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1、内部管理制度系列劳动保护监督检查工作责任制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE编号：FS-QG-15482劳动保护监督检查工作责任制度Labor p rotecti on sup ervisi on and inspection work res pon sibilitysystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为加强劳动保护工作，全面贯彻实施劳动法工会法和建筑施工安全工会检查标准，改善劳动条件，保障职工 在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、 班组（作业队

2、）劳动保护监督检查员职责。分公司工会劳动保护监督检查委员职责1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患 整改建议活动。6、分公司、项目劳动保护经费投入、 安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。第4页/共4页7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告， 向分公司及上级工会报告。&做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。9、按照公司集体合同的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍

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