护士年度工作计划范文5篇

1、护士年度工作 计划范文 5 篇制定工作 计划是为了让我们工作更方便，但需要我 们做好执行，不然一切皆空 谈。下面就是小 编给大家带来的护士年度工作 计划范文 5 篇，希望大家喜 欢 !经常听人 说，教师是天底下最光 辉的职业，现在我却要 说，护士也同 样。因为护士对人民的健康做出了 积极贡献，从而受到了社会的尊敬。 转眼我已做 护士工作两年的 时间了，回顾这两年来的 历程，心里充 满着许多欣慰还有辛酸。我一直用 谦和的态度对待病人， 为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为 “白衣天使 ”的称号。 2020 年这新的一年，我 们的护理工作也 应该更上一个台 阶，为此特制 订 2020

2、年护士个人工作 计划：一、加强护士在职教育，提高 护理人员的综合素质(一 ) 、按护士规范化培 训及护士在职继续 教育实施方案抓好 护士的 “三基 ”及专 科技能训练与考核工作1、重点加 强对新入院护士、聘用 护士、低年 资护士的考核， 强化她们的学 习意识，护理部工作 计划上半年以 强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达 标。2、基本技能考核：属于 规范化培 训对象的护士，在年内 16 项基本技能必 须全部达标，考核要求在 实际工作中抽考。其他 层次的护士计划安排操作考 试一次，理 论考试二次。3、加强专科技能的培 训：各科制定出周期内 专科理论与技能的培 训与考核 计划，每年组织考试、

3、考核 2 3 次，理 论考试要有试卷并由 护士长组织进 行闭卷考试，要求 讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎 实的基础。4、强化相关知 识的学习掌握， 组织进 行一次规章制度的 实际考核，理 论考试与临床应用相结合，检查遵章守 规的执行情况。(二 ) 、更新专业理论知识，提高 专科护理技术水平。随着 护理水平与医 疗技术发展不平衡的 现状，各科室 护士长组织 学习专科知识，如遇开展新技 术项目及特殊疑 难病种，可通过请医生授 课、检索文献 资料、护理部组织护 理查房及护理会 诊讨论 等形式更新知 识和技能。同 时，有计划的选送部分 护士外出 进修、学 习，提高学 术水平。(三 ) 、

4、加强人文知 识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在 护士长层次内进行讨论，达成共 识后在全院范 围内开展提升素养活 动，制定 训练方案及具体的 实施计划。安排全院性的 讲座和争取派出去、 请进来的方式学 习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛 活动，利用 “5.12护”士节期间掀起学礼 仪、讲素养的活 动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理， 严谨护 士长工作计划，提高 护士长管理水平(一 ) 、年初举办一期院内 护士长管理学 习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服 务需求，新的一

5、年 护理工作展望以及 护士长感情沟通交流等 .(二 ) 、加强护士长目标管理考核，月考 评与年终考评相结合，科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指 标。(三 ) 、促进护士长间及科室 间的学习交流，每季 组织护 理质量交叉大 检查，并召开 护士长工作经验交流会，借 鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保 护理工作安全、有效(一 ) 、继续实 行护理质量二级管理体系，尤其是需开 发提高护士长发现问题 ，解决 问题的能力，同 时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的 质控点，增 强全员参与质量管理的意 识，提高护理质量。(二 ) 、建立检查、考评、反馈制度， 设立可追溯机制， 护理

6、部人 员经常深入各科室 检查、督促、考 评。考评方式以 现场考评护士及查看病人、 查看记录、听取医生意 见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。(三 ) 、进一步规范护理文书书写，从 细节上抓起，加 强对每份护理文书采取质控员 护士长 护理部的三 级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改 进，增加出院病 历的缺陷扣分 权重，强调不合格的 护理文书不归档。年 终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四 ) 加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三 级监控管理，科室和 护理部每月 进行护理安全 隐患查摆及做好护理差错缺陷、 护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度 进行分析，分析 发生

7、的原因，应吸取的教 训，提出防范与改 进措施。对同样问题 反复出 现的科室及个人，追究 护士长管理及个人的有关 责任。2、严格执行查对制度， 强调二次核对的执行到位，加 强对护 生的管理，明确 带教老师的安全管理 责任，杜 绝严重差错及事故的 发生。3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查 意识，平时加强对性能及安全性的 检查，及时发现问题 及时维修，保持 设备的完好。四、深化 亲情服务，提高服 务质量(一 ) 、在培养 护士日常礼 仪的基础上，进一步规范护理操作用 语，护患沟通技能。培养护士树立良好的 职业形象。(二 ) 、注重收集 护理服务需求信息， 护理部通 过了解回 访卡意见、与门诊和

8、住院病人的交谈，发放满意度调查表等， 获取病人的需求及反 馈信息，及 时的提出改 进措施，同 时对护士工作给予激励， 调动她们的工作 积极性。五、做好教学、科研工作(一 ) 、指定具有 护师以上职称的护士负责实习 生的带教工作，定期召开 评学评教会，听取带教教师及实习生的意 见。(二 ) 、各科护士长为总带 教老师，重视带教工作， 经常检查带 教老师的带教态度、责任心及 业务水平，安排小 讲课，了解 实习计划的完成情况，做好出科理 论及操作考 试。(三 ) 、护理部做好 实习生的岗前培训工作，不定期下科室 检查带 教质量，每届 实习生实习结 束前， 组织进行一次 优秀带教老师评选 活动。(四

9、) 、增强科研意 识，力争年内引 进或开展新技 术项目 1-2 项。(五 ) 、计划制作 护理园地网，上 传我院护理动态，及时传递护 理学习资料，发挥局域网的空 间优势 ，丰富护士的学 习生活 .我们相信以上全体 护理人员工作计划只要 严格执行，我 们在 2020 年中的工作中一定能取得好的成 绩。今年的护理工作要以抓好 护理质量为核心， 围绕医院的 发展规划，本着 “以病人 为中心”，以 “服务 、质量、安全 ”，为 工作重点的服 务理念， 创新管理方式，不断提高社会 满意度。制定 2020 年护理质量工作 计划如下：一、加强护理安全管理，完善 护理风险防范措施，有效地回避 护理风险，为病儿

10、提供优质、安全有序的 护理服务1、不断 强化安全意 识教育， 发现工作中的不安全因素 时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外 护理差错为实 例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护 理差错因素新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警 钟常鸣。2、将各 项规章制度落到 实处，定期和不定期 检查，监督到位，并有 监督检查记录 。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、 节假日等， 实行弹性排班制，合理搭配老、中、青 值班人员，同时注意培养 护士独立 值班时的慎独精神 .4、加强重点病儿的管理，如监护室的特 护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班 时讨论 的重点， 对病人现存的和潜

11、在的 风险做出评估，达成共 识，引起各班的重 视。6、对重点员工的管理，如 实习护 士、轮转护士及新入科 护士等， 对她们进行法律意识教育，提高他 们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在 带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有 临床经验、责任心强具有护师资 格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、 临床操作技能等。7、完善 护理文件 记录，减少安全 隐患。重 视现阶 段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原 则，即客 观、真实、准确、及 时、完整 ”，避免不 规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生 记录不统一等，既要体 现综合护理问题记录，又要体

12、现专科症状的特殊性，使 护理文件 标准化和 规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒 职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防 护条例，制定 职业暴露报告制度、 职业暴露防范措施及职业暴露后具体的 处理措施和程序。9、完善 护理紧急风险预 案，平 时工作中注意培养 护士的应急能力， 对每项应急工作都要做回 顾性评价，从中吸取 经验教训，提高 护士对突发事件的反 应能力。二、以病人 为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免 护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主及健康教育。动向病儿家属做入院宣教2、加强服务意识教育，提高人性化主动

13、服务的理念。3、要求 责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用 药后的效果及反 应等，护患沟通能 缩短护患之间的距离，是做好一切 护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座 谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分 发挥护 理质量控制小 组的作用，每周 进行质量检查，以便及 时发现问题 ，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并 组织学习，按标准实施各项护理工作

14、。3、护士长定期与不定期 进行质量检查，不足之 处进行原因分析并及 时整改， 强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月 对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析， 查找原因，制定切 实可行的整改措施，并 检查整改落 实情况。四、严格落实三基三 严培训计划，提高 护理人员整体素质1、对各级护理人员按三基三 严培训计划进行培训，每月 组织理论考试和技 术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容 为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知 识等。3、利用科晨会提 问医院护理核心制度，使每个护士都能熟 练掌握并认真落实。4、经常复习护理紧急风险预 案知识并进行模拟演练，提高护士应急

15、能力。5、每季度 进行急救技 术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。6、每季度 对三基三 严计划落实情况进行综合考评 。在护理部的 带领下，紧紧围绕 工作目 标，加强安全管理 ;提高护理服务品质，深化 优质护理内涵建 设，为进一步健全和完善各 项护理工作，制定以下工作措施：1) 带领护 理单元认真实施目标责任制管理，增 强奉献、主 动服务意识，质量、安全意识，从而促使 护理质量提高。2) 以严谨态 度抓好每 项护理工作的全程 质量管理，即基 础质量、环节质 量、终末质量，其中环节质量是重点。 进一步优化 APN 及弹性排班，做到无 缝交接，保障病人安全。3) 严格遵守 执行消毒隔离制度，作好病

16、区 环境卫生学监测工作， 结果达标。同 时，作好随时消毒、 终末消毒、日常消毒工作。4) 制定科室培 训和考核 计划。加 强高年资护士检查和帮助新 护士的工作意 识，加强年轻护士业务培训，每日 坚持晨会提 问的学习与积累，科室每周 组织一次业务学习、每月 坚持科内 护理大查房，以利于理 论知识的系统掌握与在 实践中的灵活运用，提高 护士工作 实践能力。不断搜集 专科理论知识，利用网 络进行知识面的拓 宽掌握，不断鼓励年 轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理 论知识扎实，操作胆大心 细，不断 创新同时不断完善与提升自我。5) 切实做好护理安全管理工作，落 实各项患者安全制度与 规范;如患者

17、身份 识别制度，防跌倒、防 坠床等防范制度，特殊 药品管理制度， 药物使用后不良反 应的观察制度和程序等，保障患者 护理安全。6) 对病房药柜内药物存放、使用、限 额、定期核 查，注射 药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱 转抄和执行时有严格核对程序且有 签字，控制静脉 输注流速等。主 张“谁执行谁负责 ”“谁签 字谁负责 ”的 责任追究制管理。7) 强化执行医嘱的准确性，有疑 问时及时与医生核 对，并将操作 过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医 疗计划的进一步完善，保 证病人安全 ;静脉输液要求落 实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解 释取得理解和配合，在 进行导尿、静脉留置 针

18、等操作时，应明确交待注意事 项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝 块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。8) 对新调入、新 毕业以及有思想情 绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新 转入，危重、大手 术后病人、有 发生医疗纠纷潜在危 险的病人要重点督促、 检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲 劳时间 、夜班交班 时均要加 强监督和管理。不断关心每一位 护士的工作、生活与心理 动态，及时排解各种 纠结与疑惑， 继续不断加 强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹 们在正向、温暖的氛 围中健康快 乐的工作、生活与成

19、长。9) 坚持毒麻 药品、抢救药品、用物班班交接， 抢救仪器保持功能状 态，保持抢救物品良好率达 100% 。10) 进一步深入推 进责任制整体 护理，落 实护理服务三级责任制，即 “护 士首接负责者”“责任护士全程 负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关 键的制度 ;关键的人员;关键的病人 ;关键的环节 ;关键的时间 。落 实护士长每日五 查房制度：即晨交班 查;病人集中治 疗护理后查;病人午餐前 查 ;病人午休后 查 ;护理晚交班前 查 。在 责任工作中不断 强化护士与病人之 间的换位思考，常常提 问自己 “假设 我是他 ”我满 意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者，均

20、能不断 调适自我，以 视对方为上帝， 视对方为衣食父母的 责任理念，努力做到 让患者满意。11) 护理各项指标完成。1、基础护理合格率 100%( 合格标准 95 分) 。2、特、一 级护理合格率 90%(合格标准 90 分)。3、专科护理合格率 90%(合格标准 95 分) 。4、技术水平合格率 90%(合格标准 90 分) 。5、护理文书书写合格率 90%(合格标准 95 分)。6、急救物品完好率100%7、消毒 灭菌合格率 100% 、消毒隔离合格率100%8、病区管理合格率95%(合格标准 95 分) 。9、年压疮发生次数 010、健康教育病人覆盖率100% 、病人知 晓率 80%11

21、、医疗安全管理合格率100%( 合格标准 95 分) 。13、年护理严重差错、护理事故 发生次数为 014、病人 对护理服务的满意率 98%15、科室 护理人员参加培 训率达 100% ，护理人员继续 教育学分或学 时达到 规定要求。新的一年又来到了。在新年的 钟声敲响下，我知道我又 该计划计划我今年的工作了，去年我工作的 圆满完成多 亏了自己在年初制定的工作 计划，我想今年也 该按照去年的方法继续做好我的 护理工作， 让病人以及家属在我的 护理下能 够更快更好的出院。一、积极参加 护理培训有了去年的 护理工作 经验，我打算在今年要更加积极主动的去参加院里面 组织 的护理培训。在去年的 护理培

22、训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的 护理经验，如果有更多的 这样的护理培训可供我参加学 习的话，我一定二 话不说的去把 这些护理培训都学了，省得我到了 护理特殊病患 时，因为缺乏经验而让我的 护理工作大打折扣，使得病患没能 够更好地恢复与治愈。 护理作为我的专业来说，我就得拿出 专业的水准来治愈病人， 给他们带去最好的 护理经验 !二、对待病人需更耐心去年在护理病人的 时候，出 现过一次因为病人不配合我的 护理工作而 对病人发火的情况，现在回想起来，真是羞愧不已。在今年的 护理工作中，我会拿出我十二分的耐心来 对待我护理的病人， 坚决不会再出 现去年所 发生的情况，更不会

23、 让病人因 为我而引起情 绪波动，进而耽误治疗和恢复。如果有 专门针对 耐心培养的培 训，我也是愿意参加的， 毕竟我作为一个护理人员，最重要的，除了 护理技术外，或 许就是对待病人 拥有一颗耐心了。我在家里不是一个很有耐心的人，从事 护理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道 这还不够，要想 让病人更 满意我的 护理，我的耐心在今年 还得往上提一提，拉一拉。三、对病患家属更包容病患家属是我 护理工作另一个需要 认真对待的群体。 纵观我这几年的 护理生涯，除了病人是促使我得到成 长的群体， 还有一个帮助我成 长的就是病患家属了，特 别是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会 发现自己的工作需要比做

24、其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会 让你分分钟不知道如何将工作 进行下去。 为了保证自己正常的 护理工作不受影响，那首先就是得学会 对病患家属更加的包容，不把他 们的表现当成他 们的本来面貌， 毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出 现了我们作为医护人员也无法解决的 问题和疾病，我 们能做的就是包容他 们在失控状 态下的表 现，再尽自己所能去治愈病患。在门诊部做护士已经有半年的 时间了，我也是已 经适应了在门诊部的工作，和在科室或者住院部的工作相比， 门诊的工作更加的 轻松，但是收入也相 对的会比 较低一些，不 过也是能 让我去学 习我喜欢的东西，现在我也是 对我 2020 年的护士工作做一下个人的一个工作