金世界购物广场工作制度

1、金世界购物广场工作制度一、工作时间制度 工作时间实行员工每天工作时间 9 小时，每月休假 2 天，班次上班时间中饭时间晚饭时间实际工作时间备注07：50-12：209 小早班17：20-22：0012：2016：40时08：30-11：40其中 10 分9 小中班14：20-18：0011：4018：00钟为交接班时18：40-21：00时间11：30-17：309 小晚班19：20-22：3011：0017：30时每周的工作时间为 63 小时。但不能安排在节假日休息，在过节日后安排休息，实际休息时间由各部门根据实际情况而定。根据工作情况进行分班，一般分为三班制(特殊部门例外)具体如下： 其中

2、管理人员的上班时间安排：领班由其上级组长或主管安排， 组长以上由店长安排，所有管理人员的上班时间均须在人事部处登记公布。各级管理人员必须互相配合，保证每一个部门在营业时间 随时必须要有一个管理人员。 节假日的休息：春节：三天休息；五一：一天休息；国庆：一天 休息；元旦：一天休息。所有节假日的休息一律不能在节假日进行休息，必须在过节后由上级管理人员再行安排休息。二、用工原则1、聘用之员工男女不限，必须年满 18 周岁以上。2、身体健康，精神饱满，无任何传染病，有本地区的健康证。3、道德品质好，无任何刑事记录。4、公司原则上不录用与在职员工有亲朋关系的员工，特殊原因需经 店长或总经理的批准，并填写

3、用人担保书，否则一经查出将对介绍人扣 5 分。5、有夫妻、亲朋关系原则上不应在同一个部门工作。特殊原因需有 总经理特批证明。6、应聘者应该持有本人真实证件(凡经查出持假身份证或学历证等 其他证件者，立即将其解雇)。三、用工条件1、厨工、炊事员： 年龄 25 岁和高小文化以上，能吃苦耐劳，工作主动积极(炊事员须具备一定的专业技术)。2、服务员： 初中以上文化，五官端正，热爱本职工作，服从工作安排，关心 集体和有良好的职业道德与上进心。3、普通职员(文员、班长、司机、统计、电工、美工等)： 高中以上文化，2 年以上工作经验，有较好的管理组织能力， 处事果断，善于与人沟通，有良好的亲和力。4、高级管

4、理人员(主管级以上人员)： 25 岁以上，大专以上学历，3 年以上超市实际操作经验和全面统筹能力，反映敏捷，有较强的市场观察分析能力，具备良好的应变综合素质，能独立开展工作，有良好的职业道德。四、用人审批手续与权限 1、需要增加用工时，需要由用人部门填定，将所需人员之职位要求、性别、年龄、文化程度、工作技能及上班时 间等写清楚交店长审批。2、普通职员工(理货员、服务员、文员、电工、美工、收银员、 防损员、清洁工、厨工、电脑员、收货员等)由行政人事文员招聘，部门主管面试，店长审核批准。3、高级职员(主管级别以上管理人员)由行政人事文员直接招聘， 店长面试审核，总经理或董事长批准。4、违反用工条件

5、和审批权限，每次扣 5 分，并宣布该职位为无效用工。5、录用的职员须在最终决定人签字确认录用后，准备好相关的 证件复印件至人事部处办理相关的手续，再安排岗位及宿舍。五、试用期1、新入职人员报到应向行政人事部交下列表件：2、身份证、毕业证、健康证、劳务证或待业证、未婚证或计生 证等相关证件的复印件各 2 份，一寸彩照 5 张(其中 3 张用于办暂住证)。3、公司将发给其以下物品：工作证、考勤卡、工作服、房门锁匙等工作所需物品(并请妥 善保管，离职时须交还公司，如有遗失、损坏则需赔偿)。4、试用为 3 期个月。5、试用期间因试用人员品行不良或服务成绩不佳，公司将随时停止试用并给予解雇，除付出其出勤

6、底薪以外，不作其它任何经 济补偿。6、试用期满后，所有人员均需考核，并达到公司的相关标准， 方能转证。同时，员工转正由组长负责办理考核，主管审核，店 长批准，职员及领班以上管理人员转正必须店长以上人员审核批 准。六、担保1、司机等职位的录用需提供当地户口人员为其签写的担保书 方可录用，担保人应有担保经济能力和担保资格。2、担保人有下列情形之一者，担保人应负赔偿及追缴的责任：1)营私舞弊或有其它一切不法行为，致使本公司蒙受损失 者。 2)侵占挪用公款、公物或损环公物者。 3)窃取机密技术资料或拖欠账款不清者。七、晋升1、在公司有良好的工作表现，且管理能力、个人综合素质、业 务知识达到了某个职位的

7、要求方能晋升。2、晋升后 3 个月为试用期(试用期内的待遇与原职位一样)。3、试用期满通过对其业绩评估和该职的职能测试与考核才能正 式享受该职位的一切待遇。4、在试用期间因工作能力等原因无法胜任该职位时可调回原职 位或另行安排工作，雇员不得有异议。八、调任1、 公司有权按各工作需要将各雇员之职位作暂时或长期性调动，雇员应服从安排，如有不服从者视自动离职处理。2、 公司部门内部人员的调动，员工须经主管审核批准，领班级以上人员须经店长批准；部门之间的调动，须经行政人 事文员处办理调动手续，店长批准，否则每次对部门双方 负责人各扣 5 分。3、 被调动人员到新部门报到时应将原部门的资料、锁匙、物品等交回原部门，及将原来的工作交接清楚。九、办理暂住证1、无广州市白云区人和镇户口员工都要办理暂住证。2、办理暂住证需要彩色照片 3 张，身份证复印件 1 份。3、办理暂住证每次期限为半年。4、办证所需费用在公司服务不满一年的员工，由员工自行承