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文档简介
1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 安全生产工作责任书（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_安全生产工作责任书说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理和业务谁主管、安全谁负责的方针和原则。切实把安全生产工作落实到基层, 确保实现公司安全生产目标, 使安全生产工作更加规范化、标准化。根据上级有关规定经研究, 与公司各单位签订安全生产责任状, 各单位负责人为安全生产工作第一责任人,
2、并签订责任书如下：一、责任内容1、建立健全本单位安全管理制度建设, 做到本单位必须有责任人主抓此项工作, 明确到人, 狠抓落实, 奖罚分明。2、安全文明生产, 严格安全操作规程及安全管理, 做到无违章操作及人身伤亡事故。3、严格按规定落实各项安全检查, 做到无火险、盗险, 无机械带病操作, 对上级下达的整改通知, 按要求如期完成。4、杜绝违障指挥, 对特种设备按规定进行年度检查, 特殊工种做到持证上岗, 依法保护劳动者的合法权益。5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。二、检查考核办法1、按照安全生产指标考核办法, 每月以百分制进行考核, 考核结果存档, 作为年
3、终表彰、奖罚的依据。2、定期对各单位进行管理检查, 结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。三、奖 罚1、严格执行安全生产管理制度, 落实各项防范措施, 完成全年责任任务, 按检查考核标准, 全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。2、单位职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚50-200元。3、单位职工在公司内出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外, 发现一人次扣罚200-500元。4、公司对各单位的安全生产工作按考核标准进行考评, 年总分平均达不到95分者, 扣罚10%的安全奖, 达不到90分者扣罚30%的安全奖, 达不到85分者, 扣罚50%的安全奖, 以此类推。5、车间发生火险一次, 扣罚50%的安全奖, 发生二次以上, 对该部门安全工作实行一票否决, 取消全年安全奖。6、凡造成工伤事故的部门, 扣罚全年安全奖。7、凡造成较大安全事故, 上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。8、强化安全档案建设, 成立各种安全组织, 制定切合实际的预案, 做好各项安全学习、检查、制度的保存工作, 以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。10、本责任书一式二份, 公司、基层单位各执一份。
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