2021年春季研究生签约问题(___交大版VIP

1、春季研究生签约问题( _交大版 xx春季研究生签约问题集锦( _交大版） 以下内容为Mayousuess老师对签约问题回答的集锦， 感谢老师的辛勤工作，欢迎大家继续补充。 双方协议 目前有些单位正与毕业生签订就业双向意向书。 双向意向书受法律保护，但不受学校认可。 换言之，如果学生与单位A签订了意向书，意向书标明违约条款 为2000元。 如果学生又想去单位B工作，则必须按照意向书条款向单位A缴纳违约金 2000元； 但在学校这边，可作为初次 _就业手续，正常 _就业协议书， _违约处理。 三方协议 目前只是签的就业协议书。春季研究生一般3月底离校，4月份才能拿到毕业证； 本科毕业生一般可在7月

2、份离校前拿到毕业证书。所谓报到， 最关键 的是持 _市教委出具的就业报到证去报到，和毕业证书没有直接关系。 这一点，可和单位讲述清楚。 1、如果在原协议上规定的期限未能报到，应及时和单位 _沟通，只要单位认可你调整后的报到时间，就业协议继续有效。 2、如果未能在规定期限报到，你又未和单位 _，应算你个人违约。 3、在上述情况下，要视具体情况，有些单位会要求违约金，有些不会追究；你能否在学校 _就业调整（包括违约金），也要看具体情况。 4、有些事项如果能和单位有充分共识，未必要在协议中注明。 关于签约注意事项 1、与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、四金福利、薪酬（应注意了解

3、单位提供的薪酬是否是扣除四金后的税后收入）这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。 2、除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定，口头承诺无效。 3、其他协议书中内容的填写： （1）用人单位单位机构码是用人单位在 _市工商局注册登记的 _机构码，在单位营业执照上有标明。 （2）用人单位信息登记号是用人单位在 _市高校毕业生就业指导中心为招收毕业生所做的登记编号。用人单位尚未 _信息登记号的，单位人事工作人员（或毕业生）可携带单位营业执照复印件到 _市高校毕业生就业指导中心当场 _。 （3）毕业生在填写就业协议书上落户地址一栏

4、时，应先参看毕业研究生落户指南（BBS精华区内有该文件），确认落户地址后方可填写。 （4）毕业生生源地指毕业生入学前的.户籍所在地。 a.如果毕业研究生系本科直升入学的，生源地应为本科入学前的户籍所在地； b.如果毕业研究生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作过， 现在C地攻读研究生，那生源地应为B地。 关于进沪户口问题 外地生源（不论 _高校还是外地高校）毕业生进沪不用占任何单位的指标，主要看自己本身的条件是否符合进沪审批标准。一般重点高校的本科以上学历毕业生，非重点高校的优秀本科毕业生、研究生进沪审批都不会有问题。 只要在 _工商局注册登记过、且到 _市高校毕业生就业指导中心 _

5、过信息登记的单位都可 _非 _生源高校毕业生进沪就业申请表（俗称“蓝表”）。 毕业生本人也可以在交大、复旦蓝表代理点 _蓝表（工本费1元一张）。 关于落户地和工作地点不一致的处理 目前社会人事制度逐步 _后，出现了很多人落户地点和实际工作地不一致的情况（可称为人才的“柔性流动”）。 毕业生遇到这类情况，可 依照以下建议 _： 如果A单位在 _和北京都有分公司，毕业生希望人到北京分公司工作，户口落在 _。则毕业生应和A单位在 _的分公司签约，并 _进沪审批；就业报到证上的报到单位也是“A单位的 _分公司”。毕业生毕业后，由A单位的 _分公司为其 _落户手续，并开户缴纳“四金”。毕业生到 A单位的

6、北京分公司工作（一般北京分公司不会强求毕业生需持有就业报到证）。“四金”金额可由北京分公司按期（半年或一年一次）转到 _分公司。 上述手续 _，毕业生应和A单位达成充分共识。 如果外地生源毕业生人到外地的B单位工作，又希望户口等行政关系落在 _。则首先应该征得B单位的同意，随后可在 _找一家企业作为户口、档案的挂靠企业。毕业生本人和 _企业签订就业协议， _进沪审批（毕业生和外地的B单位可直接签订劳动合同）。毕业生毕业时，持到 _单位报到的就业报到证，由 _单位为其 _落户手续，并开户缴纳“四金”；外地的B单位最好应就户口、档案的委托管理和 _单位签订一份协议，“四金”金额由B单位定期转到 _

7、单位。 关于违约金问题 就业协议中违约金不是劳动合同中的违约金。 就业协议的效力从签约开始，在毕业生到单位报到后自动失效。毕业生到单位报到，换签劳动合同后，协议书中违约金也没有意义了。就业协议中的违约金数额一般不超过5000元。 因部分工作岗位的保密或特殊要求，有些劳动合同中的违约金可规定至上万元，甚至数万元。双方商定违约金未果，那自然需要双方都站在对方的立场，彼此做一些让步，以达成最终共识。实在无法达成共识，只能不签订劳动合同。 签三方协议后，报到前违约改派问题 没有“改派的学生不可以进 _”的限制。以下是交大xx年研究生就业实施办法中两条规定，有助于理解政策： “6为调控毕业研究生就业结构

8、流向，维护学校办学声誉、保障用人单位和毕业研究生的切身权益，根据 _的有关文件精神，学校对毕业研究生违约和就业方案调整从严控制，毕业研究生在违约和就业方案调整中拟调整单位必须是服务范围内的单位。” “毕业研究生的就业服务范围主要是：由国家拨款的学校、全民所有制科研单位、国家重点企业、由财政拨款的文化、医药、卫生等公益事业单位、 _机关以及人民 _所属单位。” 报到后,试用期违约问题 就业协议和就业方案都具有严肃性。建议毕业研究生在签约前慎重选择。 在1月25日（学校上报就业方案后），如果提出违约，原则上户口、档案退回生源所在地。 到单位报到后，就业协议自动失效，毕业生应与用人单位换签劳动合同。

9、 试用期是劳动合同中双方约定的试用期限。如果没有签劳动合同，就业协议中又规定了试用期，可将就业协议视同于劳动合同。 如果是社会上的劳动者，在试用期内辞职，勿需承担违约责任。但对于非 _生源进沪就业的毕业生， _市教委有补充规定：如果外地生源毕业生进沪后一年内擅自离职或跳槽，单位可提出处理意见，由 _市高校就业办公室将其户口等行政关系退回原籍。学校有政策在先，为保护用人单位权益，原则上不会受理研究生的就业方案调整申请。 任何事情的处理都有个合情合理的限度。如果经过单位同意离开公司，自然不会出现户籍退回原籍的情况。 其他问题 问题1：我是北京生源，本科硕士均在交大，没有工作过，与一单位达成意向，想

10、在 _工作，户口迁回北京，单位在北京有分公司。如果单位没有 _户口，我的落户地址和落户所属警署是否为本科入学前的地址？如果单位有 _户口，是否必须迁入 _户口，可否为本科入学前的地址？ 问题2：落户北京后，我的四金是否按照北京标准缴纳？我的住房公积金是否只能在北京使用 问题3：我是明年一月答辩，单位要我现在每周工作两天至三天，试用期是否应该从开始工作的第一日算起？ 1、建议和单位北京分公司签约，由北京分公司为你 _ _手续。毕业时，将到北京分公司报到的就业报到证交单位（档案学校会寄到北京分公司） ，由单位或你个人回北京为你 _落户手续。 不管单位有没有 _户口，你都可以要求将户口落回北京原户口所在地警署。档案一般还是应由单位保管。 2、落户北京后，在北京开户缴纳四金