安监部双基考核

1、安监部安全生产“双基”建设及考核办法巩义瑶岭煤业有限公司二 0 一 0 年十月十七日巩义瑶岭煤业有限公司安监部“双基”建设考核办法为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，整体推进” 的安全方针， 切实抓好安监科的“双基” 建设工作，根据巩义瑶岭煤业有限公司安全生产 “双基” 建设工作要求，结合安监科实际，特制定瑶岭煤业安监科“双基”建设考核办法。一、 成立组织为确保安全质量结构工资和“双基”建设考核工作落到实处，安监科成立“双基”建设考核领导小组。组 长：周战虎（负责安监科双基全面工作）副组长：卢延召 翟书立成员：姜文举李宏达翟向阳韩克勤刘爱红赵琼琼（负责安监科“双基”建设日常工作）二、

2、 领导组职责1、每月底组织召开一次“双基”建设专题会议，对当月“双基”建设工作进行总结，对下月“双基”建设工作作出部署。2、负责制定安全质量结构工资和“双基”建设百分考核细则，制定和督促“双基”建设有关制度、文件的落实。3、每月底对安监科全体人员进行一次安全质量结构工资和“双基”建设百分考核。4、负责建立各种台账，并做好台账的管理工作。5、负责“双基”建设工作资料的管理、收集工作，为公司“双基”建设考核工作做好准备。三、考核办法1、安监科“双基”办公室每月对各班组组织考核1 次，并督促“双基”考核及整改工作。2、班组对个人每月考核1 次，每月考核有台账，以提高个人素质及自我保安意识。3、个人安

3、全结构工资月底考核基数占本人工资总额的30%，安全结构工资月底考核实行百分制，中层领导月底基准分为 93 分，其它人员为92 分。4、每月的考核结果与安全结构工资挂钩，逐月兑现。考核分数每高于基准分1 分，安全结构工资增加30%。考核分数每低于基准分1 分，安全结构工资减少3%。5、安全结构工资考核细则中考核项目扣分封顶，本项扣完为止。附：安监科安全质量结构工资和“双基”建设考核细则瑶岭煤业安监部二 0 一 0 年十月十日安监部办公室“双基”考核细则得分：年月日序号12考核项目对安全生产“双基”建设基本要求安监部安全基本工作的基本要求考核要求1、制定“双基”建设考核台账，每月组织召开一次“双基

4、”建设专题会议，2、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”3、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，每十天总结安排本班组的安全工作4、严格按照“双基”考核的各项制度进行考核并及时兑现奖惩5、按时报送“双基”资料，准时参加上级部门组织的“双基”检查1、发生事故，必须及时汇报，并按“四不放过” 的原则进行处理， 落实上级检查制度2、及时填报和绘制各种图纸、报表3、建立特殊工种档案，及时组织外出换证和复审培训工作4、坚持 24 小时值班制度， 并做好值班记录考核办法评分标准查是否建立考核台账，缺双基考核台账扣 2 分，台账不完善扣 1 分；无会议记录扣 2 分，记录不会议是否

5、到位齐全扣 1 分查制度，缺一项制度扣2 分，制度不完善扣 1抽查“双述”内容分；“双述”不标准扣 2 分无会议记录扣2 分，会议记录不齐全查会议记录，查本班组扣 1 分；班组工作无安排扣 2 分，安工作计划、总结排不到位扣 1 分，班组工作无总结扣 2分查“双基”考核表无对班组进行考核扣 2 分，考核无兑现奖惩扣 2 分无及时报送“双基”资料扣 2 分；没查资料，查记录有按时参加上级部门组织的“双基”检查扣 2 分查资料和现场调查不按“四不放过”的原则追查事故每次扣 2 分，未及时汇报扣 2 分查图纸、报表图纸绘制不规范扣 2 分，报表未填写扣 2 分查资料无档案扣 2 分，无及时组织特殊工

6、种人员换证件扣1 分查记录没有值班表扣2 分，没哟值班记录扣 1分，出现空班1 人次扣 1 分分值得分20 分30狠抓现场管理，加大事3故隐患排查力度1、认真落实事故隐患排查制度和重大隐患责任责任追究制度 ，每月每月排查少一次扣 1 分，不建立台账组织公司进行三次安全大检查， 并对查查资料、现场扣 1 分，未督促整改扣 1 分出的问题按照 “五定” 原则进行督促整改2、对查出的“三违”人员按照巩义瑶查罚款单据，查一线监没有按规定对“三违”人员进行处罚岭煤业安全奖惩实施细则进行处罚， 对督员、安全督查员填写扣 2 分，对一线监督员、安全督查员一线监督员、安全督查员范 “三违”指违章表没有落实抓“

7、三违”值标考核扣 1 分标完成情况进行考核204 安全效果综合业务考5评合计3、对公司和上级部门查处的隐患要及时按期整改，并及时向上级部门反馈整全面检查改情况1、提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；2、当月公司（矿井）发生重伤 1 人次或 1 起二级非伤亡事故。1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实2、每月向“双基”办提供相关资料月度考评未按时整改一次扣2 分；未及时向上级部门汇报整改情况一次扣 2 分因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣 3 分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励 3-5 分。造成自身轻伤、伤亡事故扣 5 分当月公司（矿井）发生重伤 1 人次或 1 起二级

8、非伤亡事故扣 10 分；1 项不按时间落实扣 1 分，弄虚作假一次扣 1 分。不按实际出具相关资料扣 2 分；资料弄虚作假扣 1 分2010安监部安检、瓦检组“双基”考核细则得分：年月日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1、制定“双基”建设考核台账，每查是否建立考核台账，缺双基考核台账扣2 分，台账不完善扣 1月组织召开一次 “双基” 建设专题会分；无会议记录扣2 分，记录不齐全扣 1会议是否到位议分对安全生2、制定安检员岗位责任制，瓦检员查制度，缺一项制度扣 2 分，制度不完善扣 1 分；产“双基” 岗位责任制，要求每人熟练掌握 “手1抽查“双述”内容“双述”不标准扣 2 分20

9、分建设基本指口述”、 “岗位描述”要求、学习公司文件，上级安全会议，无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全扣 13查会议记录，查本班组法律法规，每十天总结安排本班组的分；班组工作无安排扣 2分，安排不到工作计划、总结安全工作位扣 1 分，班组工作无总结扣 2 分、对当班生产安全工作负责，确保现场抽查本班安全情当班生产不安全扣2 分，12 分操作规程的遵守和安全措施的落实况安全措施不遵守、不落实扣安检组安、检查和维护安全设施、设备及安当班不查问题扣 2 分；全基本工222 分；30 分作的基本全防护装置。发现事故隐患， 及时安问题记录不清楚扣查安检员巡查、处理记要求排有关人员进行整改， 并对整改过

10、程查问题不落实监督整改扣2 分；录本进行监督和结果进行验收； 对重大隐对重大隐患无汇报扣 2 分；患及时报告矿级跟班领导重大隐患汇报不及时扣 2 分。安检员手册丢失扣3 分；安检员手册下井不带扣2 分；3、检测瓦斯等有害气体的浓度查安检员、瓦检员手册本班无检查瓦斯浓度扣2 分检查瓦斯浓度错误扣2 分345狠抓现场管理，加大事故隐患排查治理力度安全效果综合业务考评合计1、制止和纠正井下作业人员违章指挥，违章作业，违反劳动纪律行为，并及时告知本人，对“三违”人员实施帮教2、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改1、提高矿井安全程度。增强自足保安意识2、当月公司（矿井）发生重伤1 人次1

11、、各级领导布置安全工作落实情况。2、每月向办公室“双基”组提供相关资料。3、办公室“双基”考核组考核时，工作不到位被扣分。查“三违”登记表现场抽查整改情况日常落实月度考评月度考评按规定多查一起违章将3 分，未按规定查够违章扣2分，查违章记录不清楚扣1分查违章未告知本人扣1分20 分查违章未实施帮教扣1分对检查中查出的问题无督促整改扣2 分；督促整改不到位扣 2 分安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励 3-5 分。本班组工作或上下班途中发生轻伤或伤亡事故扣本班组5 分20分当月公司发生重伤一人次扣本班组10 分1 项不按时间落实扣 2 分，弄虚作假一次扣 2 分。不按实际出具相关资料扣 5

12、分，弄10 分虚作假一次扣 10 分。上级“双基”考核，因安监部原因每扣公司 1 分，扣安监部 3 分。序号12考核项目对安全生产“双基”建设基本要求通风组安全基本工作的基本要求安监部通风组“双基”考核细则得分：年月日考核要求考核办法评分标准分值得分1、制定“双基”建设考核台账，每月组查是否建立考核台账，缺双基考核台账扣2 分，台账不完善扣1 分；无会议记录扣2 分，记录不齐全织召开一次“双基”建设专题会议会议是否到位扣 1 分2、制定通风员岗位责任制，要求每人熟查制度，缺一项制度扣 2 分，制度不完善扣 1 分；20 分练掌握“手指口述” 、 “岗位描述”抽查“双述”内容“双述”不标准扣 2

13、 分3、学习公司文件，上级安全会议，法律查会议记录，查本班组无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全扣1 分；班组工作无安排扣 2 分，安排不法规，每十天总结安排本班组的安全工作工作计划、总结到位扣 1 分，班组工作无总结扣2 分1、负责按规定对通风系统进行检测，合理分配各用风场所的风量， 坚持每月三次查井下风量少测风、漏测风、测风不准确扣2 分测风制度2、对测风结果进行记录，及时填写挂牌测风牌板每月填写3 次，少一次扣 2 分；查井下测风牌板测风牌板数据不正确扣 2 分；测风牌板和报表脏乱扣 1 分30 分3、负责对检测通风设施和设施的使用情看井下通风设施和设通风设备设施不正常使用扣 2 分；没

14、有况和工作状态进行维护与管理施的使用情况及时维修通风设施扣 2 分4、风筒的管理、维护发现风筒烂口未及时缝补一次扣2 分；查井下风筒使用情况因工作不慎，造成风筒挤压、损坏、撕粘接风筒；教育职工爱护和保护风筒烂一次扣 2 分31、制止和纠正井下作业人员违章指挥，违章作业，违反劳动纪律行为，并及时告狠抓现场管知本人，对“三违”人员实施帮教理，加大事故隐患排查治理力度2、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改1、提高矿井安全程度。增强自我保安意识查“三违”登记表现场抽查整改情况查个人安全状况按规定多查一起违章将3 分，未按规定查够违章扣2分，查违章记录不清楚扣1分查违章未告知本人扣1分查

15、违章未实施帮教扣1分20 分对检查中查出的问题无督促整改扣2分；督促整改不到位扣2 分安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励 3-5 分；本班组在工作或上下班途中发生伤亡事故扣本班组 5 分4 安全效果2、当月公司（矿井）发生重伤1 人次1、各级领导布置安全工作落实情况。日常落实2、每月向办公室“双基”组提供相月度考评综合业关资料。5务考评3、办公室“双基”考核组考核时，月度考评工作不到位被扣分。20 分当月公司发生重伤一人次扣本班组 10 分1 项不按时间落实扣 2 分，弄虚作假一次扣 2 分。不按实际出具相关资料扣 5 分，弄虚作假一次扣 10 分。10 分上级“双基”考核，因安监部原

16、因每扣公司 1 分，扣安监部 3 分。合计安监部监控组“双基”考核细则序号12考核项目考核要求1、制定“双基”建设考核台账，每月组织召开一次“双基”建设专题会议对安全生产“双基”2、要求每人熟练掌握“手指口述” 、 “岗位描述”公司各项规章制度及监控室管理建设基本规定要求3、学习公司文件， 每十天总结安排本班组的安全工作1、监控室内要保持整洁卫生， 物品摆放有序2、熟练掌握各项操作技能（瓦斯监控、人员定位）监控组工作基本要3、熟悉设备性能， 观察视频检测地点瓦斯求变化情况，当设备发生不正常情况，当班人员不能正常处理时，应立即报告相关技术人员及时调整好，如遇到监控地点瓦斯超过规程规定，必须及时通

17、知安监科及技术总工程师得分：年月日考核办法评分标准分值得分查是否建立考核台缺双基考核台账扣 2 分，台账不完善扣1 分；无会议记录扣2 分，记录不齐全账，会议是否到位扣 1 分抽查“双述”内容及“手指口述”不标准扣 2 分“岗位描述”不标准扣 2 分20 分各项规章制度公司制度不明确扣 1分查会议记录， 查本班无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全扣1 分；班组工作无安排扣 2 分，安排不组工作计划、总结到位扣 1分，班组工作无总结扣2 分查卫生情况监控室脏乱扣 2 分，物品摆放不整齐扣 2分技术不熟练调不出人员定位系统扣2现场抽查分；不会设置瓦斯探头扣2 分；损坏监控设备，造成系统损坏扣3 分

18、30 分设备运行情况不正常无及时报告有关查设备运行情况人员扣 2 分；查瓦斯超限记录瓦斯超限无汇报扣2 分，汇报不及时扣1 分3 劳动纪律工作、活4 动完成情况5 安全效果合计4、按时统计产量日报表、 瓦斯监控日报表及报送误时统计表及皮带开停统计表1、严格交接班制度及请假制度2、坚守工作岗位公司 、部门领导安排的各项临时性工作及时参加公司组织的各项活动1、保证通讯畅通， 加强人员定位系统管理，提高矿井安全程度。2、提高矿井安全程度。增强自我保安意识查产量日报表产量日报表未及时报送扣2 分产量日报表数据不准确扣2 分监控室无交接班记录扣2 分；查监控室交接班记迟到、早退扣2 分；录请假无请假条扣

19、1 分，组长请假未及时告知科长扣 1 分擅自离开岗位扣2 分；工作期间会客、 打游戏、干私活、睡觉、20 分抽烟扣 2 分；查岗位打印与矿上无关的东西扣1 分；值班电话公私兼用扣 1 分；外来人员操作监控设备，系统损坏，对当班人员扣 2 分。本部门负责人监督，一次完不成扣2 分；10 分查工作完成情况完成不及时扣1 分部门负责人监督不参加扣 1 分；通讯线路达不到完好标准每处扣1分，电话短时间（30 分钟内）不畅通每台次扣 1 分，长时间不畅通每台次扣5查记录、现场落实分；监控画面一次不显示扣1 分，调出20信息不熟练每次扣1 分。定位系统运行使用不符合规定扣10 分。安全管理有创新并得到现场

20、推广应用查个人安全状况 的给与奖励 3-5 分；本班组在工作或上下班途中发生伤亡事故扣本班组5 分安监部管理人员“双基”考核细则得分：年月日序号12考核项目学习情况安监部安全基本工作的考核要求考核办法1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指查制度，口述”、 “岗位描述”抽查“双述”内容2、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学查会议记录，查工习企业文化并做好个人学习记录， 记录每人每天工作笔记作内容3、严格按照“双基”考核的各项工作要求，及时报送“双基”资料，准时参加上级部门组织的“双查资料，查记录基”检查1、发生事故，必须及时汇报，并按“四不放过”查资料和现场调查的原则进行处理，落实上

21、级检查制度2、对查出的“三违”人员按照巩义瑶岭煤业安全奖惩实施细则 进行处罚， 对一线监督员、安全查违章统计表督查员反“三违”指标完成情况进行考核评分标准缺一项制度扣 2 分，制度不完善扣 1 分；“双述”不标准扣 2 分无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全扣 1 分；无记录每天工作情况扣2 分无及时报送“双基”资料扣 2 分；没有准时参加上级部门组织的 “双基”检查扣 2 分不按“四不放过”的原则追查事故每次扣 2 分，未及时汇报扣 2 分没有按规定对“三违”人员进行处罚扣 2 分，对一线监督员、安全督查员没有落实抓“三违”指标考核扣 1 分分值得分2030基本要求3、组织有关人员对光学瓦斯

22、监测仪进行维修查维修台账4、狠抓“三违”，搞好安全工作查资料和现场调查5、及时填报和绘制各种图纸、报表查图纸、报表未维修扣 1 分“三违”未处理扣1 分图纸绘制不规范扣2 分；报表未填写扣 2 分6、建立特殊工种档案，及时组织外出换证和复审查资料培训工作7、每天及时送领导审阅各类报表查报表8、做好全矿的“双基”工作及本部门的“双基”查双基考核资料考核、班组“双基”考核、个人“双基”考核9、制定风量调节措施并督促落实井下温度及空气现场检查井下空气湿度情况1、每天按时上下班，签到规范，搞好本职工作查签到3组织4、坚持 24 小时值班制度，并做好值班记录查记录纪律3、清理打扫办公室卫生，并保持干净整

23、洁看办公室卫生情况4、按时参加公司组织的各项活动现场检查1、提高公司（矿井）安全程度；安全增强自主保安意识；4效果2、当月公司（矿井）发生重伤 1 人次或 1 起二级非伤亡事故。1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实5综 合考评2、每月向“双基”办提供相关资料月度考评合计无档案扣 2 分，无及时组织特殊工种人员换证件扣 1 分报表无填写扣 1 分；报表填写错误扣 1 分；报表无送领导签约扣 1 分工作不到位扣 1 分未制定风量调节措施扣 1 分；井下高温作业扣 1 分签到不规范扣 1 分没有值班表扣 2 分，没有值班记录扣 1 分，出现空班 1 人次扣 1 分公司卫生检查后三名每人扣 2 分

24、；前三名每人加 2 分未参加公司组织的活动扣1 分；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣 3 分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5 分。造成自身轻伤、伤亡事故扣 5 分当月公司（矿井）发生重伤 1 人次或 1 起二级非伤亡事故扣 10 分；1 项不按时间落实扣 1 分，弄虚作假一次扣 1 分。不按实际出具相关资料扣 2 分；资料弄虚作假扣 1 分202010安监部安检员、瓦检员“双基”考核细则序号考核项目学习得分：考核要求考核办法1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指查制度，口述”、 “岗位描述”抽查“双述”内容年月日评分标准分值得分缺一项制度扣 2 分，制度不完善扣

25、1 分；“双述”不标准扣 2 分1情况2、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学查会议记录，查学习企业文化并做好个人学习记录习记录无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全扣 1 分；学习记录不齐全扣 1 分20安监1、狠抓“三违”，搞好安全工作，按规定查够违章查“三违”登记表次数2、发现问题及时督促整改，并及时填写巡查处理查安检员巡查、处记录本；发现重大隐患处理不了的， 及时报告有关未按规定查够“三违”人数扣 2 分；查“三违”未告知本人扣 1 分当班不查问题扣 2 分；问题记录不清楚扣 2 分；查问题不落实监督整改扣2部安全基本工作的基本要求领导；并及时督促整改安全检查中出现的问题理记录本3、

26、检测瓦斯等有害气体的浓度查安检员、瓦检员手册2 分；对重大隐患无汇报或汇报不及时扣 2 分；安检员手册丢失扣 3 分；安检员手册下井不带扣 2 分；本班无检查瓦斯浓度扣 2 分；检查瓦斯浓度错误扣 2 分303组织纪律4、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门现场抽查整改情况（队）整改1、按时上、下班，严禁早出井；参加班前会；现场检查开会、出入井情况及报表填下班及时到安监科填写报表写2、遵守请假制度及签到制度查请假条及签到册对检查中查出的问题无督促整改扣 2 分；督促整改不到位扣2 分早出井一次扣 2 分；未参加班前会扣1 分；未及时填写报表扣1 分20请假未写请假条扣1 分；未签到扣 1

27、分4、按时参加公司组织的各项活动现场检查1、提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；安全4效果2、当月公司（矿井）发生重伤 1 人次或 1 起二级非伤亡事故。1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实综合5考评2、每月向“双基”办提供相关资料月度考评合计未参加公司组织的活动扣1 分；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣 3 分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5 分。上班或上班途中造成自身轻伤、伤亡事故扣 5 分20当月公司（矿井）发生重伤1 人次或1 起二级非伤亡事故扣10 分；1 项不按时间落实扣 1 分，弄虚作假一次扣 1 分。10不按实际出具相关资料扣 2 分；资料弄

28、虚作假扣 1 分安监部通风员“双基”考核细则序号123考核项目学习情况工作情况组织纪律考核要求1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”2、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学习企业文化并做好个人学习记录1、对测风结果进行记录，及时填写挂牌和报表2、负责对检测通风设施和设施的使用情况和工作状态进行维护与管理3、风筒的管理、维护粘接风筒；教育职工爱护和保护风筒4、狠抓“三违”，按规定查够违章次数5、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改6、圆满完成领导交待的各项临时性工作任务1、按时上、下班，严禁早出井；参加班前会；下班及时到安监科填写报表2、遵守请假制度

29、及签到制度得分：年月考核办法评分标准查制度，缺一项制度扣 2 分，制度不完善扣 1抽查“双述”内容分；“双述”不标准扣2 分查会议记录，查学无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全习记录扣 1 分；学习记录不齐全扣 1 分测风牌板每月填写 3 次，少一次扣 2查井下测风牌板分；测风牌板数据不正确扣2 分；测风牌板脏乱扣 1 分看井下通风设施和通风设备设施不正常使用扣2 分；没设施的使用情况有及时维修通风设施扣 2 分发现风筒烂口未及时缝补一次扣2查井下风筒使用情分；因工作不慎，造成风筒挤压、损况坏、撕烂一次扣 2 分查违章登记表查不够违章次数扣 2 分，查违章未告知本人扣 1 分对检查中查出的问题

30、无督促整改扣2现场抽查整改情况分；督促整改不到位扣 2 分查工作落实情况未完成领导交代的工作扣1 分现场检查开会、出早出井一次扣 2 分；未参加班前会扣入井情况及报表填1 分；未及时填写报表扣1 分写请假未写请假条扣1 分；查请假条及签到册未签到扣 1 分日分值得分2030203、按时参加公司组织的各项活动现场检查2、提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；安全4效果2、当月公司（矿井）发生重伤 1 人次或 1 起二级非伤亡事故。1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实综合5考评2、每月向“双基”办提供相关资料月度考评合计未参加公司组织的活动扣1 分；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣

31、 3 分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5 分。上班或上班途中造成自身轻伤、伤亡事故扣 5 分20当月公司（矿井）发生重伤1 人次或1 起二级非伤亡事故扣10 分；1 项不按时间落实扣 1 分，弄虚作假一次扣 1 分。10不按实际出具相关资料扣 2 分；资料弄虚作假扣 1 分安监部监控员“双基”考核细则考核人：得分：序号考核考核要求考核办法项目1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指查制度，1学习口述”、 “岗位描述”抽查“双述”内容情况2、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学查会议记录，查学习企业文化并做好个人学习记录习记录1、监控室内要保持整洁卫生，物品摆放有序查卫

32、生情况2、熟练掌握各项操作技能 （人员定位、 瓦斯监控）现场抽查工作3、熟悉设备性能，观察视频检测地点瓦斯变化情2情况况，当设备发生不正常情况， 当班人员不能正常处查设备运行情况理时，应立即报告相关技术人员及时调整好，如遇查瓦斯超限记录到监控地点瓦斯超过 规程规定，必须及时通知安监科及技术总工程师4、按时统计产量日报表、打印瓦斯日报表及皮带年月日评分标准分值得分缺一项制度扣 2 分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2 分20无会议记录扣 2 分，会议记录不齐全扣 1 分；学习记录不齐全扣 1 分监控室脏乱扣 2 分，物品摆放不整齐扣 2 分技术不熟练调不出人员定位系统扣 2 分；不会设置瓦斯探头扣 2 分；损坏监控设备， 造成系统损坏扣 3 分设备运行情况不正常无及时报告有30关人员扣 2 分；瓦斯超限无汇报扣2 分，汇报不及时扣 1 分报表未及时报送扣2 分开停统计表查报表报表数据不准确扣2 分1、坚守工作岗位查工作情况组织32、遵守请假制度及签到制度 查请假条及签到册纪律3、按时参加公司组织的各项活动现场检查4工作、公司 、部门领导安排的各本部门负责人监上班时间脱岗扣 2 分，干与工作无关的事情扣 2 分（打牌、睡觉、带小孩）请假未写请假条扣 1 分；20未签到扣 1 分未参加公司组织的活动扣1 分；一次完不成扣 2 分；10 分活动项临时性工作督，查工作完成