精选用工合同汇编六篇范本

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 精选用工合同汇编六篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_精选用工合同汇编六篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 精选用工合同汇编六篇 随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法

2、律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是笔者整理的用工合同6篇，欢迎阅读与收藏。用工合同篇1 本单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为长期工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自年月日起至过年放假为止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方公司从事工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产及各种规章制度的教育。 2.甲方应该按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必须的劳动工具

3、，提供其它必要的生产、工作条件。如是人为因素造成打破刀头、打碎板材，由乙方自行承担。 四、劳动报酬： 1乙方在合同期间的月工资标准：元。 2.在合同期内，乙方如能严格遵守各项规章制度并按规定完成各项工作任务，中途无离职、无违反劳动纪律者，合同期满后，甲方一次性付给乙方奖金叁仟到伍仟元不等。 3.甲方从乙方的工资中扣除 履行合同，合同终止将全额退还给乙方。押金分3个月扣除，如乙方未能按期履行合同，须向甲方赔偿经济损失。 五、劳动纪律： 乙方应该严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 1.按时上下班，不得迟到早退、矿工，如矿工一天扣除三天工资。 2.严

4、格遵守操作规程，保证生产。 3.上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产无关的事。 4听从指挥，服从调动；保质保量完成任务，不得投机取巧。 5.有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的解除： 1、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同： （一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的； （三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的； （四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； （五）犯有其它严重错误的。 2.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，解除合同

5、手续。 七、乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 八、在合同期内，如乙方因违反操作规程或非工作时间内所造成的意外伤害，甲方不承担任何责任。 九、如乙方在甲方生产繁忙阶段无故离开甲方工作岗位，导致甲方的生产陷入困境，并给甲方造成合同经济损失，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担经济赔偿责任。 十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 备注： 甲方（签章）：乙方（签章）： 身份证号码： 年年日 用工合同篇2 甲方： 乙方： 甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙

6、方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议： 一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为。试用期至年月日。试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。 二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。 1、每周6天工作制，每天工作8小时。 2、不定时工作制，根据工作需要加班。 三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。 四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得

7、的薪金。 五、乙方被聘用（包括试用）后，若工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费。工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。 六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。 七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。 甲方： 乙方： 年月日 年月日用工合同篇3 甲方： 乙方：(身份证号码：) 1、根据国家有关规定,经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的原则下签订本用工协议,共同执行。 2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。 3、工作任务: 3.1乙

8、方在甲方经营的从事导购工作; 3.2乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行; 3.3乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定的销售任务; 3.4因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排。 4、劳动报酬： 4.1甲方按照国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方的劳动报酬基数为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 4.2乙方的销售提成按销售收入的1%计提，(新员工第一个月为试用期，试用期不享受销售提成)。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动安全

9、卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。 5.2乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏,乙方应照价赔偿。 5.3乙方应遵守双方协商制定的工作时间,工作时间根据不同季节制定，一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。 5.4乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要的处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前一个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状

10、况解除本协议。 6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康,甲方又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年月日年月日用工合同篇4 甲方： 乙方

11、： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。 二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的.培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学

12、秩序。 七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日用工合同篇5 甲方： 乙方： 根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 第二条聘用岗位及其职责要求 （一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，

13、在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。 （二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。 （三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。 （四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。 （五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。 （六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。 （七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。 （八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。 （

14、九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。 第三条工作报酬 （一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整）。 （二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支1个月工资。 （三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。 （四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。 第四条聘用合同的终止与解除 （一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成

15、安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 （三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。 第五条双方约定的其它事项 本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第六条附则 （一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。 （二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （三）、本合同一式两份，

16、甲、乙双方各持一份。 甲方： 乙方： 合同签订：用工合同篇6 甲方（单位）名称 所有制性质 地址 法人代表 乙方（工人）姓名 性别 年龄 民族 现住址 身份证号码 甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经 双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自年月日起至年月日止。合同期满，本合 同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务： 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作 ）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如

17、乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： （）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班 加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 （）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。 （）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给

18、乙方基本生活费 元。 四、劳动保护、保险福利待遇： （）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单 位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 （）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 ：、劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 （）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、 亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第号令、第号令及内蒙古自治区人民政府第号令的有关规定执行。 （）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季

19、取暖期间，按规定每月发取暖津贴。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： （）按时上下班，不得迟到早退。 （）严格遵守操作规程，保证生产。 （）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 （）听从指挥，服从调动。 （）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 （）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的； 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的； 乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （）有下列情形之

20、一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产； 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 服务态度恶劣，损害消费者利益的； 有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 人格受到甲方负责人侮辱的； 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；自费考入中等专业以上学校学习的； 经国家批准应征入伍的。 （）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第项情况之一的； 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的； 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协