毕业论文写作提纲

1、毕业论文写作提纲1、论文标题：广州高校女大学生就业现状、问题及对策分析以广州某高校为例2、摘要：当代女大学生就业难的问题已经引起社会普遍关注，女大学生就业受自身及其家庭、学校、社会等多方面因素的影响。本文通过对比中国女大学生的就业现难，分析广州女大学生就业难原因，再根据这些原因提出一些相应的对策，解决女大学生就业难问题。 使其正确认知，勇敢、自信地直面就业。3、关键词：女大学生、就业难、原因、解决对策4、论文正文：？（1）引言？据相关统计资料显示，女大学毕业生在总毕业生人数中占到了相 当大的比例，在许多文科专业和师范类院校中，女生数量已占较大 比例。但在就业方面，女大学生的就业机会和就业质量却

2、远远低于 大学毕业生就业平均数。？?？本文通过对女大学生就业现状、就业认知、就业期望、就业价值观等的研究，了解女大学生的就业现状和就业过程中常出现的一些心理问题，探索其成因，进而提出可行的对策和建议。5、总结本文是对广州市目前女大学生就业难进行调查，对有关方面进行分析比较，收集关于女大学生对就业难方面的相关文献进行全面充 分的分析研究。结合目前女大学生就业难方面存在的问题，如劳动力市场的就业 对性别的歧视，女性自身的局限性等。目前女大学生就业难的各个 观点进行分析论证，并提出相关方面有指导、参考价值的观点，提 出解决女大学生就业难的相关对策，转变女大学生就就业观念，提 高自身素质，摆正心态，努

3、力提升就业竞争力，以实现良好就业。5、目录一. 研究对象及问题现状1.1研究对象的界定1.2广州高校女大学生就业现状二. 广州高校女大学生就业存在的问题及原因一一以广州华南师范 大学为例2、1存在的问题2.1.1女大学生就业机会不平等2.1.2女大学生就业率低2.1.3女大学生就业质量差三. 女大学生就业难原因分析3.1主观原因 3.1.1?社会陈旧观念的影响3.1.2 女大学生自身身理心理的劣势3.2 客观原因3.2.1? 就业期望值过高 ?3.2.2? 就业岗位定位不准3.2.3? 缺少吃苦耐劳的精神 四改善女大学生就业难问题应该采取的举措 ?4.1? 提高女大学生自身就业能力 ?4.1.

4、1? 提高就业心理素质 ?4.1.2? 加强就业前的职业能力培养 ?4.2? 改善女大学生就业环境 ?4.2.1? 规范劳动力市场 ?4.2.2? 健全社会保障制度 ?4.2.3? 完善人力资源供应链 ? 五女大学生根据自身优势而选择就业、职业规划 5.1? 女大学生根据自身优势而选择就业 ?5.2 女大学生制定职业规划规划 ?5.3 女大学生应树立合理的就业观 ?5.3.1 女大学生应注重自身的特点，制作适合自己的职业生涯规划5.3.2 充分认识自己的兴趣爱好，全面审视自己的职业潜能，选择 最能发挥自己潜能的工作5. 总结 参考文献：【1】 关勇女大学生就业问题探析中国成人教育2】周晨虹 女大学生就业问题的公共政策选择 中国劳动关系学 院学报3】 ?王长青，吉志新，徐海，尚玉峰，蹇玉清女大学生就业问 题的探索与对策思考中国大学生就业4】李海燕， 张学雷 论女大学生就业中的性别歧视 商场现代化 5】 朱晓娟创造