体验式拓展活动(两天).ppt

1、项目背景,为力求打造一支务实高效的团队，以提升员工个人综合素质，适应企业、社会的发展需要。 您可能已经从许多管理大师哪里，从管理期刊上， 从管理丛书中，曾经参加过无数次培训班里了解一个无可置疑的事实 “有效的团队管理是通向成功的途径”。 问题是: 如何做？ 高效团队拓展项目让您自已找到答案,项目概述,培训时间：2015年8月底或9月初 培训人数：30人 培训公司： 培训目标： 1、加强沟通能力培养，特别是反馈意识； 2、增强团队凝聚力，降低企业内耗； 3、增强员工创新意识，培养拼搏进取精神； 4、培养员工责任心，让员工能脚踏实地，专注本职工作，务实意识。 培训地点：长沙县黄兴镇绿世界户外素质拓

2、展基地,设计思路,1、依心理动力学设计，先融入、再训练，由有趣到枯燥再到刺激，逐步增加难度。训练参与者在最艰苦环境下、在时间紧迫、信息不全和身心疲惫的情况下果断决策的勇气和坚决执行的能力,2、了解精神动力、共同目标、核心领导、相互信任、有效沟通、和皆互助、冲突管理与角色认知等因素对建立高绩效团队的重要性,培训流程,培训流程（一,培训流程（二,培训项目介绍,破冰起航,破冰之旅,在快乐中学习，在轻松愉悦中体验团队的力量,活动内容： 在培训师的带领下完成一系列的简单而有效的热身活动之后，学员将被分成几个学习小组。小组要以“快乐”为主题，编排及设计一个展示团队风采的“活动”通过此部分的内容参与，为学员

3、创造一个轻松愉悦的学习氛围,鼓舞飞扬,项目介绍： 这是一个讲默契协作的经典游戏，因为只有所有人全神贯注的默契配合才能高效完成任务。每个队会借助鼓和球，队员拿上鼓边的绳子末端用鼓来颠球，在规定的时间内有效完成起颠球的最高次数为最终成绩，会有2-3轮竞赛,项目 收益： 1，明白自己是团队的一份子，自己的每一份专注和用心都会影响到团队。 2，建立良好的方案需要良好的执行来完成。 3，培养绝对默契的团队精神,团队执行,断桥,项目目标： 增强自信，帮助形成正确的自我认知 帮助学员勇于接受挑战和面对困境 学习如何在压力下保持冷静 学习如何设身处地地理解和体谅他人 学习如何激励他人 项目描述： 所有成员将爬

4、到一个9米高的断桥，从一端爬到另一端并返回,跳出真我,项目目标： 突破心理保护层，是成功的关键 建立自信心，克服心理障碍，果断行动 机遇和成功的关系 通过相互鼓励，相互保护，建立团队精神 项目描述： 参训学员依次爬上9米圆柱，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跃出抓握横在空中的单杠,放烟花，围篝火， 放飞自然，狂欢， 自编自演 团队凝聚力在这里体现,备选项目篝火晚会,决战沙场,带来效果： 层级高效沟通与有效执行是团队必备的基本素养， 团队思想统一步调一致决定团队是否走的更远,团队所有成员分别扮演四角色，指挥官（不能说话）、通信员、战斗员（不能看，纯操作手）、后备队.按照规则，针

5、对小组布置的站术进行功击对方，击中不同角色获得不同分数，时间结束后，分数最高的队获胜,团队竞争,镭战CF,项目描述： 基地拥有专业的野战基地 和野战设备（激光感应，不 发射实弹），能让孩子体验 战争的乐趣,团队激情,无敌战车,项目目标： 提升团队凝聚力，认识团队潜能的巨大作用 体验团队中资源利用的重要性 培养团队计划与协作的重要作用 项目描述： 团队前进的“铁甲”如何前进？每一个人是否都有自己在团队中的位置，在这个项目中我们看得一清二楚,沟通协助,团队执行,团队合作的意义，不仅在于人多好办事，它的巨大作用在于团体行动可以达到个人无法独立完成的成就。 共同的目标，不见得随时随地都能够激发每一名成员努力的动机。在危难中重新定义来凝聚团队的精神和力量。 荣辱与共、生死并肩是团队精神训练的有效诉求。 共同的价值观和共同的目标，尤其是荣誉守则，是团队合作的基础,有时候泪水不是懦弱的表现 它代表的是一种感动,团队求生墙,方案必须是量身定做的： 活动项目是否是企业真正的需求？是否透析企业文化？是否掌握学员问题？ 老师必须是专业互补的： 教练团队是否具有多年专业经历？是否具有企业管理背景？是否具有专业培训师资质？是否具有相关行业背景？ 服务必须是持续有效的： 拓展活动的服务是系统，还是一次性的？拓展活动的过程是可沉淀的，还是无