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1、精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word版可自由编辑！ ！】公司工程项目财务管理制度为了公司健康、良好的发展，现对公司工程项目财务结算情况做出以下规定:、施工队负责人在开据建筑业发票，领用“外管证”开 据完建筑业发票后，要及时将“外管证”归还公司， 否则下次不予领取，如丢失“外管证”，将承担一切后 果。、施工队负责人每次从甲方下拨的工程款，必须经过我 公司银行账户，我公司除按规定代扣的税金和按比例 扣除的管理费外，其余工程款我公司将及时拨付给施 工队负责人。三、公司在每次拨付当此工程款时，施工队负责人同时要 将上一次开据建筑业发票的同等金额扣除按规定代扣 的税金外的所有成本发票

2、。四、成本发票包括材料发票和人工工资，其中人工工资必 须在建筑业发票总金额的20%内，其余为材料发票。我公司每月将对拨付给施工队负责人工程款的发放工人工资情况进 行追踪调查，如发现施工队负责人拖欠工人工资情况， 将在以后每次 拨付工程款时，扣留一定工资保证金。五、青铜峡市第三建筑公司二0年三月一日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司

3、根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 -（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二八休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳

4、、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有

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