[2021县人民医院重点工作汇报材料]刑侦重点工作汇报材料

1、xx县人民医院重点工作汇报材料刑侦重点工作汇报材料 xx年*县人民医院重点工作汇报材料 *县人民医院始建于一九五九年，是融医疗、教学、科研、康复、保健为一体的县级综合型二级甲等医院。现编制床位300张，实际开放床位391 张，设有27个科室，其中职能科室7个、临床科室15个医技科室4个。核定编制300人，现有职工281人，其中高级职称23人，中级职称85人。xx年（1-9月）医院总收入7376.70万元，门急诊81799人次，住院8379人次,手术XX人次;门诊次均费用192.51元，住院次均费用4813.79元;药占比XX,床位使用率XX,平均住院日XX天。xx年我院切实加强 _,强化措施,

2、勇于探索,通过深化新医改，医联体工作开展，进一步改善服务行动计划等重点工作方面进行全面落实，成效显著，现就上述工作开展落实情况进行简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。 1、积极推进公立医院综合 _措施及取得成效。 （一）破除以药补医，建立科学补偿机制。 1、落实并完善科学补偿机制。 一是根据*县县级公立医院经费补偿办法民政办【（xx）134号】文件规定，在职人员经费继续按岗位总量工资的80%，退休人员工资100%给予拨付，xx年（1-9月）拨付1726.82万元。 二是xx年11月1日全面取消药品及一般医用耗材加成，实行零差率销售。xx年（1-9月）医院减少的符合 _管理规定的药品加成收入为3

3、28.50万元。 2、理顺医疗服务 _。 根据青发改 _【xx】1108号文件规定，将门急诊诊查费、住院诊查费、护理费等143 项（其中中医项目数 8 项）体现医务人员技术劳务价值的服务收费适度上调，下调CT等大型检查项目费用，降低群众看病费用。 3、落实 _投入责任。 _全面落实对县级公立医院重点学科发展、人才培养、紧急救治、对口帮扶等投入政策。截止目前，已拨付到位经费8.4 万元，省级200万医改资金和省地共建特色科室100万资金即将拨付到位。 （二）完善药品供应保障制度 1、严格执行国家基本药物制度。目前医院配备基本药物648种品规，占目录的92%，每百张处方基本药物使用率为93%，基本

4、药物金额占所有药品金额的43%。 2、严格落实药品集中采购办法。除麻醉、精神、抢救药品外的所有药品，其余药品每月10日前均在采购平台和阳光采购平台采购，采购率为100%。 3、严把质量关，杜绝经销领域不正之风。采购中标后，医院 与配送公司、科室负责人签订质量保证协议书、廉洁供货诚信服务承诺书和廉政建设和纠纷责任书，从而保证质量和遏制药品经销活动中的不正之风的发生。 （三）深化人事、分配制度 _ 1、全员竞聘上岗。 一是根据县医院岗位设置方案、县医院岗位设置调整方案，实行全员聘用制。新聘96名专业技术人员实现了同工同酬待遇。 二是医院编制数相应增加。医院编制由原来的140个增加到300个。通过岗

5、位总量的增加，高级职称岗位增加136%，中级职称岗位增加141%，全院高、中级职称均得到聘任。 2、实行医院院长聘任制。xx年根据*县人民医院院长竞聘上岗方案，由县委 _部牵头，医改办 _对1正三副院 _实行竞聘上岗。 3、建立完善岗位绩效工资制度。xx年医院开始实行绩效工资制度后，分三次对医院的绩效考核方案进行了修改，绩效工作逐步向临床一线、关键岗位倾斜，努力做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。xx（1-9月）年全院共发放绩效221.13万。 （四） _运行机制，优化管理模式。 1、实行成本核算，降低医疗成本。把所有运行成本纳入成本核算。通过成本核算，起到有效的激励作用，极大地调动了员工的积极

6、性。 2、探索法人治理结构。认真落实院长负责制，积极探索法人治理结构，落实内部分配权，将收支结余的30%作为单位内部奖励性绩效工资发放。 （五）完善医院管理，规范医疗行为。 1、完善医院各项管理制度与人员职责。xx年修订完成医院工作制度与人员岗位职责，具体内容包括医院各类管理制度、各级各类人员岗位职责、核心制度及医院各类管理委员会和科室二级质控小组。 2、严格落实医院绩效考核修订方案（xx版）。将药占比、次均费用、平均住院日等指标纳入绩效考核细则，每月考核。 3、加强临床用血和微生物安全管理。制定完成了临床用血管理体系与技术体系文件和微生物实验安全管理体系文件。 4、加大临床路径管理。制定下发

7、了关于切实做好临床路径管理工作 _和关于增补临床路径管理 _，对12专业24个病种开展临床路径管理工作，xx（1-9月），共完成1133例，入组率18.40%。 5、严把病历质量关、考评关、归档关。每月对所有住院医师的病历进行检查、分析、反馈、整改，月底上报财务，予以奖惩兑现。 6、完善用药管理，促进合理用药。严格执行抗菌药物临床应用管理办法，明确限制性、非限制性、特殊用药使用权限，保障临床应用药的安全性和有效性。 （六）持续抓好人才队伍与重点特色专科建设。 一是高度重视专科人才培养。通过函授、进修、培训、资格考试、远程教育、办培训班等多种形式，提高医务人员业务素质。经统计，xx年（1-9月）

8、各类培训38次，参加1999人次； 进修学习27人； 接受进修、实习210人； 在职教育26人。 二是提升专科服务能力。进一步规范科室设置，设置完成心血管血液内科、神经内分泌内科、消化呼吸内科、普外科、骨科、肛肠泌尿外科、妇科、产科、眼科、耳鼻喉科等二级科室。其中骨科、泌尿外科、心血管内科为重点学科，眼科和腔镜外科为特色科室。 （七）落实分级诊疗工作。 医院为强化分级诊疗、双向转诊工作，下发了关于进一步完善分级诊疗、双向转诊工作实施方案 _，规范简化转诊手续。xx（1-9月）上转2045人次，转诊率22.19%，符合海东市二级医院转诊标准。下转运行情况不佳，转诊率几乎为“0”。 （八）加快信息

9、化建设。 医院在xx年底就迈出了信息化建设的步伐。经过这数年的建设，已经基本完成医院信息化管理建设体系。医院主要有：HIS、PACS、LIS、无线诊疗、临床路径和合理用药监测六个管理系统模块。 （九）注重文化建设。 xx年完成医院战略规划暨文化建设方案，确定了医院宗旨、核心理念、医院院训、院徽、院歌等医院文化建设内容。年初，院内开展宣传栏、展板、标识、标语、警示牌、引导牌更新整治，停车场平整，垃圾存放处改建等工作，从而改善了室内外环境，营造了良好就医空间。 （十）优化医疗环境，落实新院搬迁工作。 二、医联体组建运行情况： 为深入贯彻执行海东市深化医药卫生体制 _ _小组关于转发青海省构建医疗联

10、合体指导意见和县卫计局 _*县医疗联合体工作实施方案 _文件要求，积极构建以医疗联合体为基础的新型医疗服务体系，充分发挥医联体作用和功能，让群众就近享受基本医疗服务，切实方便群众就医。 具体运行情况如下： （一）9月24日召开医联体组建商讨会议。组建以相互协作为主线的医疗联合体， 通过坐诊、教学查房、授课等形式帮扶协作，逐步过渡到紧密型“医联体”。同时，对*县人民医院医疗联合体工作实施方案（征求意见稿）进行讨论修改。 （二）9月25日以文件形式向县卫生和计划生育局报送*县人民医院医疗联合体工作实施方案和章程。 （三）10月8日收到县卫生和计划生育局报送*县人民医院医疗联合体工作实施方案批复。

11、（四）10月9日 _召开医联体理事会第一次会议筹备会议。 五、10月21日召开医联体成立大会暨理事会第一次会议。应参会代表60名，实到52名，选举产生理事长1名、副理事长9名、理事32名，并审议通过章程和医联体会议制度。 三、进一步改善服务行动计划。 制定完成*县人民医院进一步改善医疗服务行动计 划实施方案，将市卫生计生委38项实施内容进行认真 _、评价、分解。结合工作实际，制定了91项切实可行的措施。截止目前，对61项内容展开持续改进，确保落实到位。 （一）全面落实改善便民措施。 1、建立门诊服务中心，完善服务功能。 2、缩短就医等候时间。通过优化门诊布局、简化服务流程、急慢病分治、信息查询、推行“先诊疗，后结算”模式等，不断缩短患者就医等候时间。 3、是大力推行上级医疗机构和同城同级医疗机构检查、检验结果互认工作。 4、推行“一本通”与“一卡通”。 5、实行“无假日医院”。 大力开展双休日及节假日门诊，实行门诊弹性工作制度。 6、努力加强急诊力量。为切实提高医院急危重症抢救水平和能力，经医院研究决定组建重症医学科，11月份将投入运行。 （2）