2021年关于开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动总结

1、 专业报告样本 / Professional report sample 编号： 关于开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动总结The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.报告人：XXXX日期：二 年 月 日关于开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动总结温馨提示：本报告文件

2、应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。安装二队开展的杜绝零打碎敲事故大讨论活动, 从安装二队从事的各种工作上进行了讨论和总结, 并形成了一套杜绝零打碎敲事故的管理方案。特别是大件运输及其大型设备的安装、回撤及其装车, 进行了重点讨论。下边我将从作为一名生产班跟班队长出发, 并结合此次讨论活动, 进行分析和总结。安装二队主要从事综采工作面的安装与拆除工作, 其中在生产班跟班期间, 液压支架的运输、起吊棚装支架及工作面安装与回撤支架是重点

3、区域, 要作为重点区域进行管理, 出现问题时要第一时间赶到现场, 不能只听对讲机汇报或者进行遥控指挥, 要到现场进行指挥, 确保采取的方法安全有效, 杜绝零打碎敲事故的发生。我个人性格比较急, 有些时候在处理问题时过于急躁, 在安排工作时喜欢雷厉风行, 不喜欢拖泥带水。但是通过此次讨论活动, 让我认识到工作不是急能急上去的, 反而急了会是事故发生的催化剂。在安排工作时, 要做到粗中有细, 多注意细节, 遇到问题要多想想, 多思考, 看看有什么遗漏的吗？根据城郊矿最近做的风险预控工作, 证明了事故具有可控性, 因为每个事故的发生都有一个过程都是从危险源到安全隐患到事故, 只要从危险源上加以控制不

4、让其变为安全隐患, 那事故就不会发生。为杜绝零打碎敲事故, 在管理职工方面把握好以下几个方面显得尤为重要。一、班前会抓好思想教育利用班前会时间向职工宣传矿上新下发的规章制度, 讲解安全知识, 剖析本矿近期发生的事故案例及四大科室通报的“三违”和隐患, 结合本队的特色和井下现场情况进行举一反三。对职工进行安全知识提问, 提高职工学习安全知识的积极性。二、抓规范操作要从职工日常行为和规范上岗抓起, 大力推行“手指口述”工作法, 使职工从参加班前会开始直到下井上岗, 都能保持规范上岗, 按标准作业。在井下施工现场, 及时纠正职工习惯性违章行为, 特别是对于那种习惯性违章固执人, 在现场进行教育指正不

5、听从者、强词夺理者, 按照队内制度让其得到应有的处罚, 用经济制裁的方式让其转变观念, 让其不敢去违章操作, 不想去违章操作。三、抓好“三保”、“三违”在职工中扎实开展自保、互保和联保活动, 让职工在工作中做到相互监督, 相互提醒, 相互关爱。狠反“三违”, 狠抓“三违”。在井下施工现场发现“三违”现象, 绝不留情面, 让三违职工得到应有的处罚, 不能应付更不能为了完成当月的三违指标报假三违。在三违面前不能留情面, 要明白对职工的放纵是害人, 对职工的严格要求是大爱。四、抓关键此时的关键主要是关键人物, 如新工人、快要辞退的工人、休长假、家里有重大变故、家庭矛盾大、转岗、调换班组等的职工是管理

6、的关键人物。在安排工作时要特别注意这些关键人物的安排, 要与有责任心和经验丰富的工人搭伙干活, 不能放在单岗作业的位置。我是感觉比较深刻的, 因为在去年我跟班期间, 其中生产三班一个新工人在起吊采煤机挂滑子期间脚踩在采煤机齿轨槽内, 扭伤脚踝。新工人干活有个特点是勤快, 但是有些工作他没有干过没有接触过, 不知道其中的危险源在哪儿, 该有哪些注意事项？因此首先要鼓励和表扬勤快的新工人, 但是还有做好重点管理, 特别是要安排有责任心经验丰富的工人作为师傅, 名师出高徒就是这个道理。与新工人相反的还有一类人是老工人, 他们资历深厚、经验丰富、技术娴熟。但是正是这一点是阻碍他们安全操作按章操作的绊脚

7、石, 艺高人胆大, 他们在工作中通常是凑合应付, 喜欢走捷径, 感觉一切都在自己掌握中。对于这类人要重点管理, 不能安排他们做临时负责人, 要安排那些有责任心、有安全意识、有安全观念的人去担任临时责任人。人是决定一切事物成败的关键。只有抓好了人的管理这一核心, 规范职工操作行为, 养成按章操作的习惯, 违章现象才能减少, 才能杜绝零打碎敲事故的发生。作为一名跟班队长, 要杜绝零打碎敲事故, 在现场跟班期间要做到以下几点。一、做到具有过硬的素质一个好的跟班队长,应该是安全生产的行家里手,是井下现场安全管理的核心。我们现有的跟班队长,文化程度不同,加之随着矿井的不断开采, 系统战线越来越长且越来越

8、复杂,矿井的机械化程度也不断提高,这就要求跟班队长不仅要有精湛的操作技能会干, 能随时正确处理生产中出现的问题,而且要会管,就是对薄弱环节,做到心中有数,重点加以解决,在职工的眼中,跟班队长就是带头人,在日常生产工作中,要求职工做到的,跟班队长首先必须做到,管理不仅仅是一种手段,也体现一种思想,跟班队长的一言一行具有很强的导向作用,因此跟班队长适应管理工作的需要,不仅要具备过硬的技术素质,而且要有良好的心理素质,要有超前的预测防范意识,做到超前指挥,超前管理,发现事故苗头时及时采取措施,做到防患于未然,遇事不慌,处变不惊,忙而不乱,有条不紊。有些职工在跟班队长现场指挥时, 会有抵触情绪, 感觉

9、是在瞎指挥, 在不懂装懂, 不仅不根据你安排的去做, 反而会带着情绪去工作, 埋下安全隐患的种子。因此跟班队长要有过硬的素质, 不管是在管理上还是在技术上都要做到心中有数。二、做到紧靠现场管理安全管理的基础是现场管理,跟班队长紧靠现场,必须科学地有计划的组织生产,按章作业,坚持干标准活、放心活。特别是作为安装二队工作战线长,涉及的方面多, 如大件的运输、装卸车、安装与回撤、起吊等, 现场管理工作难度较大,这就要求跟班队长时刻做到三勤(眼勤、手勤、嘴勤)及时发现并排除隐患、堵塞漏洞,在现场管理中不留死角,一抓到底,不能视而不见,麻目不仁,避免现场管理出现盲区,努力做到生产现场小隐患不过班,一般隐

10、患不过天。三、做到发扬民主,集思广益做为一名跟班队长,必须懂得抓安全生产,个人的力量是有限的,众人拾柴火焰高。因此日常工作要充分发扬民主,集思广益,做到以人为本,处事公平,认真协调好班组成员之间的关系。安装二队是一支专业从事综采工作面安装拆除的队伍, 安全拆除的工序根据现场的情况具有灵活性和多变性, 因此在现场管理中, 遇到难题时要集思广益, 要多与班组长及现场经验丰富的工人沟通, 多种方案进行对比, 选择最安全最合理的方案, 而不能一意孤行, 认为自己的就是最好的, 就要按照自己说的做。四、做到防微杜渐, 把握细节“祸患常积于忽微”, 一些事故隐患往往只是蛛丝马迹, 如不细心观察, 很难发现, 把关键的“细节”把握好, 安全工作就有了可靠的保证。特别是随着煤矿机械化、精细化程度越来越高, 结构越来越复杂, 因而更要严谨细致, 防微杜渐, 把握住按章作业、按规程操作的每一个“细节”, 避免事故的发生。安装二队作为城郊矿唯一一支长期与大型设备打交道的队伍, 细节方面的失误, 可能造成的后果不可想象。如在运输支架过程中, 可能轨道上的一个道接口不合格, 未检查到位, 造成支架掉道翻车事故；在液压支架安装过程中, 一个小闭销未插或未插到位, 造成大立柱铸铜销弹出或切断伤人；在运输机安装过程中, 一个哑铃安装不到位, 可能造成回采过程中中部槽错位, 断链伤人事