校企合作定向培养方案

1、校企合作定向培养方案一、目的根据我公司目前发展及战略规划的需要，培养和招聘合格的焊工人才，解决焊工招聘困难的难题， 特拟此校企合作定向培养方案， 以解决当前公司焊工需求及后期用工需求。二、校企合作对象以三门峡市为中心，包含 * 、* 、* 、* 、*、* 等技校在内的 公办职业高中、中专、技校、民办技校。选择其中 5 家左右作为 校企合作对象。三、培养对象1、在校焊工专业学生及三门峡和周边 17 35 周岁之间的身体 健康、有意向从事焊工行业， 并具有吃苦耐劳、 上进心的应 届毕业生及社会人员，男女不限。2、18-44 周岁，有电焊、二保焊、氩弧焊、铝合金焊等焊工工 作经验的熟练工，男女不限。

2、四、开班人数及时间1、每次开班人数开班前需与企业进行沟通需求人数后方可进行招生。2、开班时间以月或者季度为单位，在月初开班。五、培训时间及细则1、 长期班： 3 个月或 1 年制定向培养（1）招生：由学校负责招生，负责学生学籍的办理，并与 企业签订校企合作定向培养（就业）协议。在校培训 学习3个月到1年的学习，进入校企合作的定向企业 进行实践实习工作。（2）培养：由学校和用人单位联合制定符合企业用工标准 的教学大纲和计划，由学校主要负责理论、安全等方 面的培训，辅助做好实践技能的培训；由用人单位主 要负责实践技能的培训，辅助做好企业文化等的培训。（3）就业：学生在校3个月-1年后，由用人单位进

3、行相关 理论和实践测试，并体检合格的，与公司签订就业协 议或劳动合同。（4）收费：学校可根据实际情况自行对定向培养的学生收取1000元/人（待定）的定向培养费。培训结束后， 学生到我公司后，公司给予学校 100-300元/人/月的 管理费，时间为6个月，如有学员在入职未满6个月 的，每月按实际在职学生人数计算。（此项主要作为民办院校使用，可视实际情况而定）2、短期班：1个月培训期（1）招生：学校自主进行招生，宣传费用等自理。（2）培养：学员入班后，在学校进行10天左右的焊工理论、 焊接基础操作、安全方面的培训，然后到公司进行为 期10-20天的焊接实践操作培训，培训结束后经考核通过后签订劳动合

4、同。（3）就业：学生在入校时，由公司安排车辆接送到公司定 点医院体检或在当地县级以上医院体检，通过后方可 录取；安排培训合格后与公司签订劳动合同或就业协 议。（4）收费：学校在学员体检通过后，与用人单位确定符合 公司培养标准后，由企业和学校签订校企合作定向培 养协议，经过 10 天培训后，公司在学员到公司时， 一 次性支付培训服务费 300元/ 人，之后不再产生任何费 用。3、熟练工（1）派遣：由学校联系社会焊工或本校往届焊工专业毕业 生，招聘宣传费用自理。（2）就业：由学校统一安排到公司进行面试、体检，通过 后，进行入职手续的办理，并签订劳动合同或就业协 议。（3）收费：到厂工作 10天一次性支付介绍服务费 500 元， 不满 10天不支付费用，之后支付 100-300 元/人/ 月的 管理费用，支付期限为 6个月-1 年。六、其他1、 校企双方应本着互惠共赢的态度， 签订相关合作协议， 如有需要，可进行校企合作冠名，以达到招生目的；2、 校企双方，必须以诚恳合作为态度， 不得弄虚作假，