版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酒店员工职业道德规范(3) 酒店员工职业道德规范 热情友好,是一种道德情感。它要求我们的酒店员工在对客服务工作中应当投入积极的个人情感,对每一位客人内心怀有一种感激之情,并由衷地欢迎客人的到来。这种情感会转化为我们的具体行动,如,主动热情,面带微笑,耐心、周到地为客人提供 _服务,宾客就能从服务人员的一言一行、一举一动中深切 _到自己受到欢迎、得到尊重,从内心享受酒店给自己带来的轻松与快乐。 一切为宾客着想,一切服务均为使宾客满意,是每一个酒店员工应尽的职业责任和道德义务。在酒店行业中,作为从业人员行为指南的座右铭有三条: 其一,客人就是上帝。其二,客人永远都是对的。其三,永远不要对客人说“不
2、”。 1、热情友好 宾客之上的重要性 1)热情友好 宾客之上是酒店业在竞争中取胜的法宝 随着酒店行业的不断发展,在硬件设施档次、水平大致相当,在这种情况下,最终真正吸引客人的都要落到服务上。一般性的服务只能满足客人的“物” 的需求,然而,随着客人对于物的需求逐渐谈话,他们真正的需求则是饭店给予他们的 _,好的 _会使他们心情舒畅,从内心产生出一种满足感。而这种满足感会让客人对他所下榻的酒店情有独钟,由一次性消费客人变成了永久性消费客人.一般来说,好心情、好 _需要与人 _.当客人与自己的亲人、朋友,遗迹社交圈里的熟人 _他的快乐的时候,我们会惊喜地发现,我们又有了一批远道慕名而来的客人。客人的
3、宣传是一种渗透力极强的“软推销”。这种推销因为不含有功利因素,所以更能赢得别人的信赖,成功率极高。因此热情友好是酒店业竞争取胜的法宝。 2)热情友好、宾客之上是酒店业取得良好声誉和经济效益的重要保证。 只要我们的酒店从业人员热情友好地接待和服务客人,千方百计满足客人提出的合理要求,宾客对我们的接待服务就会满意。宾客满意的程度越高,酒店的声誉、社会形象就会越好,经济效益当然也会随之提高。 好的酒店形象是一笔巨大的无形资产,它可以为酒店带来无尽的财富。所以,酒店应当用 _的服务来获取客人的接受和认可,并不断提高社会知名度和美誉度,通过社会效益来促进经济效益。 酒店从业人员在对客服务中,要始终满怀对
4、客人的高度热忱,主动、热情、周到、耐心地为宾服务。具体要求有: 1)主动招呼客人,为宾客着想。想客人所想,急客人所急,预见客人需求并予以满足,这是服务质量高、服务到位的一种重要表现形式。 2)尽量满足客人的要求,不怕麻烦。要善于从客人的言谈举止中发现客人的需求。 在 _宝隆宾馆餐饮部,一天晚上,餐饮部领班小刘当班,负责看包房。那天很忙,所有的包房都客满了,连休息室也有客人。休息室的客人是VIP客人,小刘很 _,所以从宴席开始到结束都在里面。席间听到主人对客人说:“这道菜没有糖,你可以吃点。”这时她又注意到这位客人用的饮料也是无糖的西瓜汁,便想大概她是一位患有高血糖的客人,不能用甜食,所以在后来
5、上水果的时候、,特意为她准备了一份番茄和黄瓜,客人感到很惊讶,问小刘怎么会知道她不吃甜食的,还说来了 _4天了,这是第一次吃到番茄和黄瓜,并向她表示感谢。 在服务过程中,除了满足客人明确提出的要求外,还要仔细聆听客人的言语,发现隐藏的要求。 3)待客服务,仪表整洁,举止大方。4)与宾客交流,语言优美,谈吐文雅。 5)面带微笑,耐心倾听。6)服务用语多用征询、商量式,少用祈使命令句。 7)实际操作力求标准化、规范化。8)尽责尽心,服务周到。 在酒店服务工作中,从业人员应当正确处理好主宾关系。不卑不亢、一视同仁正是处理这一关系的行为准则。 不卑,强调我们酒店从业人员在对客服务中,应始终保持自己的民
6、族尊严,不自卑、不媚俗,在原则问题上,如涉及国家民族利益、民族感情等问题上,应始终坚持原则,决不迁就、退让。不亢,就是不自夸、不骄傲。在接待客人的过程中,要尊重客人、热情友好、谦虚谨慎,尽到自己的职业责任和道义责任。 一视同仁要求我们在对客服务中,使不同的客人享受一样的服务标准,所有的客人享受一样的服务待遇,决不能厚此薄彼,更要杜绝服务中的两副面孔:对外宾热情,对内宾冷淡;对衣着华贵者冷淡;对高消费者热情,对低消费者冷淡。 为了搞好本职工作,酒店从业者必须刻苦地 各种有关的科学文化知识,不断提高业务技能和解决实际问题的能力,做到对技术刻苦钻研、精益求精。 作为酒店从业人员,只有具有丰富的业务知
7、识和熟练的技能以及过硬的基本功,才能为宾客提供 _服务,才能尽到自己的职业责任,才能为酒店赢得声誉。因此,自觉钻研业务,不断提高技能不仅是一项业务要求,更始一种道德义务。 钻研业务、提高技能,既是向客人提供 _服务,履行职业责任,为国家和社会作贡献的前提,又是酒店工作求得自身发展、进步的重要基础之一。总之,钻研业务、提高技能作为酒店从业人员的职业道德规范要求,为酒店从业人员在职业素质的自我提高方面指明了努力的方向。只有刻苦钻研业务,掌握现代化科学文化知识,不断提高业务技能及职业素养,才能适应未来酒店业发展的需要,才能在优胜劣态的竞争中经受考验。 _是社会发展的一种必然要求,因为随着新事物、新观念的不断涌入,如果不尽快摈弃、淘汰过去那些传统而不合理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国交通建设集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026广东高鲲能源数据投资有限公司招聘第四批人员6人考试备考题库及答案解析
- 2023七年级数学下册 第七章 平面直角坐标系7.1 平面直角坐标系7.1.2 平面直角坐标系教学设计 (新版)新人教版
- 施工现场精益管理方案
- 工业污水回流收集系统建设
- 施工现场扬尘控制方案
- 2026年中国石油长城钻探工程有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026西安交通大学第一附属医院门诊部招聘劳务派遣制导医人员(陕西)考试参考题库及答案解析
- 施工现场标识管理方案
- 物理人教版八年级上册 同步练习 专项提分二 速度的相关计算
- ISO2553-2019焊接符号-培训资料
- GB/T 33130-2016高标准农田建设评价规范
- T∕CMATB 7001-2020 冷冻肉冷藏规范
- 六年级比例教材分析课件
- 人教版八年级下册生物全册教案完整版教学设计含教学反思
- 宠物店如何给宠物做SPA
- 国别与地区经济(第二版)全套课件
- (5年高职)网络信息编辑实务教学课件汇总完整版电子教案全书课件(最新)
- 汽机技术监督管理标准
- GB∕T 32336-2015 气动 带可拆卸安装件的缸径32mm至320mm的气缸基本尺寸、安装尺寸和附件尺寸
- 2022年管式加热炉题库
评论
0/150
提交评论