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文档简介

1、XXXXXX有限责任公司职务说明书一、基本资料职务名称督导部经理入职时间部门督导部!任职时间职务编码层级二、工资级别与福利待遇：享受业务部门经理职级的工资，及公司制定出台的各项福利待遇。三、工作职责1、审阅各督导人员报告、并解决上报的问题2、对各督导人员进行管理3、重点督导项目的查核4、对新老督导人员的培训、考核5、计划及总结的制定6、部门内人力的合理分配7、每月召集月例行会议8、统筹指导各经营部门及所有店铺人员的培训、考核工作；9、监督各经营部门、店铺的经营与运做10、负责指导本部门对店铺陈列的设计工作四、工作关系直接上级：总公司销售总监直接下级：督导部职员、各分公司总经理 横向关系：公司各

2、职能部门对外关系：五、工作标准完成本部门正常督导工作、提高各经营部、店铺人员的工作能力及业绩六、工作权限1、对各分公司各部门有检查权、建议权2、对本部门人员有工作分配权3、对下属员工各项费用的审核权七、任职资格1、学历/资格证书：经营管理专业本科以上学历2、工作经验：服装专卖店管理工作三年以上经验、督导工作2年以上3、培训：接受过零售、督导相关培训A适应新环境与新事物的能力；B洞察事物，冷静分析思考的能力；C果敢，决断的能力；4、能力:D表达（口头及书面）的能力；E独立并妥善解决冋题困难的能力；F融汇运用自身学识，经验与想像能力；G机警与灵敏的反应能力；5、体力：身体健康，能适应经常出差6、性别/年龄：性别不限、年龄28-357、敬业

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