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1、编号:FB-HT-05021劳动合同(试用)Labor contract p robation甲方:乙方:签订日期:编订:X原创设计原创合同系列编号 FB-HT-05021劳动合冋(试用)i说明:本合同书适用于权利人明确其通过输出特定劳动服务来获取报酬的有偿服务,IIi可用于电子版存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。劳动合同【起草人:姜*亮律师2004版】根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方经友好协商,本着自愿,平等,合作的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:第1条:合同期限 第2条:工作岗位 经双方协商,约定员工在合同期内从事工作。公司可以根据企业的生产工作需要,变换员工的工作内 容,
2、如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自 然解除,双方互不承担违约责任。第3条:劳动保护 1按职业病防治法的规定,公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。2公司根据员工岗位实际情况,按国家规定向员匚提供必需的劳动防护用品。3员工患职业病或工伤,按工伤保险条例的规定办理。第4条:工作时间 2员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假产假(违反计划生育的除外)等有薪假期。第5条:劳动报酬 遵守按劳取酬的原则,按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬,月收入不低于国家规定的最低工资 标准;或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时, 员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前 工资,员工的个人所得税由公司代扣。企业因生产或经营等原因,员工暂时不需上班,则按规定发给生活费。第7条:劳动纪律 1员工必须遵守国家的法律法规。2员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制 度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。3员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。第8条规章制度卜列规章制度与本合同同时生效:1上下班制度; 2安全生产制
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