员工寝室规章制度三篇

1、员工寝室规章制度三篇 员工寝室规章制度三篇篇一：员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到 充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、 酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康 活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2?保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水 器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不 举，住寝员工集体赔偿。贵重物

2、品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物 自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在 20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚 50-100元。员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不 准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯 乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当

3、日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者，罚款 10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者， （包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理， 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头 警告，2次以上罚款10-20元。住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22； 30分，所有人在23： 00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公 司不负任何责任。严禁在宿舍内使用明火

4、，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-20丿元。员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人 财物。注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。xxx有限责任公司20xx-6-5篇二：员工寝室规章制度公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个 良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工

5、宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生 情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：421患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度 第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办 公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁 出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿 舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常

6、管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定 功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存 放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由 各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌 情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.211.1个人物

7、品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清 洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花 板无蛛网，空气清新、无异味。11.211.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘 蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电?卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十

8、二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪 行为按5元/处处罚。第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行。篇三：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度一、概述：1、为了加强本院员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒 适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。2、本院为员工提供宿舍，由后勤主管统一管理宿舍3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报后 勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给 予处罚或取消其住宿宿舍的资格。二、宿舍管理员职责：

9、1、 宿舍管理员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以10-50元的罚款。2、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作， 管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、 防盗等工作。篇三：员工寝室规章制度员工宿舍管理制度及标准本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在 宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网 小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特 制定本规定。一、员工入住本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍

10、居住，但本公司宿 舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及 时采取有效措施。公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊，房租、卫生管理费由公司负责。二、宿舍规定未经公司领导批准不得私自配钥匙， 若离职后出现被盗情况仍需配 合调查。出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。严禁损坏公共物品，破坏公共设施。严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。严禁自行改装电源插座、更改线路电制。严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。注意作息时间，晚上24 : 00之前

11、应及时返回住处休息，因事不 能按时返回住处时，请电话告知室友。保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23 : 00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。三、卫生值日公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排 宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检 查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成xx，在宿舍张贴一 份。宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理

12、个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理宿舍物品配置标准宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认xx一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损 坏。宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责 任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用；自然损坏及时报公司维修；其它需房 东维修的物品或设施，请自行联系房东处理 （房东电话：）。宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则 从工资中照价扣除。6. 宿舍内个人物品摆放整齐，贵重物品和证件 等（如 现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管

13、，如有丢失，责任自负。辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员 搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇 报公司，予以结算工资。外区开店人员可配备床单、枕头、被罩 （拓展部2套，营运部4套），由各部门人员领取并清洗，离职时归还公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备；上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司承担。员工宿舍管理制度及标准一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理 制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静 的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工 必须

14、遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作 二、职责：办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、 用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：宿舍人员安排：公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理 公司根据情况适当补助。新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后 交宿舍管理员后通知新员工入住。宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用 按政府部门规定的水电价格收费。宿舍日常管理规范及奖惩：凡入住宿舍

15、内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。晚上10 : 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响 他人的正常作息。个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施， 损坏照价赔偿，不得从阳台、 窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。严禁在宿舍内使用明火（女口：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具

16、。所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不 能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意 张贴字画或钉物品。员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚 100元，第二次扣罚200元，并 取消入住资格。凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情 等不良活动，一经发现后给予开除并罚款 500元，严重者将送公

17、安机关处理。宿舍卫生检查及评比方案：定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍 除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝 安全隐患。宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。根据宿舍检查评分表上的记录，发现不良事项开出整改通知书 责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给 予罚款50元。公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一 定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。员工离职与钥匙管理：员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。员工离职时应将

18、钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50丿元。有钥 匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用 由丢失者全额承担。离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散 标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃 生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨

19、打火警119请求救援。逃生注意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应 往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼 梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。员工宿舍管理制度及标准为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住 宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如 下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿 手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随 意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标

20、准 多领，管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏 和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关 规定追究责任并进行处理。4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大 声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报 批评并罚款50-100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报 批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私

21、自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写临时住 宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。8、必须实行定时查 房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而 随意彻夜不归或迟归者给予10-20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全 者，限期健全手续，否则取消住宿资格。9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转 交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通 知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫 生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。2 、由宿舍长编排本单元轮值表并