2021年高校就业指导中心个人述职报告

1、高校就业指导中心个人述职报告 结合当前工作需要，的会员“beiju”为你了这篇高校就业指导中心个人范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。 2020年度，在各级 _的关心指导下，在同事的帮助下，本人坚持“科学指导就业，规范就业，市场扩大就业，服务促进就业”的思路，采取积极有效的措施，积极应对疫情对就业的影响，以提高就业质量为目标，着力构建专业化、全方位就业指导服务体系，大力打造多层次困难帮扶平台，积极拓展就业渠道，较好的完成了负责的各项工作任务。现将本人2020年工作和学习情况汇报如下： 本年度认真学习贯彻 _、厅、学校一系列的文件精神与 _理论知识，积极参与系列 _，切实增强做到对党的

2、政策方针的理性认同、情感认同，提高坚决维护的定力和能力。 1.顺利完成2020届4127名毕业生的派遣工作 经教育厅审核，我校2020届毕业生一次性就业率为83.67%，其中研究生一次性就业率为84.76%，本科毕业生一次性就业率为83.57%。针对疫情影响，简化工作流程，邮递签约材料939分，网络签约近百份。审核、填报、毕业生信息4127人，共计20余万字段。 _、协调2020届毕业生离校手续 _工作，完成毕业生报到证打印、审核、验印，毕业生档案收集邮寄等工作，确保4127名毕业生顺利毕业。收集450名应届毕业生就业信息、照片等，完成就业先锋榜展板 _；接受应往届毕业生改派 232 人，接受

3、资料审核用印135人次， _违约换发三方协议384 人次，三方协议提前盖章332人次，接受 _ _ 1100 余人次，接受现场 _2288人次。 2.积极推动线上线下招聘，保障就业服务 _各部门、各学院毕业生前往企业参观考察、参加大型招聘会等，共计派出“就业大巴车”17次63辆。举办陕西省财经类高校联盟招聘会1场、西安市人才中心巡回招聘会1场、100家企业规模招聘会9场、行业区域组团招聘会4场，网络招聘会1场，接待企业专场宣讲550场。 3.制定，撰写，完成制度修订工作 分析2021届毕业生就业形势，完善毕业生就业工作日程安排及流程，修订西安财经大学就业协会章程、就业工作人员派遣业务培训资料、

4、学生助理工作手册等制度，完成2020届毕业生就业工作质量报告。 4.加强就业工作队伍建设， _协调就业培训及讲座 _19人参加校外各种培训，协调22人次参加省内外校、政（ _）、行（行业）、园（产业园）、企洽谈会，全面提升就业工作人员能力素质。加强就业工作学生队伍建设，完善西安财经大学就业协会工作制度及流程。举办“优课堂”10期，50余次网络视频就业指导课，提供网络学习课程20余门。 5.依托智慧就业平台，做优“一网两号” 依托智慧就业平台，不断完善优化西安财经大学就业 _和就业指导服务中心服务号、西财大就业中心 _、抖音号等新媒体。优化学校、企业、学生主体线上交流平台，实现线上网络招聘与线下

5、现场招聘一体融合，学生优势职业能力分析、职业取向和兴趣偏好与用人单位需求精准对接。创办“我的求职故事”“干货大锦囊”等服务栏目。服务号 _量29515人， _ _量12379名，多时点推送就业信息，实现当届毕业生精准推送，往届毕业生有效推送，全学年推送信息1800余条， _推送信息1500余条。 6.重视毕业生就业帮扶工作，不断加大就业帮扶力度 着眼“建档立卡”家庭毕业生全面就业，家庭经济困难毕业生充分就业， _实施“一人一档”“一生一策”帮扶计划。配合人社部门发放2020届毕业生449人，2021届毕业生357人，湖北籍毕业生48人发放求职补贴共计85.4万元。校 _带头帮扶1-2名“建档立

6、卡”毕业生，学校全体教职工每人帮扶1名家庭困难毕业生，从求职、面试技巧、优势发掘、心理舒压、推介职位、动态跟踪等方面全面帮扶，成效显著。“建档立卡”毕业生291人，就业277人，就业率95.19%；52个贫困县毕业生24人，就业率79.16%；11个深度贫困县毕业生279人，就业279人，就业率94.26%。 7.加大学生就业唤醒工作，举办校园文化活动 通过 _ _、抖音、 _校企墙等新媒体， _树立就业先进毕业生事迹，唤醒毕业生积极就业。举办“融创杯”求职故事大赛、“简而不凡，历历在目”简历大赛、“链家杯”职场模拟大赛等活动，唤醒毕业生就业意识，提高毕业生就业能力。开展2020届毕业生评优评先工作，授予422人“优秀毕业生”称号；开展2020届毕业生就业工作考评工作，15人获得“优秀先进个人”称号。 8.不断学习，进一步提升自身职业化水平 继续努力学习 _、教育厅各项法规政策，深入研究学习生涯规划发展等知识，通过各种渠道及时了解我校相关专业发展的新动向、新趋势，不断提升专业化水平。 虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是 _理论修养不足，写作能力有待提升；二是长时间繁忙工作时容易松懈，各项资料分析需要加强；三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。 一年来围绕自身职