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文档简介

1、领导干部考核工作方案为全面、真实、准确地考核了解试用期满科级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，根据党政领导干部选拔任用条例规定制定具体实施方案如下：一、考察对象截止xxx年xxx月试用期满领导干部，共xxx人。二、方法步骤对试用期满科级领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面考核。考察采取民主测评、个别谈话、征求意见等方法进行。1、通知考核对象撰写试用期满工作总结通知考察对象撰写试用期满工作总结。试用期满工作总结的内容由四部分构成：a、政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面的表现情况；b、试用期内履行岗位职责和任务的情况，个人的主要工作实绩；c、思想作风建设及廉

2、政建设方面的情况；d、考核对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的主要问题及原因分析。试用期满工作总结的字数控制在XX字以内。2、民主测评和征求意见考核组在考核对象的所在单位召开干部职工大会，对考核对象进行民主测评和征求意见。县直单位为本单位机关全体人员、下属单位主要负责人。3、个别谈话个别谈话时除了解掌握考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现外，同时了解其八小时外社交圈、生活圈等情况。谈话对象为本单位部分班子成员及考核组认为需要谈话的其他有关人员。4、征求意见分别就考核对象本人遵守党风廉政建设规定的情况、综合治理、计划生育等有关情况征求县纪委、县综治办、县计生委等部门的意见，填报征求有关单位意

3、见表。5、汇总考核情况考核组通过集体讨论，客观公正地综合考核情况，撰写考核材料。考核材料应当写实、准确、精练。反映干部的特点要鲜明，不足要写实、写具体，不能雷同和模式化。对不宜写入考核材料的有关情况和问题，可以另附材料说明。6、考核汇报汇报时，考核组要对考核对象进行客观公正地评价。对群众有反映又一时难以查实的问题，要在考核汇报时反映出来。三、考核时间xxxx年x月x日至x日。四、考核组人员构成考核工作在县委的领导下进行，县委组织部具体组织实施。共分为2个考核组。五、几点要求1、考核组的同志要以强烈的事业心和高度的工作责任感，按要求及时完成考核工作任务，确保考察质量。2、考核组必须坚持原则，公道正派，实事求是，全面、准确、客观地评价干部。3、考核组的同

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