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文档简介

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 部门负责人安全生产责任书（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_部门负责人安全生产责任书说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。一.为保护公司财产和员工人身安全, 保证公司生产经营工作顺利进行, 根据国家有关劳动保护法律、法规, 结合公司的实际情况, 特制定本责任书。 二.部门长为本部门第一安全环境责任人, 负责本部门的安全环境、职业健康、工伤预防教育及安全生产工作, 坚持安全第一,

2、预防为主为方针, 贯彻落实公司安全生产制度, 制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则, 同时督促检查, 确保安全生产工作的顺利开展。 三、掌握本部门安全环境生产工作重点防范事项, 包括安全设施、易发生事故工序和区域、劳保防护等, 对发现的安全环境问题安排解决, 重大问题向相关职能部门提出改进意见和要求, 共同制定相关措施, 实施重点管理。 结合生产实际对员工进行安全生产意识、安全环境技术知识和遵章守纪的部门教育, 杜绝违章作业行为的发生四、部门长对本部门区域内消防设施、通道、设备、电线、管道、生产、生活用品的特性、使用情况正常负责, 按计划安排检查、保证规范、合格、有效。 建立本部门义务消

3、防队, 并配合安全环境科对义务消防队员进行防灾、应急训练。 五、部门长负责教育引导、管理本部门员工遵守劳动纪律、标准作业, 积极参与安全环境、职业健康、工伤预防工作, 发现隐患及时整改, 多提有助于安全生产的合理化建议。 六.发生人身、安全环境事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持四不放过的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；相关员工没有受到教育的不放过；安全事故责任者没受到处理不放过）。 七.公司对各部门安全环境、职业卫生、工伤事故管理实行考核评价, 并根据考核结果在部门长的考评、升级、合同签订中反映, 表现优秀或存在问题的部门长将按照国家相关法律政策、公司相关管理

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