博士首聘工作协议

1、博士首聘工作协议杯学院（以下简称甲方）博士（博士后）姓名（以下简称乙方）：引进博士口培养博士博士毕业学校：专业毕业时间 博士后出站单位：专业出站时间 出生年月籍贯身份证号报到时间联系电话是否要求解决配偶工作配偶姓名出生年月学历配偶是否在本校工作配偶姓名出生年月学历经甲、乙双方协商，达成如下首聘工作协议：一、甲方接收乙方到甲方工作，并签订为期五年的首聘工作协议，即从 年 月 曰到 年 月 曰。二、甲方承诺:1. 甲方为乙方办理调入或聘用手续，并保证乙方享受甲方正式职工的一切待 遇。2. 甲方按照国家的工资政策根据乙方的专业技术职务兑现工资。3. 甲方为乙方提供安家费、住房补贴万元。4. 乙方按甲

2、方要求圆满完成了各项任务，综合考核达到合格（含合格）以上 等次，甲方为乙方每月提供博士工作补贴元，为乙方每年报销资料费元,为乙方提供科研启动费万元（具体使用办法按有关文件执行）。5. 乙方按照本人所具有的专业技术职务完成甲方规定的教学工作量后，享受 同级专业技术职务人员所应得的校内岗位津贴或绩效工资（按有关文件执行）。三、乙方承诺:1向甲方提供的所有证件、材料真实可靠，如有弄虚作假，一切后果由乙方 负责。2. 在甲方工作期间遵纪守法，遵守学校的各项规定，具有良好的职业道德。3. 乙方须全职在甲方工作，积极参加甲方和所在院（部）的政治、业务活动 和有关会议，并由所在院（部）考勤、考核。4积极参与

3、所在院（部）的教学改革活动，并主动帮助青年教师提高教学、 科研能力，每学年提交1篇教育教学改革研究报告或学科建设报告。5. 按照本人所具有的专业技术职务完成甲方规定的教学工作量，并积极承扌日 有关教学工作任务。6. 首聘期每个聘段内在全国中文核心期刊上发表学术论文6篇（第二聘段4 篇），或在国家一级期刊发表论文2篇.或论文被SCI、El、CSSCI、ISTP、A& HCI收录3篇或论文被新华文摘全文收录1篇，或论文被中国社会科学 文摘、高等学校文科学报文摘、人大复印资料全文收录2篇。7. 积极主动地申报各级科研项目，在协议期每个聘段成功申报1项省级以上 科研项目（不含河南省软科学项目、河南省政

4、府招标课题）。8. 每学年为师生作2次学术报告。四、首聘期满后，经甲、乙双方协商，签署续聘工作协议。五、乙方若有违法违纪、严重违犯职业道德，所提供证件、业绩材料虚假等行为或经院（部）综合考核为不合格（或基本合格），屮方有权终止与乙方的协 议。六、乙方若不能按协议规定的工作年限工作期满，乙方除按比例退还甲方已支付（报销）的各种费用外，每提前一年须交纳违约金1万元。七、乙方在协议期限内，不经学校同意，不准外出（含出国）进修、进行博士后研究。八、本协议一式三份，甲乙双方各一份，甲方用人单位一份。九、本协议自双方签字之日起生效。乙方签字（指印）甲方用人单位公章年 月曰年 月曰甲方用人单位代表签字:甲方

5、代表签字：甲方公章年 月曰博士续聘工作协议材学院（以下简称甲方）：博士、博士后姓名（以下简称乙方）：博士毕业学校：专业毕业时间博士后出站单位：专业出站时间出生年月籍贯身份证号联系电话经甲、乙双方协商，达成如下续聘工作协议：一、乙方在甲方首聘期满，继续在甲方工作，并签订为期三年的续聘工作协议，即从年 月 曰到年 月 曰。二、甲方承诺:1. 甲方保证乙方享受甲方正式职工的一切待遇。2. 甲方按照国家的工资政策根据乙方的专业技术职务兑现工资。3. 乙方按中方要求圆满完成了各项任务，并经综合考核达到合格（含合格） 以上等次，甲方为乙方每月提供博士工作补贴 元（按月预发50%,另外50% 根据三年期满任

6、务完成情况决定是否发放），每年提供书报资料费 元。4. 乙方按照本人所具有的专业技术职务完成甲方规定的教学工作量后，享受 同级专业技术职务人员所应得的校内岗位津贴或绩效工资（按有关文件执行）。三、乙方承诺:1向甲方提供的所有证件、业绩材料真实可靠，如有弄虚作假，一切后果由 乙方负责。2. 在甲方工作期间遵纪守法，遵守学校的各项规定，具有良好的职业道德。3全职在甲方工作，积极参加甲方和所在院（部）的政治活动、业务活动和 有关会议，并由所在院倍B）考勤、考核。4. 按照本人所具有的专业技术职务完成甲方规定的教学工作量，并积极承扌日 有关教学工作任务。3. 续聘期三年内，材学院作为第一承扌日单位或完

7、成单位，科研工作须完成下 列任务之一：（1）本人作为主持人成功获批1项国家级项目；（2）本人作为第一作者 在学校认定的A类期刊（见院行字2013176号）发表论文2篇；（3）主持完成的学 术研究成果获得省级二等奖以上奖励1项（文科为省委宣传部主办的省社会科学 优秀成果奖，理工科为省科技厅主办的科技进步奖。部级与国家级奖励与此对应）O四、续聘用期满后，经中、乙双方协商，可以根据学校当时的政策决定是否甲方用人单位公章年 月曰年 月曰继续签署博士续聘工作协议。五、乙方若有违法违纪、严重违犯职业道德、所提供证件、业绩材料虚假等 行为或经院（部）综合考核为不合格，甲方有权终止与乙方的协议。六、乙方若不能按协议规定的服务年限服务