安全培训教育是传播安全文化的重要途径

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 安全培训教育是传播安全文化的重要途径（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_安全培训教育是传播安全文化的重要途径说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。企业安全文化建设就是要实现安全文化与全体员工的融合, 落实全员安全文化建设责任, 激励和约束全院职工全方位、全过程的参与和响应, 其核心是以人为本、做好人的工作。因此, 安全培训教育就成为传播安全文化、传递安全生产经验、灌输安全知识的重

2、要途径, 是构建我院安全文化的重要手段。一、要构建先进的安全文化, 就必须提高职工的安全素质, 长抓不懈职工的安全素质教育。所谓安全素质, 大体包括安全意识、安全知识和安全技术。提高职工的素质是安全文化建设的目的, 也是安全文化建设的关键。职工的安全生产、生活的知识、态度、意识、习惯, 可以根据本职工作中安全技术和安全精神文化的需求, 有目的地开展培训教育以获得和提高。二、安全技术知识和技能培训教育, 是构建企业安全文化的基本条件。通过有针对性的进行电力生产、生活方面的安全知识教育, 防止职工在操作中只凭经验或麻痹大意违章作业, 使职工在工作中不仅要安全, 而且会安全, 从而保证良好的安全生产

3、势头, 为构建安全文化提供的基本条件。三、扎实有效的安全培训教育是建设安全文化的基础。俗话说百年大计, 教育为本。安全生产法和有关安全管理的条例、细则, 都说明了安全教育的重要意义。要提高职工的安全素质, 增强职工的自我保护意识, 并非一朝一夕的事, 更不是一件容易的事。安全工作具有长期性、艰巨性和复杂性等特点, 又是全员、全方位、全过程的工作。因此, 有针对性地不断加强全院职工安全教育, 提高职工的安全素质同样也是一件长期的、艰巨的、复杂的工作。实践证明, 通过对职工进行良好的安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等, 有效地增强了职工自觉遵守安全生产的法律、法规的意识;

4、通过对职工进行安全道德教育, 培养职工在工作中关爱他人安全的情感, 做到我不伤害别人, 当他人违章时能及时制止, 并能及时提醒他人;通过员工的安全责任感教育, 使员工充分认识我在家庭和社会中的重要性, 正确认识自己的价值, 树立正确的安全价值观, 认识到安全不仅是企业生产的需要, 最主要的还是自己的安全需要。这样, 在职工范围内形成了珍惜生命、倡导安全氛围, 为安全文化建设打下了良好的基础。四、经常性、有计划、全方位、系统的安全教育, 为构建企业安全文化提供良好环境。多年来, 我们安全生产长期得到高度重视, 一直把安全第一, 预防为主作为企业安全文化的灵魂。关注安全、关爱生命作为企业安全文化的精髓。以人为本作为安全文化的核心价值观;电力技术监督、技术服务、技术开发和基建调试的技术性、系统性和风险性特征也要求我们必须注重安全文化建设。而这点很大程度上依赖于经常性、系统性、有计划、全方位地开展安全生产技术培训。在日常安全培训教育中把以上内容作为安全教育培训目标, 严格的培训, 帮助员工形成统一的行为准则和思维方式, 提高工作效率和安全监管水平, 保证了大好的安全生产形势, 成为构建我院先进的企业安全文化的坚强后盾。时代呼唤安全文化的发展, 要开创安全工