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文档简介

1、员工德能勤绩考核表员工德能勤绩考核表 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（员工德能勤绩考核表）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为员工德能勤绩考核表的全部内容。3 员工德能勤绩考核表 序号考核内容考 核 标 准 与 得 分实际得分合计得分 1 德01、热爱党和人民，具有良好的思想政治品德。（3分） ？

2、02、工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。(3分）03、服从领导，顾全大局、听从指挥，既分工又协作.（2 分）04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚.（2分）05、虚心好学、团结同志、相容性强。（2分）06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉维护公司形象，爱护公司财产。（2分）07、遵守公司的各项规章制度,无违法违纪行为.（2分）08、具有团队精神，积极参加公司及本部门组织的学习及开展的各项活动.(2分）09、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等影响工作秩序的

3、现象发生。(2分）20？= 2 能01、有一定的创造力、能用新的方法创造性地完成工作.（3分） ?02、有一定的协调能力,团结协作，出色地完成工作任务。 （3分)03、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实作能力。（3分）04、对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性。（4分）05、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执行能力。(4分）06、办事不推诿，能积极主动承担重任。（4分）07、遇非常事变不规避，应出谋划策，积极参与问题矛盾的处理解决(4分) 08、综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾。（5分)30-？=3勤01、遵守公司各项规章制度。无迟到、早退、旷工。（3分） ？02、服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任 怨、责任心强。（3分）03、能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时 性事务,能自动自发地工作.（3分)04、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。（3分）05、有锐意进取、开拓创新的精神。（3分）15?= 4 绩01、工作成绩突出，有创新。（8分） ？02、守时守规、务实主动、不畏劳苦、无怨言。（6分)03、办事效率高，无重大失误.（7分）

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