2021年防骗 小心口头协议变陷阱_第1页
2021年防骗 小心口头协议变陷阱_第2页
2021年防骗 小心口头协议变陷阱_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、防骗 小心口头协议变陷阱 防骗必备：小心口头协议变陷阱 口头协议说到底就是口头承诺。我们常常能听到新人的抱怨：在口头协议下的试用期，无非就是让新人完成雇主的任务后就以各种理由被炒掉。至于这段时间的工资，那就完全要靠雇主的施舍，他愿给多少就给多少，让你明知自己的权益受到侵害，还找不到说理的地方。 案例小李大专毕业后，和一家物流企业暂时达成了口头协议，在该公司试用三个月，一次性发薪1200元，试用合格后再签订就业合同。考虑到现在的就业形势，小李来到这家公司做文秘兼市场策划。为了给用人单位一个好印象，小李几乎每天都是最先来到办公室，打开水、拖地，然后再开始一天 _工作。为了尽早熟悉业务、把工作做好，

2、起早贪黑，不辞辛苦。小李的勤奋和好学博得了同事的好感，小李心里暗暗高兴。 但就在试用期将满时，公司负责人明确告诉小李，由于他是大专生，不符合公司的招聘条件，公司决定终止与他的口头协议，并说终止协议的责任方在小李，所以公司没有义务支付小李两个多月的劳务费。 同类困惑之一：我也遇到过类似的事。刚进公司，老板让我先干几天试试，表现好了再签约，可是就这几天，不管我做得好与不好，老板都说我不行，这样我就白干了。 之二：那些单位往往采取试用期一满就大量换人的方式，我已经换了好几家单位了，家家如此。我怎么办？ 之三：如果没有跟企业签订劳动合同，中途被企业辞退，新人有权利索要试用期的薪水吗？ 支招第一招：求职时，如果你对雇主的口头协议没有异议，就请雇主将其协议的承诺做成相应的合同书。必须认清，用工单位不与新劳动者签订书面劳动合同是违法的。 第二招：如果你已经陷进口头协议的陷阱，现在赶紧向企业雇主提出补签协议的要求，这时雇主可能会以安心工作，一切好商量之类的话进行搪塞。而在这样的情况下，你就别在这个企业里待下去了，否则你可能会吃更大的亏。 第三招：如果你不幸已经中了口头协议的圈套，试用期满了既得不到企业应付给的薪水，还转不了正，为了挽回你的个人损失，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论