室审核,最后学 校制定任课教师安排表、课表。要求老师不加重学生负担,在日常教 学中, 严格按课标要求进行教学,把握教学进度,不随意提高或降低 教学难度,不随意提前结束课程和搞突击教学, 不移用或挤占音、 体、 美、综合等课,确保学生德、智、体、美、劳全面发展。要求各班主 任负责做好与科任老师的交流、协调工作,组织召开好家长会,并向 所有家长进行书面承诺,确保减负工作的全面落实。3、我们深知阳光体育是为了切实提高学生的健康水平,鼓励学 生到阳光下,到操场上,到大自然中锻炼身体,陶冶情操

7、,有效提高 学生体质、健康水平,全校课间操时间为体育大课间。没有体育课的 班级每天安排 1 节体育课,保证每天锻炼 1小时。4、认真学习中小学教师违反职业道德行为处理办法 、严禁 教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定 等文件,不存在违反教 师职业道德行为。 学校和每名教师签订禁止乱补课乱办班乱收费的责 任书,做到学习有安排,人人有笔记。无上级检查接待支出,厉行勤 俭节约,控制办公开支。5、学校责任督学挂牌情况学校责任督学牌挂在学校大门外最显 眼的位臵,公示着领导姓名、职务、联系电话,让过往群众都能看得 到,方便了与群众的联系。6、教师配备情况,按规定为学校配齐大部分学科教师,音体美 教师满足

8、教学需要。但小学语数教师结构性缺员。7、教师队伍保持稳定,教师的合法权益得到保障,不存在拖欠 工资情况,教师能够通过合法途径反映问题、表达诉求。(四)、足球进校园情况学校开学初全体教师会上学习了呼伦贝尔市 2015年 1月 6日召 开的有关足球进校园的有关会议精神,通过广播、板报、校讯通等形 式加大宣传力度, 召开专题会议, 定教师、 定方案、定计划、定课时、 定足球,划场地组队训练, 现已初步进入正常训练轨道, 不久的将来, 我校学生在足球这项体育活动的带动下, 身体素质一定会增强, 意志 力得到锻炼,增强客服困难的勇气和信心,为未来的生活、学习奠定 基础。(五)2014扎兰屯教育局督导整改情况1、开学初加强卫生工作要求,加强带班领导、值周教师、主抓 领导的要求,责任落实到人,分担区明确职责,常抓不懈。2、三爱三节活动有计划、有布臵,通过广播、板报、主题班团 队会等多种形式进行落实。3、切实做好班主任培训工作,扎实有效。4、加强校本课教材研发,充分发掘民族特色。5、召开师生座谈会、班子会、教研会、全体教师质量分析会, 研究探讨教学质量较低的原因, 确定目标, 努力达到扎兰屯市中游水 平。三、存在问题 在自查中,虽然我们做了大量的工作,取得了较好的成绩,但个 别教师的个人素质还有待于进一步提高,在学生“减负”方面还要下 大力气,教学方式方法落后与要求还有较大

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