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文档简介

1、洗浴中心服务员聘用合同 甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及法律法规的规定，甲 乙双方达成以下协议并共同遵守。1、试用期及录用1、 甲 方 依 照 合 同 条 款 聘 用 乙 方 部 门 为 部门。乙方应经过七天至十五天试用期。在此期间甲、乙任 何一方有权单独终止合同。但必须提前半个月及一个月写下 正规辞职书和解雇书。甲、乙任何一方未经双方单方解除合 同必须提前通知对方，否则以七天工资作为赔偿。1、 试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同 制劳务合同，甲方将以书面给予确认。2、 甲方根据单位给乙方提供吃住3、 符合下列情况甲方单独解除合同1、 经客人多次投诉者2、 跟客人发生争执或语气

2、恶劣者3、 上钟时间4、 下钟时间、点钟、排钟有作弊偷懒者5、 偷盗公、私财物给予开除，情节严重者交公安机关 6、故意损坏公司财物者给予开除17、 挑拨离间、散布谣言给予开除8、 严重违反公司纪律者给予开除9、 私自与公司客人换取外汇者给予开除10、 遗失公司贵重物品导致公司受到重大损失者给予开 除11、 累计旷工三天，连续旷工两天者给予开除以上所有规定罚款后并除。最终解释权归甲方所有。 纪律处罚等级：1、 上班时间为七点，迟到 10 分钟以下罚款 10-50 元， 30 分钟以上罚款 100 元，60 分钟以上为旷工处理（旷工半 天罚款 200 元）。2、 仪容仪表未能达到公司要求，上班后未穿工作服罚 款 50 元/次。3、 上班时相互嬉戏，在公司范围内大声喧哗者罚款 50 元/次。5、 受顾客投诉者罚款 100 元/次。6、 上班时间在公共场合吸烟者罚款 100 元/次。7、 工作不配合互相推三阻四罚款 100 元/次。8、 未经同意私自进入收银台或动用电脑者罚款 100 元/ 次。9、 旷工一次扣除当月 1-3 号工资。10、 上班带醉态或上班时间喝酒扣 100 元/次。211、向客人索取小费或红包者罚款 100 元/次。以上所有条款希乙方完全明白之内容，在任职期间本人 愿意遵守合同手册中的各项劳动条

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