2021年农业大学年度工作总结

1、2021年农业大学年度工作总结_年是学校全面贯彻落实“_五”规划的开局之年，是推进学校事业发展的重要一年。学校各单位、各部门按照年初制定的工作要点，精心_、认真落实，较好地完成了既定工作任务，全面推进了学校的各项工作，学校面貌正发生着深刻的变化，为“_五”开局奠定了良好的基础。具体来说，主要完成了以下几方面工作：一、实施“本科教学工程”，全面提高教育教学质量1、加强了教学基本建设。积极做好本科教学工程项目建设与管理工作，共评选出校级项目40项;获得省级项目34项，其中，特色专业13个、精品课3门、优秀课程13门、优秀教学团队2个、实验教学示范中心3个。划拨专项经费80万元，对115个质量项目进

2、行了立项建设。加强了本科教学工程经费使用与管理，保证了经费使用效果。教材建设方面，有1部教材被评为国家级精品教材，5部教材获得国家级奖励，12部教材获得省级优秀教材奖励。编写出版国家级、省部级“_五”规划教材12部，有20部教材获“_五”规划教材立项。增设本科专业1个。顺利完成了首批试点本科专业评估，推动了专业内涵建设。2、教师能力与教学水平不断提升。开展优秀教学质量奖评选活动，鼓励教师提高教学水平。_开展了第三届教学名师评选及国家级、省级教学名师推荐工作，有5人被评为校级教学名师，1人被评为省级教学名师，1人被评为国家级教学名师，实现了国家级教学名师零的突破。开展新进教师微格教学训练活动，促

3、进青年教师发展。加强了外聘教师资格审核与管理。3、加强了教学质量监控体系建设。调整了校院两级教学督导队伍，使其向学术型与管理型结合、教学型与科研型结合方向转变，实现了督导工作重心下移。重点加强了实践环节质量监控与管理。落实领导干部听课制度。完善学生信息反馈制度。严肃考风考纪，推动了学风、校风建设。4、完善实践教学体系。加强了实验室和实验中心标准化建设。投入9万元、申请专项经费4万元，用于本科实验室建设。完成了校内实践教学基地建设规划。申请专项经费7万元，用于气象观测站等6个基地建设。积极开展校外基地建设。5、深入推进教学改革。探索并推行学分绩点制，进一步完善了学分制管理制度。以公共基础课为切入

4、点，推进全校考试改革。全力做好推免生工作。推动网络与信息化建设，开设网络视频课程，进一步丰富和完善了教学资源。6、加强高等教育研究。制定了兼职研究员聘任及管理办法。充实了高教研究队伍。规范了教研课题经费配套与管理。校级重点以上教研课题立项43项，其中，国家级1项，省级34项。共结题鉴定课题103项，其中国家级1项，省级23项。1项成果获省级优秀成果奖，获省级优秀调研报告奖4项。7、大力推进大学生科技创新。积极_学生及学生团队开展并参加各级各类科技竞赛、学术竞赛，并在大赛中获得了国家级奖项29项，省级奖项171项。我校学生首次走出国门，其申报的作品在第_届纽伦堡国际发明展中获得了大赛银奖。8、体

5、育教育扎实推进。全面开展学生体育教学教研活动，提升体育特长生教育能力。在大学生跆拳道、定向越野等方面取得了长足进步，并在国家级、省级比赛中获得多项大奖。9、招生工作扎实推进。招生规模适度增长，_全面落实，招生宣传力度进一步加大，生源质量得到有效提升，生源结构持续优化。学校计划招收普通本、专科生3930人，实际录取4118人，其中，本科生4088人，专科生30人。_省内，在增加录取人数的情况下，文、理科均为一志愿线上完成计划;在外省，有16个省一志愿线上完成计划，其中有11个省在线上10分完成计划。省外计划招生规模首次突破招生总规模的50%。10、就业工作实现新突破。首次开设职业生涯与发展规划和

6、就业指导必修课，学生对课程的满意度达到90%以上，并在全国课程教学大赛中荣获_省赛区特等奖1项，优秀奖2项，优秀_奖1项。首次成功举办政企校合作论坛。争取到省级就业资金10万元，主办首届全省农业类高校毕业生大型公益交流会。在省内院校中率先实施了“未就业毕业生帮扶工程”，近百名毕业生受助并成功就业。成立了大学生就业创业指导服务中心，申请到省级创业_2万元，建立了大学生创新创业园，成功孵化多个创业项目，并被评为首批省级创业园。本科毕业生就业率达到91.15%，继续保持全省高校前列。11、加强了研究生培养工作。继续调整、优化研究生招生类型结构，全日制专业学位招生规模不断扩大，类型不断增加，生源质量进

7、一步提高，学缘结构进一步优化，招收的理学、农学门类考生大幅增加。全年共招收各类研究生919名，在校研究生规模已已达2813人。稳步推进博士生招生改革，初步建立起了以科研为导向的博士生招生名额分配机制。提高了研究生助学金发放标准。严肃处理学术不端行为。12、加强了继续教育工作。认真_开展了_省_领导干部自主选学、万名村干部、乡镇骨干公务员、基层农技人员、大学生村官和_高校毕业生培训等多层次多形式的培训工作，共承办培训班15类26期，培训学员5748人。顺利通过了教育部_开展的全国职教基地评估。二、加强学科建设，不断增强核心竞争力1、制定了学科建设发展规划。深入开展学科建设分析，掌握了各领域、各学

8、科的建设质量，明晰了各学科的优势特色，并对照产业需求凝练了学科方向。制定了“_五”学科建设发展规划，为今后五年学科建设发展指明了方向。2、学科建设重心逐步下移。充分发挥学院学科建设分委员会、研究生学位评定分委员会的作用，充分体现了学院在学科建设的主体地位，极大地调动了学院加强学科建设的主动性、创造性。圆满完成了二级学科自主增设、重点学科验收与遴选、研究生导师增补等工作。“草学”、“生态学”晋升为硕士学位授权一级学科;“马克思主义理论”一级学科正式获批硕士学位授权;增设5个“目录外”二级学科;10个“_五”省级重点学科通过验收，均获得“优秀”;获批省级优势特色重点学科8个、重点培育学科2个。增补

9、博士生导师18人、硕士生导师94人。三、贯彻实施国家“_计划”，提升科技创新水平1、重点抓好科研立项工作并初见成效。共承担科研项目278项。其中，自然科学类229项，人文社科类49项;国家部委项目57项，省市级项目193项，横向项目28项。科研到位经费8908万元。国家自然科学基金项目实现新突破，共承担22项;科技部支撑计划单项项目经费首次突破千万元，达到1527万元;科技部“_五”入库项目共14项，已启动11项，总经费近40万元;农业部公益性(农业)行业科研专项获得滚动支持，经费715万元;6项“_五”农业部现代农业产业技术体系项目获得滚动支持，并新增1个长春综合试验站岗位，资助经费2350

10、万元;农产品质量安全体系建设项目已列入农业部“_五”建设资助计划，经费达17万元;教育部“创新团队发展计划”项目实现零的突破;教育部人文社会科学研究青年基金项目再添2项;获我省首批设立的新世纪优秀人才项目、中青年科技创新团队项目共15项;获省属重点高校建设专项4项;主持_省农业综合开发科技示范区项目4项，立项数量占全省一半;获立_省世行贷款监管项目和科研课题22项，是我省立项经费和数量最多的单位。此外，资助_年学校科研启动基金项目共58项，其中，博士启动基金30项、青年启动基金28项，资助总金额为124.5万元。2、科研成果与获奖喜获丰收。鉴定、验收项目151项，审定植物新品种10个，获得授权

11、专利及计算机软件著作权24项。获得省科学技术奖20项(其中，一等奖3项、二等奖9项、三等奖8项)，一等奖获奖数量居全省高校第二位;1项成果荣获_年度国家科技进步二等奖，实现了我校为第一完成单位的国家科技进步二等奖零的突破。此外，我校科研成果还荣获全国农牧渔业丰收奖、_省社会科学基金项目优秀成果奖、_省自然科学学术成果奖等奖励44项。3、科研平台建设与管理得到加强。小麦和玉米深加工国家工程实验室获国家发改委批准建设，实现了国家级科研平台零的突破。食用菌专业性(区域性)实验室获农业部批准建设。参茸产品质量安全风险评估实验室已列入农业部一期建设计划。获批天敌昆虫应用技术工程研究中心等省级科研平台4个

12、。_省大豆区域技术创新中心等5个省部级科研平台顺利通过验收。目前，学校共有各级各类科研平台34个。4、学术交流与科协工作日益活跃。_年学校召开了科技大会暨科学技术协会第二次代表大会，完成了科协的换届工作，表彰了“_五”期间的科技工作优秀个人和先进_，对473项科研成果进行了表彰奖励，奖励金额共计2余万元。成功承办了30余次各级各类学术会议及论坛。2个_省标准化技术委员会在我校建立。8人被聘为_省社会科学“_五”规划学科专家。7人次当选为中国科协第八届全国委员会、中国畜牧分会等6个学(协)会副理事长、理事、委员。_农业大学学报、菌物研究和经济动物学报均被评为中国高校科技期刊优秀网站。三种期刊的影

13、响因子和被引频次大幅提高。5、成果转化与科教兴农工作扎实推进。2个作物新品种和1项发明专利成功转让。与辽源市、梨树县、金塔集团签署校县(企)合作协议，与10余家企事业单位建立横向合作关系。学校有35人成为企业科技特派员、12582农信通综合信息服务专家。新增科技特派员工作站1个。学校积极_专家深入基层，开展了冬春农业科技大培训、“三帮扶”、“博士专家百乡行”等活动。我校专家撰写的2份报告获得王守臣副省长的批示。制定了冬春备耕方案，重点开展了科技成果示范推广、技术咨询及特色产业引导孵化工作。_参加了第十届农博会，展示科研成果、开发产品、实用技术等110余项。四、扎实推进内部管理制度改革，各项管理

14、工作得到加强1、人事工作稳步推进。按照高校编制核查要求，顺利完成了学校编制核查工作。编办为我校核增编制数243个。努力推进岗位设置改革。严把资格_入口关，切实做好人才选聘工作，新进事业编教师21人，人事代理人员21人。努力克服政策性障碍，顺利完成_年专业技术职务评审工作。制定出台了教职工误餐费发放办法，提高了教职员工的福利待遇。努力克服困难，为全校在职、离退休正高级专业技术人员落实了医疗保险二级保健待遇。调整_所有制职工工资标准，为场站、_职工补缴了医保费用。进一步规范了考勤管理。修订完善了教职工教育培训、青年教师导师制、外单位人员进修等规定。2、财务工作有序开展。合理编制、严格执行财务预算，

15、并加大了对教学工作的投入力度，提高了各学院办公经费标准。拓宽筹资渠道，获得各类可支配财政专项经费23项，共计3495万元。获得专项化债资金4842万元，超额完成了省财政基础化债任务。启用国库集中支付系统，实现了专人、专机、专网管理。加强财务管理内控制度建设，暂付款清理、票据管理、会计核算与监督、学生收费、资金结算等工作成效明显。3、国有资产管理工作扎实开展。继续完善资产管理软件平台建设。加强物资采购供应、资产验收、处置工作，全年执行各类招标采购项目38项，总金额1824万元;验收政府采购项目12个，合计验收金额为664.76万元;处置资产6321台件，原值443.76万元，残值收入合计18.5

16、5万元。加强了省及校级共享平台网络系统管理工作，平_务功能进一步增强。4、规划建设工作进一步加强。按照要求，基建维修项目一律交由政府部门招标。全年共完成政府招标19项，其中，有16项已经完成;校内招标的零星维修项目13项已全部完成。4项未列入政府招标的维修工程已由学校自行完成，并均已竣工通过验收。开展了房屋内部维修改造工作，整体或局部维修改造近30项，总面积达到5.265万平方米，学校的大部分旧楼得到了修缮，优化了师生员工的学习、工作条件。平稳推进“暖房子”工程，完成了12栋、22万平方米的学生公寓、办公楼的外墙保温及涂刷工作。投入313万元进行电改造和增容，目前，完成了校园路灯改造、电改造和

17、增容工程1.5万平方米，学生公寓电网改造增容进入施工环节。改造后校园电线路铝线不复存在，电气安全切实得以改善。土地管理得到加强，建工学院用地得到清理，政府临时用地得到补偿。5、加快推进棚改及住宅工程项目建设。棚改住宅工程项目已于_年_月得到了市政府批准。目前，该项目的前期规划设计已经完成，现正进行政府招标和土地摘牌工作。学校积极推进拆迁工作，先后与长春兆基公司、市、区棚改主管部门协调沟通，截止_年末，东山鸭子湾棚户区和新工地棚户区共签订拆迁协议368户，占被拆迁总数859户的42.8%，其中，东山鸭子湾棚户区签订协议81户，约占53.3%，新工地棚户区签订协议287户，约占40.59%。6、后

18、勤保障能力不断增强。启动了新一轮校内房产调配工作。加强了学生饮食安全及价格管理。收回了社会化(第四)食堂，全校食堂实现了统一管理。学生公寓门禁系统已_验收完毕，为学生装配了刷卡式快速电热水器，解决了学生关切的生活难题。加强校园节能减排工作，学校通过了国家第三批节水示范建设中期验收和_省“标准化公寓”、“阳光公寓”评估验收。加强校医院环境改造，切实改善了就医服务环境。加强囊虫病防治工作，取得了良好的社会效益。7、学生管理进一步深化。深入推进大学业生思想教育，开展了系列主题教育活动，积极引领大学生成长成才，在全省思想政治教育评估中被评为优秀。继续强化学生“六项管理”，深入开展安全教育，加强了毕业生

19、、降级生等专项管理。加强了学团队伍建设，开展了学习型学团_建设工作，明确了学生工作队伍阶段性理论素质提升的形式内容和目标方法。实施了“2+2”辅导员选留实施办法和班主任工作实施办法，为_和_年级学生配备了257名班主任。不断加大_大学生帮扶工作力度，全年共为12348人次学生发放各级各类奖助学金、国家助学贷款及减免学费_万元。军训武装工作深入推进。大学生心理普查、咨询工作扎实开展。8、国际合作交流日益活跃。中外合作办学项目筹备工作有序推进。规范了赴意大利留学学生管理工作，解决了留学生在学位授予、日常管理等方面存在的问题。留学生教育尤其是汉语教学工作取得了新进展。深入开展国际合作交流，开辟了同非

20、洲发展中国家的交往渠道。国家公派出国留学项目、引智项目取得了丰硕成果。完成了国家_部援外培训项目2项。援建赞_农业技术中心项目竣工，取得了阶段性成果。9、审计工作取得成效。全年共进行各类审计447项，审计总金额2.7亿元，提出各类审计建议350条。加强工程项目审计监督力度，审计总金额1.59亿元，审减金额670万元，提高了资金使用效益。进一步完善了经济责任审计，合理运用审计结果，集中解决了共性问题。认真做好经济合同和招投标及大宗物资采购等审计工作，减少了经济风险。10、校友工作正式启动。校友会筹建工作顺利完成。加大力度筹建校友分会，目前，山东、云南、北京、上海、杭州、大连等地校友分会已进入筹备

21、阶段，川渝地区校友分会已完成换届工作。积极汇集校友信息，加强校友工作宣传，充分挖掘校友资源。11、信息化管理进一步推进。教学、科研、研究生教育、人事管理、财务管理、国有资产管理、图书、档案、行政办公系统的网络化管理全面推行，管理和办公现代化水平明显提升。校园网络建设不断完善。档案馆、校史馆工作扎实推进。建立了专题档案室，加强了图书馆对院系资料室的业务管理指导工作。加强信访工作，通过法律手段，妥善解决了一些长期信访问题。12、教研基地的管理服务功能进一步完善。规划并落实了科研用地92公顷，有效缓解用地矛盾。进一步完善了园区、前郭基地、双阳基地的配套设施建设。妥善处理了农场新区家属楼违建罚款、农场

22、职工货币化房补、“五 七家属工”社保参保等历史遗留问题。教研基地为教学、科研服务的功能明显增强。畜牧基地全年接待学生实_余人次，并完成了相关专业14个班级的学生驻场实习工作。五、坚持以人为本，全面加强党的建设和精神文明建设1、大力推进“创先争优”活动。在全校各基层党_范围内开展了公开承诺、领导点评、标准化党支部创建等活动，取得了显著成效。积极开展纪念建党_周年系列活动。隆重召开了庆祝建党_周年暨“创先争优”表彰大会，对近年来涌现出来的“创先争优”典型进行了表彰。2、深入开展基层党建工作。深入开展标准化党支部创建活动。指导基层党_进行换届选举，进一步规范了基层党_建设。增加了首批“党员之家”建设

23、经费10万元。继续为二级基层党_下拨党建工作专项经费和留成党费。积极开展帮扶困难群众、困难党员、薄弱基层党_工作。3、进一步加强了党员队伍建设。组建了党校讲师团，完善了二级党校工作条例。恢复了二级党校教育培训职能。拓宽教育途径，搭建网络培训平台，建立了党校在线学习中心。加强了党史学习教育，开辟了“_”红色教育基地暨_省委党史研究室大学生党史教育基地。4、加强了领导班子和干_伍建设。扎实开展“五型领导班子”创建活动。深化干部体制改革，加强了各基层班子建设和_选拔工作，对部分学院班子进行了调整充实。印发并实施了关于加强学院领导班子建设的意见。本年度主要采取竞争上岗和_推荐的方式选任干部72人，调整

24、干部40人。5、认真_开展高级专家工作。共有15名专家被评选为第三批_省高级专家和长春市第五批有突出贡献专家。其中，_省高级专家是开展该项工作以来我校入围人选最多的一届。6、加强理论武装和舆论宣传。深入推进学习型党_建设，充分发挥党委理论中心组的学习示范作用，加强对教职工理论学习的引领。加强对党建与思想政治工作的理论研究，启动了党建与思想政治教育研究课题立项工作，共申请课题50项。实施形象宣传工程，积极开展强势媒体宣传，提高了对内对外宣传的广度和深度。建立了新闻发言人制度，推出了视频新闻，实现了校报“报网一体”同步运行，加强了网络信息管理，进一步完善了校园网络新闻发布制度，提高了_引导和服务水

25、平。7、深入推进校园精神文明创建和校园文化建设。通过开展“高校文明杯”竞赛和精神文明评比活动，促进了校园精神文明建设。全面加强校园文化建设，围绕校园文化节、社团文化节和体育文化节开展校园精品活动。鼓励学院开展具有学科专业代表性的特色精品活动。加强学生社团建设，按学生社团类别开展分类竞标活动并提供经费资助，繁荣了大学生社团文化。依托学生社团开展志愿服务活动，我校“绿野”青年志愿者协会作为全国高校唯一代表荣获中国第五届保护母亲河奖。8、大力加强统战工作。推动多党合作事业，民革_农业大学支部委员会正式成立。加强了党外代表人士队伍建设。打造“同心”工程，注重发挥党外人士服务社会发展的职能。1项提案获得民进中央_年度参政议政成果二等奖。我校民盟委员会被民盟中央授予“先进_”荣誉称号，2位盟员被授予“先进个人”荣誉称号。加强统战团体理论研究，提高了统战工作科学化水平。抵御宗教渗透工作稳步推进。9、继续深入开展党风廉政建设。在全校范围内开展了“制度学习实践年”活动，提升了惩防制度体系建设的科学化水平。扎实推进党务公开、廉政风险防范试点等工作。在全校10