民政局廉能管理情况汇报3篇.doc

1、民政局廉能管理情况汇报3篇 民政局廉能管理情况汇报第1篇自区纪委关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的实施意见文件下发后，我局高度重视，及时召开会议，研究布置并狠抓落实，取得了显著成效，现将具体情况汇报如下：一、高度重视，加强领导党的十七大提出：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。加强风险岗位廉能管理对于最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好环境和勤政廉政的工作格局，具有重大的意义。作为实施民生工程的重要职能政府部门，我局高度重视此项工作，成立了由局长邱建军同志为组长，局班子其他成员和部门副科级领导为副组长，各科室负责人和下属各单位负责人为

2、成员的局风险岗位廉能管理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责廉政风险防控工作的总体协调、组织工作。为我局开展好风险岗位廉能管理工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。二、积极宣传，制定方案风险岗位廉能管理涉及到全局每个股室、下属单位和每位领导干部及一般干部职工。为提高全体干部职工对此项工作的认识，我局召开了干部职工会议，学习了区纪委关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的实施意见，让大家了解了此项工作的指导思想、目标要求和工作内容、程序；其实，又按科室为单位，由分管领导牵头，进行了小组讨论，进一步提高了大家对此项工作的重视和认识。为确保风险岗位廉能管理能取得实效，我局还制定并印发了区民政局开展风险岗

3、位廉能管理工作实施方案，明确了我局风险岗位廉能管理的指导思想、开展的对象与内涵，目标要求、基本原则以及方法步骤等，保障了我局的风险岗位廉能管理工作能按要求有序顺利进行。三、周密部署，认真落实一是清理了岗位权限，对本局各股室、下属各单位风险岗位权力事项进行清理，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律；二是规范了业务流程，针对每项业务，按照廉洁、效能、便民的原则，制定业务流程图，明确业务办理的条件、承办岗位、运作程序、办理时限等；三是排查岗位风险，采取自已找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，排查风险岗位可能存在的廉能风险；四是推进风险防控，对岗位权力进行科学分

4、解和合理配置，加强同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互监督和制约。四、突出重点，确保实效在推行风险岗位廉能管理工作中，我局突出抓好关键岗位和重点人员，以容易引发违纪违法案件的重点部位、重点环节以及民政对象关注的热点问题为重点，多层次、全方位铺开，确保不漏岗、不缺项。将此项工作与党风廉政建设责任制相结合、与实际工作相结合，与关键岗位、重点环节突破相结合，与查补堵漏、建立完善惩防体系相结合。同时，不断巩固和发展机关效能年、创业服务年活动成果，加强了对民政干部服务态度、服务质量、工作效能的管理监测，完善机关效能投诉网络，加大投诉件查办力度，风险岗位廉能管理取得了显著成效。尽管我们的工作取得了一定

5、的成绩，但离我局党委的目标、离区纪委的要求还有一定的差距，我们将进一步加强领导、强化举措，确保我局的风险岗位廉能管理工作取得更大的成效。民政局廉能管理情况汇报第2篇2011年是“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党诞辰90周年。全区民政工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和省、市民政工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心任务，按照“十二五”规划的要求，主动融入全区统筹城乡发展综合改革试点，积极推进民政事业改革发展先行先试，着力提高民生保障能力、完善公共服务体系、加强社会管理创新、强化民政自身建设。围绕这个总体要求，今年要重点抓好以下几

6、个方面的工作：一、加大城乡统筹力度，健全社会救助体系1、提高社会救助水平。要全面落实省、市低保提标提补工作要求，将城市低保标准提高至320元/人月、农村低保标准提高至130元/人月，城乡低保月人均补差水平分别提高至200元和90元；农村五保集中供养标准提高至2400元，分散供养标准提高至1560元；20世纪六十年代精减退职老弱残职工救济水平每人每月提高20元，城市对象达到245元，农村对象达到205元；城镇“三无”人员集中供养标准提高至350元。2、加强低保规范化管理。在第一季度，全区开展城乡低保年审工作，进一步推进低保动态管理和分类施保。加大城乡低保“六项制度”实施力度，在城镇社区全面实行低

7、保听证制度，在农村进一步完善低保对象民主评议制度，并完善低保公示制度，提高低保透明度；要继续坚持基层干部亲属享受低保备案登记制度，将登记范围由村委会干部亲属扩大到城镇社区干部亲属。此外，按照突出重点、照顾一般的原则，根据市中心城区失地农民基本生活保障暂行办法（吉府办发20104号）要求，将城乡失地农民中的特困对象优先纳入城乡低保范围。3、完善家庭收入核算办法。要结合实际完善低保对象家庭收入核定办法，提高低保对象收入核定的科学性和操作性。4、进一步完善医疗救助同步结算平台。要继续加强与定点医疗机构和医保部门沟通、联系，完善医疗救助与基本医疗保险一站式网上即时结算各个工作环节，并利用报纸、网站等新

8、闻媒体，广泛宣传医疗救助同步结算程序以及医疗救助政策，适时提高医疗救助比例、封顶线，封顶线从3万元提高至5万元，逐步提高资金使用率，确保达到90以上，同时，积极推进医疗救助“直补”网上审批管理试点，方便困难群众就医，做好儿童大病和重特大疾病的医疗救助，加大儿童先天性心脏病和白血病救助工作力度。5、进一步提高综合防灾减灾救灾能力。要完善救灾工作分级管理、经费分级投入制度，规范和细化灾害应急响应的工作流程，健全灾害应急响应启动、信息报送、款物调拨、新闻宣传、后勤保障等工作机制，加快区、乡自然灾害应急救援和防灾减灾重点工程建设，举办12期的灾情统计员培训，提高应急反应能力，逐步建立以提高快速应急救援

9、能力为基础，以转移安置、生活救助和恢复重建为主要内容，以灾情、预报、分析、决策系统为保障的灾害应急救援体系。要继续抓好农村困难群众住房救助工作，全面完成市里下达的新建（重建）住房61户、维修住房28户的目标任务，并确保东固乡南龙灾民新村在5月底全面完工。同时，加强救灾款物拨付、使用、发放等环节的管理和监督，确保救灾款物公平、安全、规范运行。6、进一步提升慈善救助的辅助作用。要充分发挥区慈善会和区慈善爱心超市的慈善救助作用，扩大儿童白血病救助范围，探索建立慈善募捐和慈善项目市场化运作机制，推进慈善事业的行业化和职业化，并在有条件的乡镇（街道）居委会成立乡级慈善超市和捐赠接收点。二、加大项目投入力

10、度，提高民政公共服务水平1、加快推进福利项目建设。要继续争取民政部2011年实施的“蓝天计划”项目，抓住省厅重点扶持“三院”建设项目100个的有利时机，加强与上级民政部门的沟通协调，努力争取“三院”等项目及建设资金，积极整合河东夕阳红福星苑现有资源，在区内筹建一所集儿童福利院、光荣院、敬老院三院合一的综合性的区社会福利院，年内完成福利院规划设计、土地平整，启动一幢院民综合大楼的施工建设，并争取区委、区政府的支持，解决区社会福利院人员编制和工作经费等问题。同时，全面完成新圩、文陂、值夏、富滩等敬老院新一轮改（扩）建项目建设，改善和提升农村敬老院基础设施，拓展服务项目和服务范围，增强文化娱乐、体育

11、健身、医疗保健、日托照料等服务功能，加快推进星级敬老院创建工作，全区100%敬老院要达到星级标准，并确保东固、富田敬老院评为五星级敬老院，文陂敬老院评为四星级敬老院。2、争取规划建设东固革命烈士纪念园。争取东固革命烈士纪念园列入国家重点扶持项目，加大向上争资力度，以东固革命烈士纪念塔列入省级重点革命烈士纪念建筑物为契机，年内完善东固革命烈士纪念塔维护建设，同时，维修山革命烈士墓群，6月底完成墓群的清场、道路等基础设施建设，为瞻仰革命先烈提供一个干净、肃穆的平台。三、加大养老服务体系建设力度，推进社区居家养老要紧紧抓住省里资助建设示范性居家养老服务中心50个的发展机遇，进一步加快我区养老服务机构

12、建设，争取河东街道邓家社区老年公寓项目规划立项，大力开展居家养老服务试点，年内推进滨江街道金竹社区、新圩镇炉下村委会和值夏镇居委会3个居家养老服务试点，重点推进炉下村委会农村居家养老服务中心建设，完善各项配套服务功能，建立健全专业服务队伍，积极探索新形势下农村居家养老服务的新途径，努力将其打造成省、市农村居家养老服务的一个亮点工程。同时，加大政府购买公共服务资金投入，培育义工和志愿者服务队伍，建立养老信息服务网络，推进社区居家养老服务中心在老年人生活照料、护理、卫生康复、教育、娱乐、心理关爱等方面的服务，逐步形成以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的覆盖城乡的社会养老服务体系。四、

13、加大优抚安置政策落实力度，配合创建双拥模范城1、认真落实优抚对象补助提标。要按照国家规定，提高残疾军人、“三属”、“两红”人员的抚恤标准和在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战参试退役人员生活补助标准。继续抓好重点优抚对象医疗保障，完善医疗保险、医疗救助和优抚对象医疗补助制度的对接，进一步推进重点优抚对象医疗“一站式”服务。认真落实义务兵家属优待金标准。2、深化退役士兵安置改革。要积极探索退役士兵接收安置渠道，逐渐改变重点安置对象单一的安置形式，提高城镇退役士兵自谋职业补助标准，逐步缩小地区差异，为退役士兵自谋职业创造有利条件，确保城镇退役士兵办理自谋职业率达到70%。同时，认真贯彻落实国务院

14、、x关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知，组织引导退役士兵参加免费职业教育和技能培训，年内举办一期退役士兵创业和技能培训班。3、积极配合市本级开展全国双拥模范城创建工作。要以新一轮双拥模范城（县）创建活动为契机，认真落实全国双拥模范城（县）创建命名管理实施办法，积极争取当地党委、政府和部队领导的重视，努力完善双拥工作的领导机制、激励机制和保障机制，大力宣扬双拥模范城创建工作中涌现的先进单位和个人的先进事迹，努力深化社会化拥军，积极配合市本级争创全国“双拥模范城”。五、加大专项事务管理力度，提升社会服务水平1、加强区划地名改革。要全面启动乡镇勘界工作，完成全区9个乡镇（街道）共计7条乡镇

15、界、2条镇（街道）界总长约200公里的乡镇级行政区域界线和2个三交点的勘定任务。同时，明确2个街道办事处之间的管辖范围；积极开展创“平安边界”活动，扎实做好青（原）泰（和）线的边界联检工作任务；发展地名文化，加快地名信息化建设步伐，提高地名公共服务能力；精心谋划，严密组织，联合有关部门、单位积极开展村级地名设标试点工作，使行政区域界线管理法制化、规范化、科学化。2、进一步强化殡葬改革。要认真贯彻落实全国殡葬工作会议和省政府办公厅关于进一步推进殡葬改革加强殡葬管理的通知精神，着力推行惠民殡葬、绿色殡葬、文明殡葬，继续推行全民遗体免费火化奖励制度，完善已建农村公益性墓地示范点的规范化管理，争取年内

16、12个农村公益性墓地列入全省示范点建设项目，强化殡葬行业监管，提升殡葬服务水平。3、加强乡镇婚姻登记机关规范化建设。要按照婚姻登记机构等级评定标准，不断完善乡镇婚姻登记服务设施，严格规范登记程序，统一无婚姻登记记录证明等各类婚姻证明格式，加强婚姻登记档案管理，确保登记合格率100%，坚决杜绝超标准收费、搭车收费及出具虚假结婚证等违法、违规现象。年内争取23个乡镇婚姻登记机关创建成为全省示范婚姻登记机关。六、加大城乡社区建设力度，塑造社会管理品牌1、全力做好第八届村（居）委会选举监督指导工作。要大力宣传国家新修订的村委会组织法和省里将出台的省村民委员会选举办法、省实施村民委员会组织法办法，认真部

17、署全区第八届村（居）委会换届选举工作，研究制定选举工作实施方案，完善选举操作规程，加大对换届选举工作的指导和监督力度，并及时了解和掌握换届选举工作动态，对敏感问题、突出矛盾和重大事件及早发现、及时研究、妥善处理，确保村（居）委会选举依法顺利推进，维护农村社会稳定。2、深化城乡和谐社区建设。要贯彻落实中办、国办关于加强和改进城市社区居民委员会工作的意见和市委办、市政府办关于进一步加强社区建设工作的意见（吉办201013号）要求，进一步加大城乡社区建设投入，推进河东街道社区服务中心项目后续建设，积极争取省级新一轮的社区服务设施建设项目，不断改善社区工作条件，并完善社区制度和组织体系，推动和谐社区建

18、设示范单位创建活动的深入开展。同时，结合社会主义新农村建设工作，推进乡镇社区服务中心和村落社区活动中心建设力度，进一步丰富社区活动形式和内容，并选择12个有一定基础的社区创建成为全省精品农村社区。3、加强对社会组织的培育和监管。要继续指导社会组织开展“创先争优”活动，加大社区社会组织备案登记力度，鼓励成立形式多样的社区社会组织，并加强社会组织日常监管，做好社会组织登记和年度检查工作。4、妥善解决民政对象的信访诉求。要深化民政“大信访”工作格局，落实领导包案制、首访责任制和督查督办制，做好初信初访工作。要加大矛盾纠纷排查调处力度，坚决防止赴省进京访现象发生。七、加强民政队伍建设，规范民政综合服务

19、1、推进社会工作人才队伍建设。要进一步加大社会工作宣传力度，积极发展志愿者组织和志愿者队伍，在巩固城市社区社会工作的基础上，重点推进东固乡的农村社会工作。要充分发挥井冈山大学社会工作专业人员优势，运用专业的社工理念，不断完善江口、樟洲村委会2个社会工作服务站及相关配套设施建设，加强对乡、村（居）委会工作人员社会工作理论和专业方法的学习培训，初步建立一支由村两委干部及关心热爱公益事业人士组成的“本土化”社会工作人才队伍，并结合当地实际，开发社会工作服务项目，开展社会工作服务。同时，争取区委、区政府重视和支持，研究设置相应岗位及其数量，落实社会工作人员的薪酬待遇及相关保障政策，以吸引更多的优秀人才

20、从事社会工作，积极带动我区社会工作人才队伍整体素质的提升。2、加强民政队伍综合能力建设。紧密结合创先争优活动，在民政系统大力开展“立足岗位，争当先进”的主题活动，引导广大干部职工在创先争优活动中长知识、强本领，提高民政队伍的整体服务能力和拒腐防变能力。民政局廉能管理情况汇报第3篇在县纪委廉政风险防范管理试点动员及培训大会后，为深入贯彻会议精神，西峡县民政局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“宣传发动、梳理岗位职责、排查风险点、制定防控措施、实行公开公示”等关键环节，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分管领导分别点”的方式，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境

21、等方面，在全局范围内认真开展岗位廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现将具体工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强领导，精心谋划，打好基础。1、局党组高度重视廉政风险防范工作，于召开党组会，传达县纪委会议精神，听取专题汇报，制定了工作方案，会议明确做到三个到位：一是思想认识到位。局党组和各股室、二级单位中层干部先后组织学习中央和省、市有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强岗位廉政风险防控体系建设上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克

22、服“与己无关”、“本股室无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。局成立了由局党组书记、局长熊保山为组长，副局长王小伟、杨武军、党组副书记郑玉萍、纪检组长余振江为副组长，其他班子成员为成员的廉政风险管理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责局廉政风险防范机制建设的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各股室相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。在局三楼会议室召开廉政风险防范管理动员大会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉

23、参与到岗位廉政风险防控体系建设中来，主动查找风险点。2、结合工作实际认真制定方案。局党组在认真学习领会中共西峡县纪委、西峡县监察局关于开展廉政风险防范管理试点工作的通知的基础上，结合民政部门工作实际，制定印发了西峡县民政局关于开展廉政风险防范管理实施方案的通知，方案明确了目标任务、工作内容、实施范围、工作职责、方法步骤以及避险管理措施和评估考核等工作。同时，进一步明确了领导小组和领导小组办公室的工作职责，领导小组每月听取汇报和召开专题工作会议一次，领导小组成员对自己所分管股室的廉政风险防范工作负有领导、指导的主要责任，为保证廉政风险防范管理工作的顺利开展奠定了基础。3、做好学习培训工作。廉政风

24、险防范管理工作启动以来，局党组高度重视，把此项工作纳入重要议事日程。下午举办民政局廉政风险防范管理辅导班，进行了专题培训。同时为了进一步营造氛围，投资2万元在局机关设置大型LED电子政务公开显示屏一块，制作局机关廉政风险点及防控措施、“三重一大”决策流程图等版面七块，进一步炒热了廉政风险管理的舆论氛围。在学习形式上，主要采取集中学习和自学相结合的办法，重点学习了中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、建立健全惩制和预防腐败体系20082012年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，使干部职工全面领会廉政风险防范管理的基本内涵和主要精神，让廉政

25、风险防范管理的基本理念和主要办法为大家所理解和掌握。（二）全面界定、选择重点、强化排查1、认真开展行政权力的界定工作。要求各股室对行政处罚、行政确认、行政裁决、行政许可、行政给付、行政强制等内容进行认真梳理，进一步明晰岗位工作职责，梳理岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图，同时要求各科室和二级单位对界定后的行政主体，在职权、依据、标准、范围、办理期限、办事条件、办事程序上进一步明确。在工作开展方法上，采取先上后下的工作程序，即局廉政风险防范管理工作领导小组办公室，依据“三定”方案和各单位、各科室的职能职责，将所有执法内容，分类分别下发到各单位、各科室，由各单位、各科室对照自己的业务工作审核确定

26、执法内容，然后，将讨论修正后的行政权力反馈领导小组办公室，办公室再经过领导小组会议讨论，将确认后的行政权力下达到各分管局长，由分管局长组织相关科室、二级单位领导讨论研究提出修改意见，然后反馈局领导小组。2、明确风险、选择重点、强化排查。 首先，加强了风险点知识的学习。为了使风险点找准找全，不流于形式，局召开了廉政风险防范管理阶段工作专题会，对如何查准找全风险点工作作了专题部署和解答，对于廉政风险的类型表现形式以及什么是廉政风险的管理、如何开展廉政风险管理、产生三类廉政风险的诱因是什么、如何查找风险点等进行了说明。 其次，明确了风险点查找的重点。紧密结合本局工作实际，分领导岗位、中层岗位和其他重

27、要岗位三个层次，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在股室集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程环节和外部环境“五类廉政风险”。经过上下结合，内外结合共梳理甄别风险岗位59个，其中 A级风险岗位13个，B级风险岗位12个， C级风险岗位34个，共查找岗位廉政风险点136个，制定防控措施124条。（三）修改完善制度、制定防控措施。为了构筑廉政风险防范管理长效机制，推进党风廉政建设工作的科学发展，逐步实现系统廉政风险建设的“标准化、规范化、制度化”，在开展廉政风险防范管理工作中，针对班子领导、干部职工在“三重一大”以及行政执法、重点工作等方面查出的风险点，制订了首问负责制、责任追究制、限时办结制