社团联合会干事培训策划书(精选多篇)

1、社团联合会干事培训策划书 （ 精选多篇 ）第一篇：社团联合会干事培训策划书、, 、-前言 社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念， 和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在 成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联 自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。一、培训目标随着 xx 届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新 干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试 用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了 今年的干事培

2、训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自 身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精 神、富有高雅志趣的优秀社团人二、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践 等形式进行三、培训重点交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练 , 自我能力的展现，常用软件的处 理等。四、培训时间xx 年月 9 中旬 xx 年 10 月中下旬五、培训对象仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计 110至 120人）六、培训内容仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉

3、宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大 概了解，明确培训目的 9 月 15 日 星期四16 ： 10大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事 的工作素质和工作能力 9 月 19 日 星期一16 ： 10大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进 交流 9 月 24 日 星期六8 ： 00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让 学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10 月 9 日 星期日14 ： 30待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小

4、组形式展开，锻炼学员实践 能力，增进交流 10 月 15 日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实 践汇报 了解学员实践情况 10 月 17 日 星期一16 ： 10 大教室 叶老师主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结 业证书及优秀学员证书 10 月 22 日 星期六18 ： 30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行 通知。注：1 、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附 2 ），培训期 间将对学员进行考核。2 、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加， 应提前请假（凡未事先

5、请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具 体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所 在小组扣去相应的分数。3 、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作 业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。未尽事宜另行通知。七、经费预算内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0 元 120 本 120 元 无 海报纸 3元 8 张 24 元 总的 2张，讲座、素拓、汇报晚会各 2张 矿泉水 24 元 2 箱 48 元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt 板 80 元 2 张 160 元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物

6、 / / 240 元 素质拓展老师两人共 240元 嘉宾水果 / / 80 元 主要用于 社团人交流会和汇报完会 奖状 1 元 3 张 3 元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2 元 26 本 52 元 优秀组长 3 本，优秀组员 20 本，优秀班干部 3 本 结业证书 2 元 120本 240 元 无 晚会舞美 / / 200 元 无 主持人服装租借及化妆 100 元 2 人 200 元 无 小蜜蜂、话筒 30 元 4 组 120 元 无 总计 1487实践策划书一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的 前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面

7、依旧有所缺乏。 因此通过社会实践活动来摔打一下 , 在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要 的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。 此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象四、活动时间： 10月 15日五、活动地点：大学城、茶山镇六、活动流程： 1：10月 14日发通知，确定每组当天参加的具体人数2 ：10月15日早上 7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人 数，确保人数到齐3 ：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准4 ：每组

8、各自行动，安排 3 名干部随机考察，确保干事们实事求是。 每组各自拍照，在成果展的时候要用到5 ：下午 4：00 在同德楼广场集合，每组组长再清点人数七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家 老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一 个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。八、预算：海报（ 2.0*3=6 元）附 1、组员名单学员预计 110 至 120 人，详细分组名单待招新之后另行补充。附2温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度 为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨 , 贯彻团中央、教育部关 于进一步加强和

9、改进大学生社团工作的意见 ,围绕学校的中心工作 , 必须加强社团 联的自身内部建设 ,不断完善社团联内部管理体制和运行机制 , 充分调动一切有利于 社团联发展的积极因素 , 不断提升社团联发展源动力 ,注重全面均衡发展 , 内强素质 外塑形象 ,继往开来. 与时俱进 , 全力强化素质、提高质量 , 使社团联在稳定中发展 , 在发展中提升 . 按照这一建设目标 ,结合社团联的具体情况 , 指定本暂行办法 .一、奖励制度1 、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分 , 第一名 10 分 , 第二名 9 分 , 第三名 8分,第四名7分,第五、六.名为5分；2 、每交一篇通讯稿并被录用，加分 1 分；3

10、 、其他奖励情况根据具体情况相应加分；4 、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组 2 名共 20名，优秀团队 3 组，并 颁发荣誉证书。二、惩罚制度1 、个人每请假一次课时扣分 0.5 分；2 、个人每旷课一课时扣分 1 分；3 、每课时团队旷课、请假人数超过 50%扣 2 分；4 、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。注:1 、每个团队基本分为十分 , 每位学员基本分为十分 ,所有奖惩均根据仁济 社团联第六期干事培训班考核制度做到公开、透明、公正 .如有疑义 , 可与本期社 团人营地委员会联系。2 、本制度自颁布之日起实施 , 解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所 有。温州医学院仁济

11、学院学生社团联合会 温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地 学员学籍管理暂行办法 为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨 , 贯彻团中央、教育部关 于进一步加强和改进大学生社团工作的意见 ,围绕学校的中心工作 , 必须加强社团 联的自身内部建设 ,不断完善社团联内部管理体制和运行机制 , 充分调动一切有利于 社团联发展的积极因素 , 不断提升社团联发展源动力 ,注重全面均衡发展 , 内强素质 外塑形象 ,继往开来. 与时俱进 , 全力强化素质、提高质量 , 使社团联在稳定中发展 , 在发展中提升 . 按照这一建设目标 ,结合社团联的具体情况 , 指定本暂行办法 .一、纪律和考勤

12、1 、学员必须按照培训计划的要求 , 认真修读各门课程 , 完成其他培训环节 , 并参 加培训班班委会所组织的各项活动 .2 、学员上课时应遵守课堂纪律 , 认真听课 , 不迟到 , 不早退 , 未经组长同意 , 不得 擅离教室 .3 、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都 不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有 关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。4 、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。 学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按 旷课处理。5 、凡累计请假超过三课时者，

13、旷课达一次者，取消其就学资格。二、成绩考核 凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤 及表现情况而定。三、结业1 、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证 书。2 、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。（1）因各种原因取消就学资格者。（ 2）中途退学者（ 3）品行考核不合格者 （4）按规定考核被淘汰者本则例自颁布之日起实施。 温州医学院仁济学院学生社团联合会xx 年 9 月第二篇：社团联合会干事培训策划书社团联合会干事培训策划书、, 、-前言社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念， 和“作社团的经纪人”的口号武装

14、自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在 成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联 自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。一、培训目标随着 2014 届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位 新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在 试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排 了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其 自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战 精神、富有高雅志趣的优秀社团人二、培训形式 本着集中

15、学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践 等形式进行三、培训重点交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练 , 自我能力的展现，常用软件的处 理等。四、培训时间2014 年月 9 中旬 2014 年 10 月中下旬五、培训对象仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计 110至 120人）六、培训内容仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大 概了解，明确培训目的 9 月 15 日 星期四16 ： 10大教室 主席团 办公室

16、 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事 的工作素质和工作能力 9 月 19 日 星期一16 ： 10大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9 月 24 日 星期六8 ： 00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让 学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10 月 9 日 星期日14 ： 30待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践 能力，增进交流 10 月 15 日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实 践汇报 了解学员实践情况 10 月 17 日 星期一16 ： 1

17、0 大教室 叶老师主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结 业证书及优秀学员证书 10 月 22 日 星期六18 ： 30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行 通知。注：1 、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附 2 ），培训期 间将对学员进行考核。2 、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加， 应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具 体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所 在小组扣去相应的分数。3 、为确保学有所成，必须认真

18、完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作 业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。未尽事宜另行通知。七、经费预算内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0 元 120 本 120 元 无 海报纸 3元 8 张 24 元 总的 2张，讲座、素拓、汇报晚会各 2张 矿泉水 24 元 2 箱 48 元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt 板 80 元 2 张 160 元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240 元 素质拓展老师两人共 240元 嘉宾水果 / / 80 元 主要用于 社团人交流会和汇报完会 奖状 1 元 3 张 3 元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2

19、元 26 本 52 元 优秀组长 3 本，优秀组员 20 本，优秀班干部 3 本 结业证书 2 元 120本 240 元 无 晚会舞美 / / 200 元 无 主持人服装租借及化妆 100 元 2 人 200 元 无 小蜜蜂、话筒 30 元 4 组 120 元 无 总计 1487实践策划书一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的 前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。 因此通过社会实践活动来摔打一下 , 在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要 的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主

20、要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象四、活动时间： 10月 15日五、活动地点：大学城、茶山镇六、活动流程： 1：10月 14日发通知，确定每组当天参加的具体人数2 ：10月15日早上 7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人 数，确保人数到齐3 ：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准4 ：每组各自行动，安排 3 名干部随机考察，确保干事们实事求是。每组各自拍照，在成果展的时候要用到5 ：下午 4：00 在同德楼广场集合，每组组长再清点人数七、考核标准：干事们在某个地方做过

21、事情，必须要有相关的见证人（如店家 老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一 个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。八、预算：海报（ 2.0*3=6 元）附 1、组员名单学员预计 110 至 120 人，详细分组名单待招新之后另行补充。附2温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度 为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨 , 贯彻团中央、教育部关 于进一步加强和改进大学生社团工作的意见 ,围绕学校的中心工作 , 必须加强社团 联的自身内部建设 ,不断完善社团联内部管理体制和运行机制 , 充分调动一切有利于 社团联发展的积极因素 , 不断提升社

22、团联发展源动力 ,注重全面均衡发展 , 内强素质 外塑形象 ,继往开来. 与时俱进 , 全力强化素质、提高质量 , 使社团联在稳定中发展 , 在发展中提升 . 按照这一建设目标 ,结合社团联的具体情况 , 指定本暂行办法 .一、奖励制度1 、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分 , 第一名 10 分 , 第二名 9 分 , 第三名 8分,第四名7分,第五、六.名为5分；2 、每交一篇通讯稿并被录用，加分 1 分；3 、其他奖励情况根据具体情况相应加分；4 、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组 2 名共 20名，优秀团队 3 组，并 颁发荣誉证书。二、惩罚制度1 、个人每请假一次课时扣分 0.5

23、 分；2 、个人每旷课一课时扣分 1 分；3 、每课时团队旷课、请假人数超过 50%扣 2 分；4 、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。注:1 、每个团队基本分为十分 , 每位学员基本分为十分 ,所有奖惩均根据仁济 社团联第六期干事培训班考核制度做到公开、透明、公正 .如有疑义 , 可与本期社 团人营地委员会联系。2 、本制度自颁布之日起实施 , 解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所 有。温州医学院仁济学院学生社团联合会 温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地 学员学籍管理暂行办法 为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨 , 贯彻团中央、教育部关 于进一步加强和改进大

24、学生社团工作的意见 ,围绕学校的中心工作 , 必须加强社团 联的自身内部建设 ,不断完善社团联内部管理体制和运行机制 , 充分调动一切有利于 社团联发展的积极因素 , 不断提升社团联发展源动力 ,注重全面均衡发展 , 内强素质 外塑形象 ,继往开来. 与时俱进 , 全力强化素质、提高质量 , 使社团联在稳定中发展 , 在发展中提升 . 按照这一建设目标 ,结合社团联的具体情况 , 指定本暂行办法 .一、纪律和考勤1 、学员必须按照培训计划的要求 , 认真修读各门课程 , 完成其他培训环节 , 并参 加培训班班委会所组织的各项活动 .2 、学员上课时应遵守课堂纪律 , 认真听课 , 不迟到 ,

25、不早退 , 未经组长同意 , 不得 擅离教室 .3 、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都 不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有 关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。4 、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。 学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按 旷课处理。5 、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。二、成绩考核 凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤 及表现情况而定。三、结业1 、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者

26、，由仁济社团联发放结业证 书。2 、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。（1）因各种原因取消就学资格者。（ 2）中途退学者（ 3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者本则例自颁布之日起实施。 温州医学院仁济学院学生社团联合会2014 年 9 月第三篇：社团联合会干部干事培训策划书 社团联合会干部干事培训策划书【培训目的】 通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意 识、服务意识；提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合 作能力。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神， 富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。【培训形式】 通

27、过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。【培训对象】 各校级、院级社联干部、干事。【培训时间】10 月 23 日（周日）开始 - 11 月 13 日（周日）【培训地点】详见各课时策划【培训要求】1 、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加， 应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、 正当、具体。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训 证明，所在组织单位团体总分减去 5 分/人。2 、未尽事宜另行通知。【培训工作安排】（一）准备工作1 、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。 2 、申请：培

28、训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。3 、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。 4 、制作座位安排表（电子版和纸质 版），老师邀请函及发文，培训材料等。（二）培训说明及内容【成果展示分组办法】各部部长抽签，随机分成 a,b,c,d 4 个小组，从部长中选出一名小组负责人， 带领全组人员参与比赛。【活动评分及奖励办法】1 、总共进行 4 项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得 25 分，成绩排第二的 小组得 15分，成绩排第三的小组得 10 分，成绩最低的小组得 5 分，未完成的小组 不得分。2 、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣 除相应分数（ 5分/ 人）。 3

29、 、活动最后根据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我 最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖江苏大学校级社团联合会2014 年 10 月 17 日 第四篇：校社团联合会宣传中心网络资讯部干事培训活动策划书 校社团联合会宣传中心网络资讯部干事培训活动策划书 一、活动背景及目的 随着换届的来临，社联注入了一股“新生力量”，他们对社联的工作还处于半 理解状态，为了加强新干事对工作的全面了解，提升队伍的办事效率，满足大家的 求知欲望，使之更好地适应工作、了解工作，从而全面推动我社联的发展，特别制 定该培训计划。二、活动时间、地点、对象 时间：初步定于 2014年10月21号晚 6:308:30 。 地点：大活

30、（或教三二）。对象：面向全体社联新成员。三、活动内容及前期准备1 、内容 主要是老生向新生讲解部门相关事项技能和介绍经验。要求a 、通过介绍部门的职能（具体是干什么的），使他们对部门有一定的了解。b 、介绍日常中我们需要负责的事物及所需做的工作。c 、具体到举办晚会我们要负责的各项工作。d 、针对每项工作具体讲解方法。例如包括音乐、灯光、照相、摄像、制作视 频等。2 、前期准备a 、场地及布置（教室，桌椅，黑板（多媒体），）。（相关人员负责， 下同）b 、部长副部准备好资料，做好讲解准备。c 、邀请嘉宾：摄影协会相关技术人员。d 、通知新干事。四、活动具体流程1 、大家来齐坐好，发言者准备就绪

31、。2 、由部长具体介绍一下部门的情况，包括部门的功能，职责，日常的活动，晚会各项工作，和大家交流一下经验。3 、（暂定 ） 摄影协介绍摄像照相相关知识。4 、由副部葛懿介绍电脑方面的技能。5 、副部韩宏飞介绍视频制作。6 、大家交流一下。7 、心得反馈（当天以后）。五、后期处理1 、场地恢复原样：大家一起收拾一下。2 、让大家写一下心得体会。社联宣传中心网络资讯部2014 年 10 月 10 号第五篇：社团联合会培训策划书社团联合会培训策划书、, 、-前言：社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念， 在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。一、培训目的就是让大家进一步了解社联，知道社联的作用和意义，以便在日后的工作中和 谐共处。让大家知道社联的作用就是让大家共同学习、共同努力、共同进步，一起 携手把社团文化发扬光大，让社团的文化川流不息。同时以激发同学们的青春活力 和热爱集体，团结同学，刻苦学习，敢于拼搏、奋进，敢于创新的精神，让社团成 员们以社团为家，为大学生活绘下光辉灿烂的一