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文档简介

1、*培训学校* 学校教学部绩效考核标准（试行）一、教学方面（一）加分标准1、所带学生成绩提高率达到100% 的记 3 分（所带3 个或 3 个以上学生）。2、由于带课优秀，家长给带课老师送巾旗的，每面旗给该带课老师记 +8 分。（二）扣分标准1、备课（ 1）备课不充分，书写不整齐，作图不规范，环节不齐全，每份记-0.3 分。（ 2）备课表在24 小时之内，不上交者记-0.3 分。2、上课（ 1）上课迟到、早退、中途离开、接打手机的扣-0.5 分。（ 2）课业辅导课（晚自习）辅导不主到、不积极的、接打手机（发短信）的记 -0.5 分。3、周测试（ 1）周测试卷排版不符合规定的、试题有问题的、超岗的

2、记-0.3 分。（ 2）周测试监考不负责任的记者-0.3 分。4、学生要求换老师（ 1）由于备课不充分，导致学生要求换老师的扣2 分（ 2）接不住学生或者要求换老师的每人次记-2 分（换科目除*培训学校外）。5、中途退费学生由于教学方面原因导致学生退费的：所带学生中途退费，剩余课时低于10 课时的记 -1分；大于10 课时的记 -3分；有特殊情原因 （不是带课老师原因的），按剩余课时的 50% 记负分（剩余课时低于10 课时的记 -1 分；大于 10 课时的记 -3 分）。6、教学其它（ 1）老师由于工作态度的原因，被家长投诉的每人次记-1（ 2）咨询招生试题出现问题，给学校带来较大负面影响的，给命题老师和相应部门分别记-1 至 -3。（ 3）个人卫生（办公桌）比较乱的，每次记-0.2 分。（ 4）门窗或用电器未关好的，每次记-0.2分。（ 5）不积极参加教研组会议的记-0.3 分。（ 6）不积极参加学校组织的活动的记-0

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