优秀员工激励：加薪好还是发奖金

1、假如你是一位老板，因一名员工业绩相当出色而准备奖励他， 此 时，你是一下子发给他5 0 0 0元奖金，还是每月给他增薪4 0 0 元？据调查，对此问题，赞成前者和后者的人数大致相等。归纳起来，主张一次性发放奖金者的理由有三条：第一，突如其 来的惊喜会大大刺激获奖者的情绪，从而进一步激发其潜能；第二， 奖金是非常规性“薪酬”，在企业效益与员工业绩均为较佳状态的 “双 赢”前提下，发放奖金以体现员工价值是合情合理的，而当员工退步 或企业效益下降时，不发奖金则可避免企业成本过度上扬， 因而这种 方式有利于企业控制劳动力成本；第三，由于是一次性的奖金，老板 既可大肆张扬以激励其他员工，也可“秘而不宣”

2、以避免不必要的矛盾，总之，可视具体情况采取不同方式。主张以加薪形式体现奖励也有三条理由：一是改“短暂刺激”为“长 效刺激”，易使员工常常感念“喝水不忘挖井人，加薪不忘老板恩”； 二是支付的奖励费用可“分而化之”、“细水长流”，这对于奖励面较 大的企业来说，可避免因一下子支付大量费用而影响日常经营的窘 况；三是可防止员工获得一大笔奖金后即刻跳槽的“人财两空”现象。那么，上述两种奖励方式究竟孰优孰劣？下列四大因素是你作决 定前必须仔细考虑的：一、企业的规模及收益这是最基本的也是最重要的因素。 要考虑企业的综合实力，特别 是企业的盈利能力，不能“今朝有酒今朝醉”，缺乏可持续性。当然， 还得考虑奖励政

3、策的可延续能力， 已制订的政策应避免 “虎头蛇尾”， 无法承兑，成为“空头支票” 。二、员工对现有薪水的满意度 如果员工对现有薪水已颇多微词甚至十分不满， 那么加薪远比奖 金有用，有利于增加员工的“向心力” 。三、奖励面可能涉及的最大范围无论是加薪也好， 一次性发放奖金也好， 都须考虑受众面的大小， 这当中有一个平衡点，必须“精算”才行。四、奖金总额或加薪幅度在员工心目中的比重对一个月薪2 0 0 0元的员工来说，一次性发放5 0 0 0元奖金，对他的“刺激”肯定远比每月加薪4 0 0元来得深刻。总之，究竟以何种奖励形式为佳， 还须具体问题具体分析。 不过， 千万不要忘记一句名言： “钱有时可

4、能是万恶之源” ，也就是说，处理 不当，加薪或发奖金很可能“好事变坏事” 。个人年终工作总结报告时光荏苒， 2020 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不 禁感慨万千。 从 2020 年 8 月份担任项目经理到年末、 这一年的工作 一幕幕的在眼前闪过。 在领导们的关怀和指导下， 在同事们的互相关 爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。以 下是我作为项目经理的个人年终工作总结报告。我是 2020 年 8 月份调入公司项目管理部， 以前在车间任职的时 候，虽然对项目流程和职责这块有过很多接触， 但没有进入日常系统 的学习和实践， 需要提高的地方也很多， 就职后开始对项目职责

5、和流 程这块进入更深入的学习和实践。 在领导的指导和同事的帮助下， 以 及以前在车间的积累， 很快便熟悉和掌握了项目管理的各项流程及规 范性操作， 接受了项目管理部的新产品研发和生产技术的支持。 进入 全面的项目管理工作。这四个月来，从刚入职时对项目管理工作的流程化和标准化的不 熟悉，到现在全面领悟了项目管理的规范、工作重点及流程，这一切 离不开领导们和同事们的关心和指导。从最初刚接触到百盛以及 honda 打样产品的管理、把我领入样品项目建设的日常规范性操作 中，到后来开始接受公司重要项目 - 虹悦城的管理中，并保质保量的 完成任务。 这些都离不开邵总和陈总的耐心且严格的指导下， 在一次 次

6、一步步地磨练中受益到了不浅的知识。 在后来接手三菱打样以及观 志汽车出口项目的管理中接触的项目更加全面，又加强了我对项 目管理工作的认识和学习。 因自己所学与项目管理跨度较大、 特别在 对电脑知识这块， 所以在工作方面领导们更是仁义至极， 对我的尺度 放宽，让我在工作和学习中获益不浅、动力十足，只以后的项目管理 中本人更需要加强对电脑知识的掌握， 以便更好地进行项目管理的日 常操作。新的一年即将开始，在 2013 年我将切实落实岗位职责，认真履 行岗位工作， 在完成本职工作的同时， 按时保质保量地完成公司领导 安排的各项工作。下一步我将主要围绕以下几个方面开展工作：1、对公司新产品打样的技术及质量这块严格把关，充分发挥自己在车间所学到的一切技术及经验， 做到按客户要求 保质保量的完成公司打样目标，2、对在打样产品的生产过程中充分与车间和客户沟通，要对以后的生产争取更加有利的条件， 并对的规范化和批量 化作出合理的解决方案，为日后的生产争取更大的有力条 件，这样的可以为公司节省了人工， 成本，和售后的简便性。3、本人在今后的工作中需要更加的努力提高自己管理能力以及对电脑这方面知识的了解和掌握， 这样才能在日后的 工作中才能更加的参加更加全面的工作不知不觉的跨进了 2020 年这一新的开端。 今后我将更加努力工 作，加强学习， 实事求是，完成工作所需任务， 强