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文档简介

合肥公交广告有限公司,2006年管理提升培训调研报告,重要说明,本报告旨在对合肥公交广告公司的存在的问题、培训的现状及培训需求进行调研的客观结果反映，不针对任何部门和个人。,通过内部访谈、调查问卷等手段对公交广告公司目前存在的问题以及培训需求做了调研。,1、内部访谈,2、调查问卷,我们采用了面对面的访谈的方式，了解了公交广告目前存在的问题以及培训期望。,针对公交广告培训相关内容，进行全面的问卷调查，并对调查问卷进行统计分析，形成分析报告。,培训调研说明,调查对象基本情况,本次培训35人，其中男性25人（71），女性10人（29）。 在9份调查问卷的抽样中，男女的比例分别为78、22。,调查对象基本情况,调查对象基本情况,调查对象基本情况,调查对象基本情况,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,本公司的培训有相应的考核与激励吗?,调查问卷统计与分析,为提高工作绩效,获得个人发展,您认为需要接受培训吗?,调查问卷统计与分析,调查问卷统计与分析,调查问

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