版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、问题:极差能够反映数据的变化范围,生活中我,们经常用到极差。举出几组我们生活用到极差的,例子,极差是最简单的一种度量数据波动情况的量,但它受极端值的影响较大,答:一支蓝球队队员中最高队员的身高,与最矮队员的身高的差,一个公司成员,的最高收入与最低收入的差等都是极差,的例子,活动一:复习导入,小红和小明参加射击训练的成绩,单位:环,如下,小,红,7,8,8,9,7,8,8,9,7,9,小,明,6,8,7,7,8,9,1,0,7,9,9,假如你是裁判,你认为谁的成绩更好呢,方法二,方差,极差可以反映数据的波动范围,除此之外,统计,中还常采用考察一组数据与它的平均数之间的偏,离程度,来反映这组数据的
2、波动情况,活动二:归纳新知,方差,一组,数据,x,1,x,2,x,n,各数据与,它们的平均数的差的平方的平均值叫做这组,数据的方差,2,2,2,2,1,2,1,x,x,x,x,x,x,n,s,n,例,1,在一次芭蕾舞的比赛中,甲乙两个芭蕾舞,团都表演了舞剧(天鹅湖),参加表演的女演,员的身高(单位,cm,分别是,甲团,160 162 159 160 159,乙团,180 160 150 150 160,哪个芭蕾舞团的女演员的身高更整齐,活动四:课堂举例,甲团,160 162 159 160 159,乙团,180 160 150 150 160,解,甲乙两团演员的身高更分别是,165,5,159
3、,160,159,162,160,甲,x,160,5,160,150,150,160,180,乙,x,2,1,160,159,160,162,160,160,5,1,甲,s,由,乙,甲,s,s,可知甲芭蕾舞团女演员的身高更整齐,活动四:课堂举例,120,160,160,160,160,160,180,5,1,甲,s,用条型图表示下列各组数据,计算并比较它,们的平均数和方差,体会方差是怎样刻画数据的,波动程度的,1,6,6,6,6,6,6,6,6,7,7,6,x,0,7,6,6,6,6,6,6,6,6,2,2,2,2,2,s,0,1,2,3,4,5,6,7,8,活动五:课堂练习,2,5 5 6
4、6,6 7 7,6,7,2,7,3,6,5,2,x,7,4,7,7,6,7,6,6,5,6,5,2,2,2,2,2,s,0,1,2,3,4,5,6,7,8,3,3 3 4 6,8 9 9,6,7,2,9,8,6,4,2,3,x,7,48,7,6,9,6,9,6,8,6,6,6,4,6,3,6,3,2,2,2,2,2,2,2,2,s,0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,4,3 3 3 6,9 9 9,6,7,3,9,6,3,3,x,7,54,7,6,9,6,9,6,3,6,3,2,2,2,2,2,s,0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,2,下面是两名跳远运动员的,10,次测验成绩(单位,
5、m,甲,5.85,5.93,6.07,5.91,5.99,6.13,5.98,6.05,6.00,6.19,乙,6.11,6.08,5.83,5.92,5.84,5.81,6.18,6.17,5.85,6.21,在这,10,次测验中,哪名运动员的成绩更稳定,可以使用计算器,本,节,主,要,知,识,内容,方差越大,数据的波动越大;方差越小,数据的波动就越小,设有,n,个数据,x,1,x,2,x,n,各数据与它们的平均数,的差的平方分是,我们用它,们的平均数,即用,2,2,2,2,1,x,x,x,x,x,x,n,2,2,2,2,1,2,1,x,x,x,x,x,x,n,s,n,活动六:课堂小结,来衡量这组数据的波动大小,并把它叫做这组数据的,方,差,variance,,记作,2,S,1,2009,年甘肃白银)有,19,位同学参加歌咏比,赛,所得的分数互不相同,取得分前,10,位同学,进入决赛某同学知道自己的分数后,要判断,自己能否进入决赛,他只需知道这,19,位同学成,绩的,A,平均数,B,中位数,C,众数,D,方差,2,2009,年娄底)我市统计局发布的统计公报,显示,2004,年到,2008,年,我市,GDP,增长率分别为,9.6,10.2,10.4,10.6,10.3,经济学,家评论说,这,5,年的年度,GDP,增长率相当平稳,从统计学的角度看,“增长率相当平稳”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年现代电气工程与建筑自动化
- 深基坑支护施工与质量验收方案
- 母乳喂养管理工作制度
- 毛发镜检测室工作制度
- 民声驿站工作制度范本
- 民族团结思想工作制度
- 民营经济统战工作制度
- 坡面梯田建设技术方案
- 汽车美容员工工作制度
- 河北领导包联工作制度
- 高效课堂观察量表
- SWITCH塞尔达传说旷野之息-1.6金手指127项修改使用说明教程
- 情感的抒发与理念的表达
- 某混凝土有限公司岗位操作规程
- 中国铁路总公司《铁路技术管理规程》普速铁路部分
- 非计划性拔管风险评估表二
- GB/T 3655-2022用爱泼斯坦方圈测量电工钢带(片)磁性能的方法
- GB/T 6882-2016声学声压法测定噪声源声功率级和声能量级消声室和半消声室精密法
- 中山大学三学期制实施方案
- 住院病历书写规范培训课件
- 14欣赏建筑之美课件
评论
0/150
提交评论