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文档简介

1、职工旅游疗休养治理制度修订修订页版批修订内容摘要修订审核日期单号次次准2011/03/30/系统文件新制定4A/0/1 / 5批准：审核：编制：职工旅游疗休养治理制度1 总则为了调动宽敞职工积极投身公司的改革与进展，贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的工作方针，切实把职工旅游疗休养工作落到实处，确保职工身心健康，提高生活质量，推动公司劳动保障工作再上台阶，制定本方法。2 职责2.1公司党委：全面组织和领导公司职工旅游疗休养工作。2 / 52.2公司工会：牵头组织开展公司职工旅游疗休养具体工作。2.3工会办公室：负责职工旅游疗休养人员统计、审查、协调、组织等日常工作。2.4各部门（关联公司）：负

2、责本部门职工旅游疗休养名单的审查和安排。2.5各分工会（工会） ：负责职工旅游疗休养名单的统计和上报工作。3 治理要求3.1职工外出旅游疗休养条件3.1.1公司每年各类先进（优秀职员、优秀共产党员、安全生产标兵）和生产骨干，公司“168、246”优秀人才，运行岗位工作10 年或检修岗位连续工作15 年（生产部门），45 岁以上老职工、治理科室，服务岗位20 年以上工龄等符合条件的人员。3.1.2参加旅游疗休养职工应躯体健康、无严峻阻碍外出活动的疾病，外出期间要讲文明、有礼貌、守纪律、不发生损害企业形象和社会公德的行为。3.2旅游疗休养时刻和费用3.2.1 职工外出旅游疗休养时刻一般为10 至 15 天。3.2.2职工外出旅游疗休养费用人均2000 元，为确保和监督旅行社的

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