企业内刊策划方案

1、企业内刊优化方案总经办如何更好的展现奥拓电子多姿多彩的物质、精神文化生活，企业内刊就是一个平台，是体现企业文化、员工生活、对外宣传的窗口。针对以往企业内刊存在的问题与不足，现提出以下优化方案：一、成立“XXX 企业内刊编辑部”成立编辑部，设定岗位，明确岗位职责，实行岗位负责制。加强人力、物力、财力的投入，加强编辑部的管理，调动编辑部成员积极性，增强责任心及荣誉感，充分发挥成员的观察能力、创新能力、写作能力。1 、编辑部组成、主任：XXX职责：对企业内刊的内容、方向做战略性指导；对企业内刊的发行做最后的审查。、总编：XXX职责：负责企业内刊的运作，负责编辑部人员调整、岗位设定、工作分配。策划、采

2、写、编辑、校对、采样、印刷，到最后的发行和宣传，负有全部责任。、责任编辑：XXX职责：负责对稿件进行审查，修改并提出建设性意见，对稿件的合格与否具有否决权。、编辑助理：XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX 、XXX 责任：A 、 XXX 、 XXX 是内刊的形象指导，为内刊提供各种素材。并提供有关信息化方面的新闻，完成总编临时性工作。B 、 XXX 、 XXX ：负责各类活动的拍照任务，为刊物提供各类图片。负责与内刊通讯员直接对接，负责稿件催促、收集，在规定时间内将稿件收集齐并交给向翠芸。完成总编临时性工作。C、 XXX ：负责所有稿件的收集，并对稿件行分类、较对，在规定的时间将稿件以邮

3、件形式递交给总编。完成总编临时性工作。D 、 XXX 、 XXX ：完成各类证书的打印、稿酬的发放。完成总编临时性工作。、内刊通讯员( 待选，由部门主管指定) ：职责：负责在规定时间内，按要求提供合格的稿件。 XXX ：负责研发管理部 XXX ：负责自助设备研发中心 XXX: 负责 LED 显示研发中心 XXX ：负责国际业务部 XXX ：负责项目工程部、国内业务部的稿件 XXX ：负责南方营销区域的稿件 XXX ：负责北方营销区域的稿件、重大项目部的稿件 XXX ：市场管理部的稿件 XXX ：计划财务部的稿件 XXX ：负责人力资源部稿件向翠芸：负责总经办、厂部办公室的稿件 XXX ：负责系

4、统集成部、客户服务中心 XXX ：负责物控部 XXX ：负责采购部的稿件 XXX ：负责生产部、 XXX ：负责技术部 XXX ：负责质量部 XXX ：负责光电公司 XXX ：负责南京奥拓2 、编辑部组织架构编辑部主任（XXX ）编辑部总编编辑部责任编辑（XXX ）（ XXX）编辑助理（ XXX ）编辑助理（XXX、XXX、 XXX 、 XXX 、 XXX ）编辑助理编辑助理（XXX ）（XXX）内刊通讯员（10 位）：内刊通讯员（9 位）：二、增加企业内刊栏目板块明确企业内刊栏目板块，既能提高企业内刊的专业性、可读性，变成展现企业及员工风采的田园，又能明确投稿者的写作方向，调动员工写作的积极

5、性。针对公司目前现状，栏目板块现预想分为以下4 大板块，要求如下：1 、企业动态：、公司新闻（固定稿件，每期 1 篇，不少于 600 字，由孔德建负责，其它部门及人员亦可投稿）、领导论道、技术创新（自助设备研发中心、LED 显示研发中心固定稿件，每期不少于1 篇，不少于600 字，由通讯员负责，其它部门及人员亦可投稿）、资质荣誉、部门动态（所有部门固定稿件，需每期提交，类似一句话新闻或简讯，由通讯员负责）按表格填写，例：时间地点人物事件2010-2-9公司总部LED 显示研发中心2010 年度研发工作会议2 、工作天地：、你来我往（不少于 600 字，交流工作经验、工作方法、工作思想的文章）、眼中奥拓（固定稿件，其它部门不能投稿。不少于800 字，由人事指定不少于1 名新进员工完成，由人事部贺琬负责，不计入人事部任务之一）3 、精英风采：标题：（管理/销售 / 客服 /研发之星 XXX）要求：由通讯员每期选定人员，安排人员撰写不少于800 字要求图文